2023年清洁管理制度方案（通用8篇）

1/132023年清洁管理制度方案（通用8篇）确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是网友精心分享的“2023年清洁管理制度方案（通用8篇）”，欢迎参考下载与收藏。清洁管理制度方案【第一篇】1.目的:正确操作清洁器械,延长其使用寿命。2.适用范围:适用于清洁器械的.管理。3.职责:清洁器械管理人员负责器械的保管,和办理器械的领用、归还手续。4.内容:4.1清洁器械由专人保管,领用人领用时需在《清洁器械登记本》上签字。4.2领用清洁器械时,领用人自行检查设备的完好性,因检查不细,造成器械出库后损坏而影响工作的,由领用人自行负责。4.3如器械发生故障,不得强行继续操作,并报清洁领班或环境主管处理。4.4因使用不当,发生器械附件损坏者,按规定赔偿。4.5清洁器械的使用人必须经过有关器械使用的培训。4.6各种清洁器械使用时均需按照操作规程或使用说明2/13正确操作。4.7设备使用后,使用应按要求做好清洁、保养工作,并在《清洁器械登记本》上登记归还日期。4.8清洁器械不得随便借给他人使用,造成后果由领用人负责。5.记录:《清洁器械登记本》由清洁器械保管人保管至登记满后一年。6.附件:无清洁管理制度方案【第二篇】为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8：30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。3、办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公3/13人员要有良好的.保洁习惯。1、机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。3、保洁员同时负责公共场所水、电开关的管理，杜绝长明灯、长流水现象。清洁管理制度方案【第三篇】一、员工一律佩戴工作证上班。二、严格遵守各项规章制度,上班不迟到、不早退。如上班期间不准会客,聚众交谈,以公代私给业主提供有偿服务。有事先请假,请假超过两天者,由服务中心主管审批,生病经主管领导同意后可就医;病假须出示指定就医的医院证明,否则按旷工处理,无故旷工一天罚三天工资,三天不上班者视自动离职。三、必须爱护工具,丢失或损坏者折价或照价赔偿。节约清洁材料,表现突出者给予适当奖励。四、爱护小区的一切设施,发现问题及时向组长、服务中心汇报。五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。说话和气,互相团结,对业主要有礼貌。六、经常检讨自己的工作,每月交工作报告一份。4/13七、不能完成自己的本职工作者,视其情节轻重按相关规定处罚。八、坚决完成领导下达的'其他任务。九、未尽事宜,请参照《清洁员工纪律》。1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。2、履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。3、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》。4、上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。5、执行《员工服务规范》,文明服务,礼貌待人。6、不做有损公司形象的事,不收取业主的钱物。7、服从领导安排,团结同事,互相帮助。8、爱护公物,损坏、遗失工具照价赔偿。清洁管理制度方案【第四篇】为了加强和规范对其采购、发放、领用、回收等环节的管理,合理使用公司开支,现制定本制度。本制度适用于公司全体员工。公司现将办公用品及清洁用品划分为以下几类:a)个人低消耗品,是指使用期限比较长,不易消耗的办公用品,如计算器、笔筒等。b)个人一般消耗品,是指需要经常更换的办公用品,如笔芯、胶条、胶水等。5/13c)部门共用消耗品,是指每个部门共同使用,由部门管理,不发放给个人的办公用品,但如果部门人数偏多,视具体情况可每2-3人发放一套。3、新员工入职时,行政部将根据其岗位需要,给每人配备一套办公用品,并且每个员工建立一份《办公用品领用档案表》,待员工离职时,行政部根据其《办公用品领用档案表》回收办公用品,岗位需要,需配备其他办公用品时,须经过申请确认后予以配备。4、部门办公用品中使用期限相对比较长,不易消耗的办公用品,每个部门原则上只发放一套,但物品报废后可以旧换新,但在未报废前所造成的丢失、损坏,视具体情况由保管人赔偿或由部门共同赔偿。5、部门办公用品一般由各部门秘书(现场为客服)负责管理,其他员工可到管理人处借用或领用。6、部门消耗比较多的办公用品及清洁用品,由各部门秘书(现场为客服)根据实际情况进行申请。7、部门办公用品申请程序:由部门秘书(现场为客服)每月20日前汇总《办公用品申领单》及部门所需办公用品,填写《部门办公用品需求表》(表中必须注明每项办公用品的申领人),经部门负责人签字后,交行政部,经公司审核、批准、采买后予以发放到部门,部门下发时需由员工在其《办公用品申领单》上签字确认后将表交部门及行政部门存档。8、员工在离职时,必须退还个人低消耗品,若丢失需本人6/13按折旧后的价格全部或部分赔偿。1、本制度自下发之日起执行2、自本制度下发之日起,若各部门办公用品经查询未申请配备过的,可统一申请配置3、行政部有对本制度有最终解释权清洁管理制度方案【第五篇】对管辖区内的环境卫生实施管理,确保业主生活和工作环境的'卫生。适用于对管辖区内的公共卫生管理。3.1物业服务中心负责辖区内的环境卫生的清洁及对清洁服务质量进行监督检查。3.2品质部负责对清洁服务质量进行抽查。4.1根据公司要求,清洁服务应做到:4.1.1小区内环卫设施完备,设有果皮箱、垃圾箱、垃圾中转站等清洁设备。4.1.2小区内实行规范化清洁,垃圾日产日清。4.1.3小区内共用部位(包括公共楼梯、扶拦、走道、地下室等)保持清洁,不得随意堆放杂物和占用。4.1.4居民日常生活所需商业网点有序,无乱设摊点、乱设广告牌及乱贴、乱画等现象。4.2为达到上述标准的要求,物业服务中心按照清洁操作规程作业,具体执行:《环境保洁员作业指导书》和《楼道保洁7/13员作业指导书》。4.3建立清洁服务质量检查制度,对清洁服务质量考核进行量化,物业服务中心负责对清洁服务质量和中转站垃圾清运质量进行日常检查,每天巡视,每周书面考核不低于二次,并填写《服务过程检验单》。品质部负责进行抽查,填写《品质部抽检单》。4.4物业服务中心根据《人力资源控制程序》的规定对清洁人员进行定期培训和考核。5.1《人力资源控制程序》5.2《多层环境保洁员作业指导书》5.3《高层环境保洁员作业指导书》5.4《多层楼道保洁员作业指导书》5.5《小高层楼道保洁员作业指导书》5.6《高层楼道保洁员作业指导书》6.1《服务过程检验单》6.2《品质部抽检单》清洁管理制度方案【第六篇】确保小区环境干净、卫生,为广大业主营造清洁舒适的居住环境。严格遵照清洁数量和质量开展工作,定期开展消毒和灭害工作。3.4二次供水水箱按规定半年清洗1次,定时巡查,定时化8/13验,水质符合卫生要求;3.5根据实际情况定期进行消毒和灭虫除害。4.1雇请专业人员实施绿化养护管理;4.2对草坪、花卉、绿篱、树木定期进行修剪、养护;4.3水池定期检查,每周打捞一次飘浮物及沉淀物,每半年清除池底污泥、换水一次;4.4定期清除绿地杂草、杂物;4.5适时组织浇灌、施肥和松土,做好防涝、防冻;4.6适时喷洒药物,预防病虫害。5.1定期评估5.1.3临时检查公司总经理或总部巡查组每月对小区进行服务检查以评估其服务效果。清洁管理制度方案【第七篇】为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,制定办公室卫生管理制度.1.本制度规定了办公生管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理（一）公共区域环境卫生应做到以下几点：1.保持公共区域及个人区域地面整洁，无污物、污水、浮9/13土，无死角。2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3.保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5.保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方6.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7.垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象。（二）办公用品的卫生管理应做到以下几点：1.办公区地面：每天清扫一次办公区地面，每2天用拖把拖一次地面。2.办公门窗：每周至少一次半湿抹布和报纸擦拭一次窗户以及四周边框，保持干净。3.会议室：对会议室桌面、椅子、烟灰缸等每天清洁一次，摆放有序整齐。4.董事长办公室洗手间、洗手盆及台面：每个礼拜至少清洗一次，遇特殊情况，发现有污迹或杂物，应及时清理干净。洗手间需保持干净，无积尘、污迹，厕纸用完及时补充。5.办公设备：饮水机、打印机、传真机、文具柜，室内茶具，花盆等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。6.办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。7.办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、10/13文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后及时归位。8.电脑：电脑、电脑键盘、电话要保持干净，每月至少擦拭一次。下班或是离开公司前电脑要关机。9.新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。（三）个人卫生应注意以下几点：1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3.禁止在办公区域抽烟。4.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5.办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。6.离开办公桌需将座椅推入办公桌内。一）公共区域：包括办公室走道、会议室，办公区域走道，董事长办公室，总经理办公室，财务总监室等，每天由专门人员负责进行清扫；二）个人区域：1.各位同事轮流值日，按值日表循环执行，形成制度。2.值日员工做好当日的卫生值日工作。3.若值日人员不能完成当天工作，需向行政部门说明进行调换，或主动找其他同事进行调换。11/134.当日值日人员需提前半小时到达办公室在上班前完成值日工作。5.行政人员不定期检查值日工作。如果卫生没达到标准，由当日值日生重新打扫。6.公司人员卫生分工情况详见员工值日表。一）、综合部不定期对办公室的'环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批评。二）、公司综合部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉一）、本制度由公司综合部负责制定、修改、解释二)、本规定自总经理签批之日起开始执行。为塑造整洁美好的办公环境，提高工作效率，公司本着“谁使用、谁负责”的原则，决定实行以下卫生打扫制度：1、卫生区域的划分：a.大办公室及会议室：由销售部员工负责；员工每周轮流负责日常清洁卫生。b.小办公室、设备展示区由人事、行政、客服、技术及陈汉盛负责；c.自己的办公桌台面卫生自己负责。2、办公室清洁卫生标准：地面无垃圾、浮尘、水迹，桌面无浮尘，玻璃及其他物品12/13表面无浮沉水迹。另外，特殊情况下，临时产生的垃圾应及时清扫、清运。3、清洁工作内容：各块区域每天必须清扫一次，包括扫拖地板、擦洗办公桌、倒垃圾等。另外每周五中午进行一次大扫除，主要内容为窗台和窗子玻璃、饮水机、微波炉、办公设备的清洁卫生。由于销售部门会议室较大，人员多，为进一步明确各自职责，建议各组组长将卫生值日安排作出分工后报由行政人事部门备案，并根据人员变动