市级各部门上半年工作总结范文和下半年工作安排精编2023

市级各部门上半年工作总结范文和下半年工作安排精编2023人社局2023年上半年工作总结和下半年工作打算一、上半年重点工作情况(一)就业形势总体稳定。上半年，全市实现城镇新增就业万人，完成计划任务的%，就业形势总体稳定。一是加力政策稳岗。召开全市稳就业工作电视会议，提请市政府印发《xx市稳就业促发展实施方案》细化提出x方面xx条措施，延续实施降低失业保险费率、稳岗返还、企业吸纳就业社保补贴、稳岗扩岗专项贷等政策，创新推行“免申即享”“政策找企找人”服务模式。二是加力创业扶持。深化“创业沂蒙-乐业xx”行动，共开展创业培训xxxx人。加大“创贷+商贷”组合服务力度，全市共新发放创业担保贷款亿元，直接扶持创业xxxx余人，带动就业万人。三是加力就业帮扶。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，今年，新开发万个。开展失业人员就业集中帮扶行动，x-x月，共帮扶失业人员再就业万人，就业困难人员就业xxx人。完善农民工转移就业服务体系，实施零工市场提档升级行动，创新使用“帮您找活”线上零工市场服务平台，注册企业xxxx余家次，服务零工xx万余人次。成功获评省级特色劳务品牌x家、省级乡村振兴劳务基地x家。四是加力技能培训。加大“互联网+技能培训”力度，x家线上职业技能培训平台注册培训学员x万余人次。共开展职业技能培训万人次。加强技能人才培育，深化技能人才评价改革，备案技能人才自主评价企业xxx家。五是加力优化服务。保障重点企业用工，开展二季度规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)调查，帮助解决用工万人。搭建多层次招聘对接平台，上半年，全市共举办各类招聘活动xxx场次，服务用人单位xxxx余家次，提供就业岗位万个次，进场求职万人次，达成初步就业意向万人次。(二)完善多层次社会保险体系。一是实施全民参保计划。x-x月，全市企业职工养老、机关事业养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到万人、万人、万人、万人和万人。二是加快完善社会保险制度。落实企业职工养老保险国家统筹、失业保险省级统筹制度。严把工伤认定政策关，积极推进工伤认定申请网上经办，稳妥开展工伤预防，加快基层快递网点从业人员优先参加工伤保险。推进建设工程按项目参加工伤保险全覆盖。三是足额落实社保待遇。同步调整企业退休职工和机关事业单位退休职工养老保险金，按时足额落实各项社保待遇，推行养老保险待遇领取资格“静默认证”模式，有效认证率达到%以上。探索开展居民养老保险“静默认证”与基层党建“双向赋能”“双促双融”试点，全省居民养老保险经办工作现场会在我市召开，推广了我市经验做法。(三)提升人事人才服务水平。一是推进人才试点项目。在全省开展数字技术工程师与职称申报评审相衔接试点。征集上报省厅乡村振兴合伙人需求项目xxx个，我市推广“乡村振兴合伙人”引才模式成功入选省服务绿色低碳高质量发展试点项目。成功争取在“四链融合”中发挥核心支撑作用、推广“乡村振兴合伙人和首席专家制度”x项试点，x个县区入选推进青年人才发展“微生态”建设试点，x个县区入选服务数字经济发展试点，x个县区入选服务集成电路和芯片产业发展试点，入选数量居全省前列。二是畅通人才引育渠道。放活事业单位人员聘用、岗位管理制度，扩大机关事业单位引才用才自主权，下放事业单位公开招聘组织权限。实施“归雁”工程，召开了“归雁”工程现场推进会，印发了《“归雁”工程实施方案》，开展“三送三访”、“归雁”专场招聘等宣传对接活动。上半年，共培育“归雁”xxx人。实施2023届高校毕业生“启航扬帆计划”，印发《xx市大学生实习基地建设管理暂行办法》，实施2023年大学生“三支一扶”招募计划，发布岗位计划xxx个。深化府校企合作，组织举办xx大学、xx大学xx分校等驻临高校毕业生供需双选会，开展跨地区引才，举办“xx-名校人才直通车”招聘活动。三是做强专业技术人才队伍。深化职称制度改革，启动2023年度职称评审。建立“专精特新”企业优秀人才高级职称举荐制度。做好享受国务院政府特殊津贴人选选拔。开展2023年度市有突出贡献的中青年专家评选。完善新型职业农民职称制度。四是壮大高技能人才队伍规模。组团参加xx省第一届职业技能大赛，斩获x金x银xx铜，奖牌数量居全省第x。举办第xx届“劳动之星”职业技能竞赛。上半年，全市新增高技能人才万人。五是增强平台引才聚才效能。推进产才融合，新增博士后科研工作站x家、省博士后创新实践基地x家、省博士后创新实践基地备案单位x家。筹备参加第二届全国博士后创新创业大赛，积极参与揭榜领题赛。健全专家服务基层体系，在莒南县、兰陵县举办了“专家走进老区-助力乡村振兴”专家服务基层活动。六是做优人才服务生态。健全高层次人才服务体系，规范高层次人才绿色通道服务事项清单，配备高层次人才服务专员xxx名。持续提升人事考试组织科学化、规范化和专业化水平，搭建人事考试智慧平台，推进标准化考场增量提质，守牢人事考试底线，(四)构建和谐稳定劳动关系。一是规范劳动关系管理。规范劳动合同管理，加强劳动用工备案，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，深化电子劳动合同试点，上半年共签订电子劳动合同万份。加强企业工资宏观调控，开展2023年企业薪酬调查。二是强化劳动监察执法。加强劳动保障执法检查动态监管，开展2023年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动。深化根治农民工欠薪，强化制度创新，以市政府名义印发了《关于做好保障农民工工资支付工作的若干措施》，细化提出了xx条务实举措。在全省开展根治欠薪矛盾纠纷一站式调解试点，力促欠薪矛盾纠纷吸附在本地、化解在基层。抓好农民工工资支付监管平台管理使用，推动全市符合监管条件的在建工程项目实现监管平台全覆盖。三是提升调解仲裁服务效能。加强调解仲裁标准化、信息化建设，创新仲裁办案方式，设置流动仲裁庭，推进“互联网+调解”。x-x月，共受理各类劳动人事争议案件xxxx件，结案xxxx件，限期结案率xxx%。(五)优化提升公共服务供给能力。实施人社服务快办行动，上线运行人社服务综合支撑中台，优化升级人社政务服务大厅窗口综合柜员制度服务，加强服务流程再造和制度创新，重塑人社政务服务架构，探索推行“前台综合受理、后台集中审核”服务模式，真正实现一窗受理、全科服务、一次办好。二、下半年工作打算一是全力以赴稳就业。落实落细稳就业政策举措，精准帮扶就业困难人员、大学生、农民工等重点群体就业，强化职业技能培训，实施创业沂蒙-乐业xx行动，常态化开展重点企业用工服务保障行动，精准解决企业用工难题。二是完善多层次社保体系。持续推进参保扩面提质，完善社会保险制度，按时足额落实好各项社会保险待遇。统筹推进工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定工作，健全按项目参加工伤保险长效机制。三是加强人事人才队伍建设。深化职称制度改革，加强人才引育创新，实施青年人才集聚行动计划。加强高技能人才队伍建设，推进企业新型学徒制和“金蓝领”培训。举办好第xx届“劳动之星”职业技能竞赛。加强专家服务基地、博士后科研工作站、高技能领军人才载体建设管理。四是巩固发展和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，健全企业工资分配、薪酬调查和信息发布制度。提升劳动人事争议处理效能，加强劳动保障监察执法能力建设，规范使用农民工工资支付监管平台，提升工作信息化水平。五是持之以恒加强自身建设。实施人社服务快办行动，加快推进人社服务打包办、提速办、网上办。完善落实人社窗口服务制度，实施人社信息化便民服务创新提升行动，努力推进人社公共服务事项网上办、掌上办、全网办扩面提质。财政局2023年上半年工作总结和下半年工作计划2023年上半年，在区委区政府的坚强领导下，xx区财政局坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对xx、xx系列重要讲话和重要指示精神，认真落实“积极的财政政策要加力提效，注重精准、更可持续”的重要要求，加强财政资源统筹，优化财政支出结构，完善财政政策体系和管理体制，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的财政保障。一、上半年主要工作(一)突出政治引领，筑牢高质量发展的思想根基1.高点站位，把牢政治方向。坚持把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、为政之道、处事之规、行为之舵，统筹运用党组理论学习、支部研讨和主题党日等方式，党员领导干部先学一步、学深一层，以“关键少数”带动引领广大党员干部深刻理解把握党的二十大精神丰富内涵、思想精髓、核心要义和实践要求。上半年共组织x次党组理论学习中心组集中学习，开展xx次第一议题学习，真正使政治理论学习抓在平常、落在实处。2.守正创新，抓好机关党建。制定《xx区财政局2023年党建工作计划》，压实党建工作责任，明确党建工作重点，高标准严要求开展专题学习、讲党课、民主生活会和组织生活会等组织生活，围绕“薪火相传、xx跨越”“赓续弘扬特区精神、勇当改革开放尖兵”主题，积极开展党员过“政治生日”“重温入党誓词”等活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。切实抓好党总支委员补选、干部教育培训、基层党组织建设和人才队伍建设等重点工作，营造“人人都是党务干部、党务工作人人抓”的良好氛围，在服务中心大局中不断开创机关党建工作新局面。3.求真务实，深化调查研究。聚焦打造服务型党组织，制定“基层调研服务日”工作方案，组建x支党员先锋队，以服务企业、服务群众为切入点，开展“周学习、周调研、周服务”行动xx次，促进调研成果转化应用，全面激发高质量发展活力。认真落实区委区政府“三个一”企业服务工作要求，处级领导干部带头深入企业听诉求、解难题，上半年累计走访企业xxx次，在产业空间、政策扶持、争取资金等方面提供指导服务，切实做到调查研究到基层、解决问题在一线、服务企业进家门。(二)强化财政统筹，夯实高质量发展的基础支撑1.收入规模与质量“双提升”。全力以赴抓好收入组织工作，强化多部门、上下级联动的财政收入统筹管理机制，最大限度拓宽区级财力来源，财政实力再上新台阶。上半年，全区财政综合预算收入总量在全市各区中排名第x。主动加强与区税务局沟通联系，提前研判收入形势，与各产业部门协同做好稳商稳企工作，利用好第六轮市区财政体制改革共享税分成比例提高的契机，努力培植新税源。坚持把争取上级资金作为财政工作的重要抓手，注重对上沟通衔接，以政府资金的杠杆效应有效拉动扩大投资，为促进经济高质量发展发挥了积极的财政政策效能。2.支出结构与效益“双优化”。保持必要的财政支出强度，加快支出进度，适当靠前发力，促进政策尽快落地见效，推动资金尽早转化为实物工作量，为经济稳增长促发展做出了积极财政贡献。成立支出工作专班，由每月通报调整为每旬通报支出进度，对支出落后的部门印发提醒函，推动重点领域和项目支出提效增速。密切关注直达资金下达及支出情况，资金分配快速直达，确保资金“一竿子插到底”，直接惠企利民。(三)聚焦产业发展，激发高质量发展的强劲动力1.真金白银落实产业扶持。优化财政支持产业发展政策体系，加快落实财政支持政策兑现力度，更好将政策“红利”转化为惠企利民、推动高质量发展的“动力”。紧盯预算规模大、涉及对象多、社会关注度高的财政支持政策，加强预算执行监测，对进度慢的责任单位和人员及时提醒，主动协调解决有关问题，推动财政支持政策早日见效，提高财政支持政策效果。2.财金联动赋能产业强区。聚焦市场导向，引导金融资金跟着产业集群走，以基金“活水”润泽产业“沃土”，推动金融优质资源加速集聚、金融服务环境更加高效。进一步完善引导基金架构，坚持市场化运作、专业化管理，顺利完成合资公司设立，推动与深创投集团战略合作落到实处。充分发挥基金引导撬动作用，上半年先后完成xx二期基金、xx二期基金、中金太保绿色碳中和科技基金等x个市场化项目的投资决策，会同市创投公会在滨海艺术中心成功举办首届ISGxx国际创投节活动，汇聚产业界、金融界、学术界等各方力量，搭建产融合作新平台，营造湾区良好创投生态氛围。3.千方百计抓好招商引资。把招商引资工作作为推动全区经济发展“第一要务”和培植后续财源的“第一菜单”，重点支持开展“走出去、请