办公室规章制度（5篇）

办公室规章制度（5篇）资料可以指人事物的相关多类信息、情报。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，关于资料您了解哪些内容呢？网友特地花时间为您收集并编辑了办公室规章制度精选13篇，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！办公室规章制度篇【第一篇】为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。办公室规章制度篇【第二篇】第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意，办公室审核，总经理审批。2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式：5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品;人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。3.本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。1.本办法适用于公司使用传真机的各种情况。2.使用范围包括本地、国内、国际传真。1.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。2.传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。3.公司传真机应随时处地开机接由状态。1.各部门和人员发送传真，由收发员统一发送;重要文件可由当事人亲自发送。2.传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去;因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度;2.部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。办公室规章制度篇【第三篇】第二十条公司总经理办公室负责为各部门收发信件、邮件。所有公发信件、邮件都由文书登记、收发。第二十一条各部门的报刊订阅由总经理办公室负责。公费报刊的征订由各部门负责人上报分管领导，由总经理办公室统一报批处理。办公室规章制度篇【第四篇】第一条未在本规章制度规定范围内之事，需报团委书记，经讨论后按决议执行。第二条本部全体成员必须遵守本规章制度，如出现违规行为按本规章制度处理。第三条本规章制度自20xx年5月1日实施。第四条本规章制度最终解释权归艺术设计系团委所有。办公室规章制度篇【第五篇】一．卫生整洁好1．办公室地面干净，办公桌排放整齐。2．办公室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。3．办公室门窗干净，无积灰、无张贴物。4．办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。5．办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。二．安全节约好1．节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。2．无私拉乱接电线现象。3．不在办公室烧煮。4．不在办公室充电。5．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。6．无失窃、公物损坏等现象。三．敬业爱岗好1．办公室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。2．工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。3．不窜岗，不在办公室聊天、吃零食。4．无大声喧哗等影响他人办公的现象。5．严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。四．有下列情形之一的，该办公室不得评为月度文明办公室：1．办公室成员中有严重违犯师德规范的。2．办公室成员工作中出现严重教学事故的。3．办公室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。4．因办公室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。5．其他严重违反校纪校规的。