政研室党支部专题组织生活会对照检查材料

政研室党支部专题组织生活会对照检查材料按照机关党委《关于在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题组织生活会的通知》（津工机党〔2023〕20号）要求，下面由我代表支部作对照检查发言。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育实践活动开展以来，支部带领党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的**大精神，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，以党的政治建设为统领，突出加强思想建设、作风建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一、存在的问题和不足为认真开好本次专题组织生活会，会前专门组织党员紧扣主题，围绕总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述和党章等机关党委指定的学习内容等进行集中学习，进一步统一思想、深化认识。同时，组织支部全体党员在认真盘点主题教育以来的收获感悟基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，特别是对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照总书记关于全面从严治党、关于机关党建重要论述和关于持续净化天津政治生态重要指示要求，对照职工群众新期待，对照力戒形式主义官僚主义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行了党性分析，深入查摆了支部工作中存在的问题，经归纳梳理，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习方面一是学习还不够全面深入。主要表现为在支部党员在全面学习上不够系统，作为X局党组的“参谋助手”，在先学一步、深学一层，吃透指示批示精神，积极建议献策方面发挥的作用还不充分。二是学用结合还不够紧密。主要表现在结合政研室工作特点，特别是起草文稿中深入领会、融汇贯通、熟练运用党的创新理论能力还不够强。（二）政治素质方面一是政策和理论研究缺乏有效招法。围绕中心、服务大局，自觉对标对表中央重大决策部署和市委工作要求，加强全会工作顶层设计上，视野不够开阔，发挥X局“参谋助手”作用不显著。二是联系实际学习转化不够。结合X系统实际深入思考，特别是把学习研究成果体现在起草的文稿材料中做得不够，没有真正起到理论指导实践、以知促行的应有效果，距上级部署、领导要求和工作需要还有差距。（三）能力本领方面一是党建与业务工作融合度不够高。有落实党组和机关党委部署要求的主动性，但学习教育的形式不够灵活，完成“规定动作”多，自选动作还不够丰富，主题党日活动与业务工作，与服务职工群众的紧密度还不够高，任务融合、制度融合、工作融合、目标融合还没有做到高度统一，任务紧急时，工作优先的现象比较明显，党员先锋模范作用发挥不够充分。二是主动创新融合意识不够强。灵活运用党的创新理论推进政研室各项工作的能力还不强，创新意识不强，面对工作中出现的新问题新情况招法不足。调查研究方面有欠缺，距离李强总理说的“坐在办公室里看到的都是问题，去基层调研发现的都是办法”还有不小差距，深入基层调查研究不够，导致思想出现僵化、固化问题，在创新理论研究方面的招法举措有欠缺。（四）担当作为方面一是工作落实标准还不够高。工作中有的同志还是停留在完成领导交办的工作上，立足本岗主动思考、主动谋划的意识不强，主动作为的意识不够强，缺乏勇于争先、唯旗是夺的勇气和锐气，面对工作中出现的新情况、新问题，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神，距离“踏石留印”“抓铁有痕”的要求还有不小差距。二是抓创新发展的力度还不够。有时候面对新问题新情况，容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多，有时研究工作局限于具体人具体事，没有从宏观上紧密联系大局大势。（五）工作作风方面一是联系服务基层和职工不紧密。多数情况坐在办公室里埋头干，向业务部门要素材多，向文件里要思路多，向资料里要观点多，深入基层开展调查研究少，调研中了解面上情况多、发现深层次问题少。二是宗旨意识不够强。有时想问题还是从X局视角考虑的多，从全市角度考虑的少，帮助职工群众解决的问题还不够多。（六）廉洁自律方面一是规章制度学习不够经常。二是营造风清气正的良好氛围招法不够多样。二、存在问题的原因分析一是政治站位不够高。主观上重视理论学习，但学习经常服从于业务工作，思想上“补钙”不及时，从“要我学”向“我要学”转变不明显；在学深悟透做实上用心用力不够，学习还只是停留在“学了”的浅层次，运用科学理论指导工作实践的能力不强。二是群众立场、群众观点树得不够牢固。没有很好地践行党的群众路线，对“以职工为中心”的工作导向认识不足，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，联系基层、联系群众渠道单一，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。三是思想不够解放，创新能力不足。面对新形势新任务新要求，缺乏对新思路、新途径、新方法的主动探索，主观能动性发挥不够。常规性工作按部就班，存在依赖的问题，有等靠思想。深入实际调查研究不够，存在调而不研，浮在上头多、深入实际少的问题。四是争创一流的勇气和开拓创新的锐气不足。主动对照先进的意识不够强，对过程管控不够严、细。缺乏打造品牌和精品的意识，创新工作、力争上游的勇气有欠缺。落实“严起来、忙起来、快起来、实起来”要求不到位，在严细深实作风养成上有差距。三、下一步工作思路和措施一是坚持强化理论武装，提高理论素养。落实常态化学习机制，坚持“第一议题”制度，引导党员持续在学懂弄通做实上下功夫，抓好集中学习的同时，促进支部党员联系部门职责、联系岗位职责、联系自己所负责的工作抓好自学，不断提高支部党员的学习自觉性，推动学习往实里走、往深里走、往心里走。并在深学细悟、推动工作上持续发力，切实用党的创新理论坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作。二是进一步推动学用结合。坚持“围绕中心，服务大局”，把理论学习与工作实践紧密结合起来，与支部党建工作结合起来，把主题教育作为党的建设的重大任务，加强对支部党建工作规律性认识，加强对X系统工作规律性认识，坚持党建工作与业务工作同谋划同部署同落实，创新支部活动方式，增强活动吸引力，使党员在参与过程中提高思想觉悟，调动创先争优积极性，增强团队“凝聚力”，提升支部战斗力。三是强化责任担当。针对文稿工作存在的问题不足，从起草前积累、起草中集成、起草后校对等三个环节入手，组织党员干部及时跟进学、联系实际学、带着问题学，搜集、消化、整合市委、X局部署要求，在高度、广度、深度上深钻细研；结合工作分工广泛搜集各方面资料，定期组织交流研讨，拓展思维眼界，体现全局性、前瞻性。四是强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动各项举措落地落实。进一步解放思想，结合工作实际，研究破解制约工作发展的难点问题，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。在严细深实作风养成上下功夫，引导教育党员从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，努力提高政研室干部的脚力、眼力、脑力、笔力，切实提高工作标准，发扬主动负责精神，增强工作效能。主题教育专题组织生活会个人对照检查材料组织生活会对照检查材料按照机关党委开展组织生活会的部署安排，本人围绕总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述和党章等机关党委指定的学习内容等进行集中学习，认真盘点主题教育以来的收获感悟基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，特别是对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照总书记关于全面从严治党、关于机关党建重要论述和关于持续净化天津政治生态重要指示要求，对照职工群众新期待，对照力戒形式主义官僚主义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行了党性分析，现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。一、检视查摆问题按照《通知》要求，通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题：（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上有差距。具体表现在：落实把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，但对内涵背景研究不深，与现实问题联系不紧，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。对创新理论掌握满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解。（二）政治素质提升不明显。党性锤炼有所减弱，自己对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，没有充分认识到身为一名共产党员干部，应该时时刻刻强化党性修养，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺；放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当；放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，存在政治觉悟不够高，政治素养不够强，政治作风不够硬的情况。（三）履职尽责的能力、勇气、本领不足。工作中统筹兼顾、通盘谋划的本领还不够，平时在一个阶段主抓一项工作时，能够从容应对，但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，存在着沉不住气、守不住神，提不出合理建议、抓不住焦点要害，甚至手忙脚乱、顾此失彼，体现在工作上就是忙于日常各项文稿起草要求扎堆的情况下，出现慌乱情况，一年中班没少加，但是效果不好，对照要用心、具体、研究，要严起来、忙起来、快起来、实起来的要求，自己在坚持问题导向、目标导向、结果导向，推进重点工作提质增效上还有差距。（四）担当作为服务职工群众不经常不紧密。宗旨观念不牢，思想认识不到位，在工作中从讲政治的角度考虑问题、分析问题、解决问题的能力有欠缺。在落实各项工作任务时，存在只是按照要求落实工作的现象，没有充分发挥主观能动性和干出精品的意识，研究工作不深、不透、不细，做表面文章多，在处理一些棘手的难题时，思想上存在畏难情绪，没有一竿子插到底的劲头。（五）工作作风不扎实不到底不深入。工作不具体不深入，贯彻党的群众路线不扎实，深入基层、身入一线、心入职工少，服务基层职工用心用力用情不够，身上有官僚主义、形式主义的影子，服务职工“一辈子”而不是“一阵子”的理念树得不够牢，落实“向群众汇报”制度存在差距和问题，走好党的群众路线，扑下身子、躬身而入，用心用情用力服务百姓，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障方面还有很长的路要走。（六）廉洁自律的底线意识不够强。对于清廉建设方面重视程度不够，认为自己只是普通干部，那些大贪大恶之人离自己很远，思想上有松懈的倾向，对于红线、底线意识树的不牢，慎独慎微慎初的自我修养方面有差距，仍不同程度存在惯性思维，没有真正形成守住底线、不越红线、不碰高压线的思想自觉和行动自觉，距离“心有所畏，言有所戒，行有所止”的目标要求有差距。二、存在问题的原因分析深刻分析上述问题存在的原因，主要有以下几个方面：一是对理论武装的重要性还认识不到位。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践。坐下来、静下来深钻细研不够，还没有真正做到“要我学向我要学”的根本转变，导致理论功底不够扎实，理论水平提高不快。二是盯紧抓落实能力还不够强。紧紧盯住重点工作“一竿子插到底”抓落实上还劲头不足，拼搏意识不强，工作还比较粗线条，不能做到精益求精、精雕细琢，工作缺乏针对性有效性，文字工作中距离“文通字顺”的基本要求，有的时候还有差距，统筹推进各项工作齐头并进的能力欠缺。三是业务能力水平还有差距。面对新时代党建工作面临的新形势新任务新要求，思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的精气神不足，以坚定的刀刃向内解决矛盾和问题的定力、能力不足。考虑和安排工作不系统、不周到、不细致，不善于调查研究，