汇编1463期-2023年专题组织生活会剖析发言材料、相互批评意见参考汇编（3篇）

2023年专题组织生活会剖析发言材料、相互批评意见参考汇编（3篇）【汇编1463期】目录1.2023年专题组织生活会自我剖析发言材料参考（一）2.2023年专题组织生活会个人发言材料参考（二）3.2023年专题组织生活会支委相互批评意见汇总2023年专题组织生活会自我剖析发言材料参考（一）按照《通知》精神，我认真对照六个方面内容，深刻剖析问题根源，制定整改落实措施，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。一、认识收获和体会我深刻认识到，深入开展主题教育，对于全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，解决党内存在的突出问题，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重要的意义。作为一名党员干部，我将一以贯之抓好以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以自身正、自身廉、自身硬当好标杆、做出表率。一是做思想上的“信仰者”。坚持勤思细悟，创新形式载体，进一步坚定理想信念、把牢政治方向。二是做政治上的“明白人”。准确把握党中央大政方针和战略意图，与党中央精神对标对表，确保不偏向、不走样。三是做自律上的“优等生”。以更高的标准严格自我要求，严格遵守各项铁规禁令，时刻注意一言一行，做到业务精、作风硬。二、对照检查（一）理论学习方面。对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；在上领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。（二）政治素质方面。对照先进典型人物事迹和新时期领导干部新标准新要求，仍觉得自己在严守党的政治纪律和政治规矩方面还存在不足：作为党员干部，无论工作中还是生活中，都能主动将纪律规矩挺在前面，认真坚持，积极践行。但要求身边人进一步增强政治意识、提高政治站位、自觉遵规守纪这方面做的工作还不够，需要继续努力。对身边出现的错误思想和言论，尚未做到第一时间果断纠正和制止。（三）能力本领方面。对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署有时存在经验主义，还不能够完全做到创造性开展工作，工作的效率和质量有待加强。对标党中央要求和英模精神，个人认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所弱化，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务，有时存在等靠、求稳思想。（四）担当作为方面。自己重实干重实绩，拼命工作没问题，末端问效有差距，有时工作标准还不够严、不够实，对重点工作、紧急工作抓得比较有力有效，对周期性比较长、见效比较慢的工作，相对缺乏“钉钉子”“拧螺丝”精神；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级增添了额外的工作量。（五）工作作风方面。一是今年以来，我利用一个月时间，对全局公车管理、经费保障、基础建设和后勤工作进行了全面调研，但对基层干部真正想什么、盼什么、缺什么还了解得不够深不够细，业务指导的针对性还不够强。二是对政策决策、重点工作的落实效果，更多地通过数字或书面材料来掌握，评估基层单位、一线干部对后勤服务是否满意的载体和措施不够多。（六）廉洁自律方面。能做到严守廉洁自律规定和社会公序良俗，没有与不法商人勾肩搭背、搞利益输送等问题，始终遵规守纪、不忘初心。注重家风建设，对亲属子女严管严教，坚持不因私事给基层单位添麻烦，从未利用职权之便搞特权、谋私利。对于亲朋好友要求解决违背原则的事情，都会想办法耐心解释、婉言拒绝。经常以违纪违法反面典型为警示，时刻提醒自己算清“经济账”“政治账”“亲情账”，自身未出现任何违纪违法问题。三、产生以上问题的原因（一）理论学习有所弱化。划转改制后，科室人员少、工作任务重，自己主要把时间和精力投入到理清理顺财务保障关系、解决原新城分局历史遗留问题、推进基层基础建设等重点工作，对理论学习有时存在松懈情绪，主动学、系统学的主观能动性不够强，没有完全把政治理论学习当作是坚定理想信念、提升业务能力的必要手段，因此精神上及时“补钙”“壮骨”不够。（二）党性修养需要提升。存在对“党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点”的认识不够到位的问题，有时认为自己入党这么多年，党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，容易出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做得差不多就行了，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的重视。（三）进取精神还需增强。自己始终坚持把“为基层赋能、为实战减压、为一线解困”作为后勤工作的出发点和落脚点，不过有时工作积极性、主动性、创造性有所减弱，想的更多的是面上不出问题、完成既定任务，在解难题、破困局、增质效等方面思考的不够多，解决问题的办法措施针对性、有效性还不够。（四）担当意识需要强化。一是面对划转改制后出现的新问题、新矛盾、新情况，在抓具体工作落实上缺乏锲而不舍和愚公移山的精神，工作方法手段缺乏创新。二是随着工龄的增加，求稳守成的心态有了，有时顾虑多了，认为年年业务工作都差不多，轻车熟路，思想上重视不够，工作上有时用老办法想问题，思想上有时候不开放，导致措施跟进不及时、跟踪问效不到位。四、典型案例自我剖析违纪违法案例警醒我：理想信念的动摇是最危险的动摇，“四个意识”的缺失是最严重的缺失，纪律规矩防线的坍塌是最可怕的坍塌。通过以案为鉴，我反思自省，自己存在以下问题：一是“逢冠必夺”“逢旗必扛”的意识还没有完全树立，勇于担当作为、敢于碰硬克难的精神有时放松。二是科室同志业务多、工作重、事情杂，担心挫伤大家的工作积极性，有时不愿意对同志们提出批评，对一些工作放松了要求、降低了标准，忽视了“小洞不补、大洞难堵”的道理，需要在今后的工作中不断加强、持续改进。下一步，我将从以下方面予以加强，一是牢固树立争先进位意识，以更加精准的工作举措和有效方法，集中精力抓好后勤工作，全力夯实经济社会高质量发展根基。二是坚持对干部队伍严格教育、严格管理、严格监督，严肃铁规铁纪，及时纠偏正向，查纠整改问题不手软，推进工作作风不断好转。五、整改措施（一）提高政治站位，做到立场坚定。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，在学懂弄通做实上下功夫，在深化消化转化上下功夫，努力以理论上的清醒确保政治上的坚定。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）落实决策部署，做到不打折扣。坚决落实党中央决策部署，切实做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通。以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。把担负的职责履行好、把负责的工作落实好、把受领的任务完成好，尤其在关键时刻和紧要关头敢为人先、攻坚克难，努力做出让领导放心、干部满意的成绩。（三）聚力主责主业，做到担当有为。以“保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位、廉洁高效”为中心，充分发挥后勤部门“服务中心工作、服务基层一线”职能力量，通过健全内控制度、统筹经费保障、加快基础建设、优化后勤服务、落实暖心措施，全力为××发展提供坚实有力的物质支撑和优质高效的保障服务。（四）筑牢思想防线，做到拒腐防变。坚守“清正廉明”这条政治生命线，时时守住法纪红线、道德底线、反腐防线，刻刻稳住心神、管住行为、守住清白。注重自我约束、自我纠正，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点，谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈”，不断增强自身“免疫力”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。2023年专题组织生活会个人发言材料参考（二）根据集团公司党委有关召开主题教育专题组织生活会的要求，现将个人参加主题教育的情况报告如下：一、学习体会和感悟收获在全党深入开展主题教育之际，学习党的二十大报告和党章，对新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解，下面结合工作实际，和大家谈几点心得体会。（一）树立坚如磐石的理想信念,筑牢信仰之基。理想信念是我们共产党人的信仰之基、精神之钙，加强自我党性修养，就是要始终保持崇高理想，坚定信念跟党走，为推进中华民族伟大事业、实现伟大梦想做出自己的一份贡献。作为党员干部，在接下来的工作中要着力推进公司理想信念常态化教育进程，增强全体职工的文化自觉和文化自信，以文化之基建设企业发展之路，为党的事业发展和祖国建设尽自己的一份力量。（二）坚持实事求是的理论品格，提升政治素养。通过学习思考，我明白企业建设要聚焦到“注重实际、实事求是”中去，坚持从实际出发思考问题，坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，锤炼过硬的政治素质，提升政治站位，自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯。（三）培养直面挑战的历史厚重感，强化责任担当。党的历史是革命前辈传承给我们最珍贵的礼物，社会的发展是需要依靠一大批具有强烈历史责任感的社会成员来推动的。立足公司发展的前沿、百年未有之大变局的局面，我们党员干部必须要在其位、谋其政、干其事、求其效，把责任扛在肩上，切实担当起新时代党和人民赋予的使命和重任。二、差距和不足对照明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，存在的主要差距和不足如下：（一）理论学习方面1.对党的创新理论学习还不到位。在理论学习方面，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，学习成效未能达到“事半功倍”。2.将理论知识转化为实践能力还不到位。在理论知识转化为推动公司高质量发展的具体实践上还有一定差距。（二）政治素质方面1.政治上的成熟度还有差距。在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。2.视野上的开阔度还有差距。围绕公司核心竞争力和高质量发展上的统筹力度还不够，在深化党建引领、推动管理变革的视野还需进一步开阔。（三）能力本领方面1.识变应变求变能力还需提升。思想解放程度不够，识变应变求变韧劲不足，创新新模式新办法的思路还需再打开。2.思维站位还不够高。看待全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系还需进一步提高。（四）担当作为方面1.引领作用发挥不力。作为公司领导，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够2.改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。（五）工作作风方面运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节。一方面调研方向准度不够、调研成果转化不够；另一方面调研时的问题导向意识不足，一些关乎公司发展、关系职工群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。（六）廉洁自律方面1.责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“分内事”。2.对廉洁文化建设重视程度不够。注重生产经营和完成指标，却将廉洁文化建设视为公司建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到公司高质量发展中去统筹谋划。三、整改措施针对以上的差距和不足，我决心从以下方面进行改进提高：（一）强化理论武装。一是始终把政治建设摆在首位。二是坚持不懈在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫。（二）加强党性锤炼。一是严格落实“第一议题”制度。二是全力抓好党建、经营、人才等各项工作，以实干实绩检验学习成效。（三）提升能力本领。一是与时俱进，强化素质能力。二是提高思维站位，以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，提升服务中心大局的本领。（四）敢于担当奋进。一是立足岗位职责实际，从服务发展大局的角度，理清工作思路，找准工作方位。二是全面统筹公司改革发展各项任务目标，在全员经营、资质培育、数字化、合规体系建设等方面持续发力。（五）树立实干导向。常调研、常总结，在调查研究中提升解决实际问题能力。（六）持续正风反腐。一是认真落实