公司青年演讲稿范文【最新5篇】

公司青年演讲稿范文【最新5篇】人在逆境里比在顾境里更能坚强不屈。在我们要上台进行演讲时，我们就需要准备好演讲稿，做好充分的准备。写好演讲稿才能更好的吸引听众，对于即将到来的演讲需要作何准备呢？下面是由网友为大家分享的“公司青年演讲稿范文【最新5篇】”，希望能为您提供更多的参考。公司青年演讲稿【第一篇】回顾历史，梁启超《少年中国说》中“少年强则国强”的呐喊，唤醒沉睡的中国青年。再到“青年兴则国兴，青年强则国强”的殷切话语，激励着我坚持本心、奋勇向前，努力成长为新时代青年该有的模样，成长为新时代建投人该有的模样。我常常问我自己，如何紧跟祖国飞速发展的步伐?如何在中华民族伟大复兴进程中实现自身的人生价值?毕业时迷茫犹豫，如今我意志坚定，投身于路桥建设，我决心在高山密林中磨砺自己，决心脚踏实地在工作中提升自自己，决心把自己的所学和才能毫无保留地交予建投!刚签工作时，有同学对我说，云南太远，有些项目更是山高地远，气候炎热，生活习惯也很难适应，劝我在老家找个工作，为此我纠结过，但父亲对我说：“自己决定的事儿就该自己走出去尝试。”这句话彻底打消了我的顾虑。当我从遥远的内蒙古草原来到西南边境，来到元蔓高速项目部，感受着气温由寒变暖，空气从干燥变得湿润，即便要面对毒虫毒蛇，面对恶劣的施工条件，内心再不会有一丝犹豫。因为我知道，这片土地上还有很多和我一样的青年人，怀揣着自己的理想不懈奋斗，书写人生篇章。犹记得项目部长滩1号桥3-3桩基浇筑那天，傍晚时分，原本晴朗的天空却被巨大的乌云笼罩，现场所有人不约而同地抬头望着天空，嘴里嘀咕着“千万不要下雨”。但暴雨没有理会大家“真诚的祈祷”，雨水越来越密集，大家心里也越来越焦急，浇筑工作不能停，否则桩基就会报废，必然会给项目造成巨大损失。正当大家焦急万分时，整个工地又突然陷入一片黑暗之中，原本工作着的吊机也没了声响，“啊，停电了，怎么回事儿?”有人惊呼。面对暴雨、停电，班组人员打起了退堂鼓，有了回去休息的打算。察觉到大家的异样，年轻的现场技术员们没有慌乱，分工协作，立即采取措施，联系相关人员查询情况，安抚施工人员情绪，以最快的速度借调来吊车，指导工人继续浇筑。等待的时间是漫长的，所有人都坚守在自己的岗位上，注视着混凝土一车接一车地浇筑下去，雨水顺着安全帽落到脸上也顾不得擦。当看到那一层浓稠的混凝土浮上孔面时，所有人都松了一口气。晚上9点，浑身湿透的大家伙蹲在工地旁吃着盒饭，没有不满，没有抱怨，有的只是完成任务的欣喜。我想骄傲地说，这——就是我们新时代青年建投人的模样。桥梁拔地而起，隧道穿山而过，桥隧相连绘制出“建投梦”的美丽画卷，也指引着我们青年人发展的道路与方向。“建投梦”承载着我们每一个建投人的理想与信念，众志成城，奋勇向前!我为身在这样的大家庭感到骄傲!公司已为我们实现人生出彩搭建好舞台，作为青年人，我们应强化学习，投身事业，为自身理想信念奋斗，为“建投梦”奋斗，为中华民族伟大复兴的“中国梦”奋斗。公司青年演讲稿【第二篇】青年人是青春勃发、活力激扬的。就像19的五四，从那个春天蔓延开来的，是几代人蓬勃向上，锐意进取，追求民主、爱国、科学、进步的象征。而时代变迁，我们必须对“五四”精神做出新时代的诠释，以“解放思想，勤于学习，开拓创新，勇于奉献，乐观向上”赋予“五四”精神以新的生命力。这是在新时代对五四精神的继承和发扬，也是我们要和各位在座的代表着企业未来的青年朋友们共勉的。一、解放思想，锐意进取。邓小平同志曾提出解放思想的改革开放思路，推动了中国一场延续至今的轰轰烈烈的改革开放。这个时代让我们再次强调解放思想，因为被禁锢了的思想，脱离了时代的思想，都会成为我们前进的绊脚石。知识经济时代会比以往我们任何社会都强调人的主观能动性，它需要一种冲击力去打破旧时的条条框框，“大而划一”的思想再也不适合时代的发展。所谓破旧而立新，也就是说只有打破原有的固定思维和方式，才能在旧事物的废墟上建立起新的事物来。这就要求我们破除小富即安、稍进则满、不思大进取的“小农”意识。同样，一个企业，如果固步自封，守着过去的光环不思进取，而企业的人看着因改革而可能使自己承受更大压力，就要千方百计想要阻挠。那么，这个企业从现在看，是没有活力的;而往远处看，那将是一个没有未来的企业。一个不再滚动的车轮，也就失去了承载前进的意义。面对瞬息万变的社会现实，我们青年人应该对自己有着较高的要求，勇于站在时代前列和实践前沿，在探索中品尝前进的乐趣。我们公司是个青年人占主体的企业，而且从基层的业务骨干到部门的负责人，青年人发挥着前所未有的作用。青年人最大的特点就是善于自新事物中拓展自身的认知极限，而这样的认知是包含时代元素的。因此，这就要求我们青年人善于运用这些认知，并以超越这种认知的思维，跳出现有的制约，拓展工作思路和手段，以新颖的视角来做工作。所谓解放思想，锐意进取有两层意思：其一是要与时俱进，以开放的思维来接受新事物，善于用新方法发现问题、认识问题和解决问题。其二是要站在超越事务本身的层面上来，以全局、主动和发展的目光来处理事务，而不被长期的经验或本能所羁绊。这就要求我们青年保持着时刻向前的姿态，不畏艰难，积极进取，发挥出青年人应有的锐气和开创精神，推进事业的蓬勃发展。二、勤于学习，善修自身。我们公司有很大比例的青年人在参加各种类型的学习，如今许多走上管理岗位的青年人都是通过学习，丰富了自身的知识结构，提高了综合素质，从而获得了展现自我、建功立业的机会。我认为，青年人的学习应该是全面的，不仅要学习文化知识、还应该学什么,学马列,学技术,学理论文化知识李大钊在他的《“今”》中有一句话，大意是告诫年轻人将来的发展来自于昨天和今天的努力，不可因为不能承受今日之沉重而沉溺过去的某种“好”，也不可梦想着将来却又不在今天做出努力。还不可以今天的成就沾沾自喜，自我满足，而不拿出继续的努力去谋求将来的`发展。所以善用今天的每一时刻，努力为将来创造条件。由今天的“因”造成的将来的所有的成败将会影响永远。实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。年轻是资本，给予你们进行各种实践的机会，但是只有积极进取，才有不错过机会的资本。所谓求上而得中，求中而得下，求下而不得。就是说一个人想要达到较高的标准，并且为之付出努力，即使没有成功，那他相较从前，也获得了很大程度的提升，依次而推，目标定的越低，他努力的主观欲望越低，自然，达到的效果也会不尽如人意。因此，只有那些有人生目标的青年朋友才会去努力的学习知识，充实自己，为自己创造自激烈的竞争中脱颖而出的机会。公司历来注重各类型人才的培养，尤其是青年人才的培养，有着较为完善的培训计划，并且按照局领导提出的“推出一批、储备一批”的原则实施人才战略。你们都是公司各个部门有进取心、有思想，想做事的青年代表，公司乐意为你们搭建展现才华的平台，随着公司在外业务的扩展，将会需要越来越多的青年人才进入管理岗位。希望青年朋友们继续抓紧时间，积极主动的学习，通过学习，逐步完善自身的知识结构，提高认知能力和解决问题的能力，要将学习成果转化为提升工作实效的动力，真正做到学有所用，使自己在现在的岗位上拔出尖来。将自身的发展与公司的发展结合起来。公司青年演讲稿【第三篇】五四的脚步已经临近，当我们的金叶姐妹和男同胞一样，在岗位上挥洒辛勤的汗水，当熊熊燃烧的热情又一次照亮姐妹们刚毅自信的脸庞，在这里，柔弱不再是女性的代名词。作为几百个金叶中普通的一员，今天，我怀着激动的心情站在这里，我想大声地告诉大家，我骄傲，我是金叶人——金叶人的半边天!我自豪，我是金叶的守望者——一名普通的保洁员!正是我们这些普普通通的一员，却硬是树起了“金叶”这块闪光的金字招牌!我是一名下岗女工。1992年因为单位人事改革，我下岗了。这一下，就让我足足在家呆了十年，十年的庸庸碌碌让我已经从当年意气风发的青年，蜕变成了一名只知道围着锅台转的家庭妇女，这十年的韶光褪尽了我一身的锐气，也让我过早地进入了中年。可就在2002年，金叶大酒店因即将开业，向社会招聘下岗人员，这个消息象一阵春风唤醒了我对工作的渴望，在得到家人的支持和理解后，我毅然报名了。幸运的是，金叶的大门垂青了我，接纳了我这个呆在家里十年的下岗工人，虽然当时的工种只是一名保洁员，可当我得知自己被录取了的那一刻，我激动不已，我兴奋万分，因为我似乎又找到了我生命里的第二个春天，找到了证明自己生存价值的空间!记得当初来到金叶大酒店的时候，我也曾经因为自己是临时工的事实而灰心过、迷惘过。众所周知，临时工是一个“弱势群体”，在社会上一听说是临时工，人的眼光似乎都有所不同，起初我也有这样的担心，可我们部门经理智慧敏大姐的一番话拨去了我心头的乌云，她说：“职业不分贵贱，不论你是不是正式的，只要你感觉你做的工作能让你开心就是一种价值，而且在金叶大酒店象我们这种临时工可有好几百人呢!”后来我才得知，金叶大酒店的成立解决了全市近三百人的再就业大难题，可以毫不夸张地说，这里其实就是下岗工人第二次革命的大熔炉。我在金叶大酒店许多保洁岗位工作过，譬如，大厅保洁员。大厅作为酒店的窗口，每天都要接待四面八方的客人，我的工作就是把大厅的卫生搞好，茶几上的烟灰缸、角落里的小烟头、地面上的污渍，似乎都是我的敌人，一发现就会被我毫不留情地消灭掉。大家不要以为，保洁员的工作就是扫扫地抹抹灰，其实不然，大家不要小看了保洁员，因为在我们的身上也有闪光的地方，也有一颗金子般的心。记得有一次我正在电梯门口打扫卫生，这时从电梯出来一位跛脚老人，他因为行动不方便，想请我帮他到总台去退房，我二话没说就答应了，并迅速办好了退房手续，他为了表示感谢，从钱包里抽出一百元给我做小费，却被我谢绝了：“这是我应该做的!”老人向我投来了赞许的目光。客人有问询时，我耐心解答;客人有需要时，我热忱帮助，尽自己的所能让每一个来金叶大酒店的客人都能感觉到家的温暖，就是我最大的心愿。时光飞逝，如今，三年过去了，我也成为一名有经验的保洁员了，在我身边涌现了不少的先进人物、先进事迹，他们那种对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度，在这三年来也始终在激励着我，不断积极向上，奋力进取。不管我是做内勤、还是搞后勤，我都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待本职工作，并逐渐在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。虽然，这三年来，我所做的工作都是很普通、很平凡的，在工作的过程中，我也遇到过一些挫折和失败，也经历过一些迷惘和失落，但在三年的工作实践中，我真实地体验到了“工作着是美丽的”这样一句话。公司青年演讲稿【第四篇】各位青年朋友们：今天我们在这里举行“我与首钢共成长”青年榜样主题演讲活动，共同聆听优秀青年代表们在首钢改革发展和“一业多地”建设中的感人事迹，共同感受他们在工作中无私奉献的青春热情，共同学习他们立足岗位成长成才的进取精神,共同分享他们成功的快乐。青年兴，则企业兴；青年强，则企业强。青年作为企业发展的主力军和先锋队，在首钢战略调整过程中做出了突出的贡献，涌现出了一大批努力拼搏、勤于钻研、勇挑重担的优秀代表，他们是首钢的骄傲，更是广大青年学习的榜样。他们之中既有坚守在首钢北京地区生产一线，自学成才的一线职工代表，又有在首钢科技攻关、自主研发方面取得重大技术进步的青年科技人员；不仅有迁至首秦的建设者，还有重组企业和首钢兼并重组企业的代表。他们生动的例子给了我们三点启示：人人能成才。他们之中，有博士生硕士生，也有中专技校毕业就来到首钢的青年，他们的事迹告诉我们，每个人经过自己的努力，都可以取得成功。成功就是不断超越自己，做“最好的自己”。行行能成才。他们之中，有来自一线的职工，有从事产品研发，有从事技术管理的，不管你从事什么行业，这个社会需要各个方面的优秀人才；成才的道路一定是多元化的。学习促成才。分析他们的成功之路，勤奋学习是他们的共同特点，持续学习是他们的共同理念。方法总比问题多，他们立足本职工作，不怕吃苦，通过刻苦学习，努力钻研，克服了一个又一个困难，解决了一个又一个难题，给企业的发展做出了不平凡的贡献，给自己的青春也留下了浓墨重彩的记忆。当前，全公司上下正在认真学习贯彻三创