解放思想调研报告【精选5篇】

1/23解放思想调研报告【精选5篇】【参阅】此篇优质文档“解放思想调研报告【精选5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!解放思想调研报告【第一篇】实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出:“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的_，研究新情景，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相贴合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，以往正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。所以，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江_2/23的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切_发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”经济社会跨越式发展供给强有力的思想、组织和政治保障。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，_着我们的手脚，制约着我们的发展。必须经过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想_，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。3/23所以大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的提高。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展供给最满意服务的指导方针，是实现利益化，服务，效率最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的_导向，构成竞相发展的生动格局。(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。仅有在复杂的环境中坚持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。(二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自我的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。4/23(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。所以，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。应对新的形势，要不断的更新观念，改善工作方法;要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作到达更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员干部的模范作用，要完成十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，要完成基本实现现代化，把我国建设成为富强、礼貌的社会主义国家的历史任务，要不断开创中国特色社会主义事业新局面，就需要我们从此刻做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我市建设贡献自我的力量。5/23解放思想调研报告【第二篇】对照党章规定的对党员的x义务和对党员的基本要求，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等深入查找自身问题，现就以下几个方面向组织进行汇报：一、存在的主要问题1.“四个意识”中的政治意识不够强对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，对事物的认识只停留在表面，理解不够深刻、全面。政治学习停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，缺乏思考，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化和教条化。2.思想解放程度不够，有瞻前顾后的思想思想解放程度不够使得工作中胆子不够大，老是瞻前顾后。思维方式方面受条条框框束缚较多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯、不敢试，破解问题的办法不多，在困难和矛盾面前缺乏开发性、发散性思维，思想解放仍然停留在口头上，需要真正用解放思想的思维方法解决问题。3.创新不足，作用发挥不好，对新知识的学习缺乏热情6/23自我创新意识不足，限制了作用的发挥，也导致了学习热情的缺乏和依赖思想。不会重视创新问题，觉得总会有其他的领导、同事一起来解决问题，自身不会在问题出现时，想办法寻求更好的路径解决问题。在对新知识、新技术的学习上热情不够，没有真正的沉下心认真学习理论知识，东西一知半解。4.自我要求不够严格有时会放松对自己的要求和标准，满足于应付得过去、差不多。具体工作不够扎实，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好，做事缺乏计划性，经常给人虎头蛇尾的感觉。二、整改措施1.通过加强政治理论学习，不断提高自身政治素质，沉下心来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的人生观和价值观，进一步提高学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。2.解放思想包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致的开展本质工作。3.不断创新工作方法，广泛学习一切有益知识，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习现代科技和岗位专业知识，良好的完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨，做好工作，多出成果，进一步对照和检查自己的缺点和不足，提出改进方向和措施，做一名合格的共产党员，高质量完成本职工作。4.严格要求自己，时刻警示自己，始终保持与时俱进、开7/23拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。解放思想调研报告【第三篇】根据******《关于开展解放思想大讨论活动的通知》要求和****党委书记、董事长***在解放思想大讨论活动启动大会上的重要讲话和****20xx年工作会、改革发展工作会等会议精神，对照“六个最大”问题、“八个方面”瓶颈制约，重点围绕如何提升服务基层能力、解放思想、转变观念、提升管理能力等方面深入查找存在的问题与不足，具体情况如下。一、提高政治站位，深化对解放思想大讨论的认识习近平总书记强调：“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的。”思想解放向前一步，改革发展才能更进一步。回顾****取得的历史辉煌，无一不是以解放思想、转变观念为前提。改革发展永无止境，解放思想永无止境。集团公司党委书记、董事长xx在解放思想大讨论活动启动大会上就明确指出，要坚决破除“固步自封、抱残守缺”的守旧观念、“小成则满、不思进取”的守成思想、“消极等待、坐而论道”的懈怠倾向。我认为，作为党员领导干部要提高政治站位，破除“思想观念陈旧是最大的落后”的问题，深刻认识到“思想认识的开关打不开，高质量发展的步子就迈不开”，充分用足用好解放思想这一强大武器，迅速解放思想、深入解放思想、持续解放8/23思想，以思想解放的厚度、广度和力度破思想之冰、解观念之困，以只争朝夕的劲头、勇立潮头的自信、坚忍不拔的毅力，在机遇面前不犹豫，在困难面前不彷徨，在问题面前不懈怠，于危机中育先机、于变局中开新局，奋力谱写集团公司高质量发展新篇章。二、坚持问题导向，深入查找影响和制约部门发展的突出问题解放思想的目的是突出主要矛盾和矛盾的主要方面，直面问题、正视问题、解决问题，适新应变补齐短板弱项，这也是集团公司发展的潜力所在、关键所在、希望所在。长期以来，救援中心认真对照“六个最大”问题、“八个方面”瓶颈制约，不断从如何提升服务基层能力、解放思想、转变观念、提升管理能力等方面改变工作作风、提升工作能力和服务水平，虽然取得一定成绩和效果，但还存在诸多不足。在服务基层上存在的问题：从**层面分析，一是个别中层管理人员主动服务基层意识不强，对基层和管理对象在思想上有时存在本位主义，在处理“管理”和“服务”的关系时没有摆正位置，工作中处理问题方式方法简单。二是个别中层管理工作作风不扎实，责任心事业心不强，只求过得去，不求过得硬，慢作为的现象时有发生，工作的热情和主动性大大降低，从而影响了部门的整体形象。三是对*******培训指导少，导致*****兼不专，*****作用发挥不明显。四是日常对****进行*****时，只注重****情况，对**存在的**隐患和问题提出建9/23议性意见少。从个人层面分析，一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，基层调研主动性不强、不够深入，只利用会议、活动等方式了解***想什么、要什么，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正与****打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是作为单位负责人，特别是作为一名党员干部，“头雁效应”欠缺，模范带头作用发挥不明显。在解放思想、转变观念方面存在的问题：从**层面分析，一是个别中层管理人员在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，新思想、新理念更新不到位，工作上创新意识不强，遇到问题习惯于按部就班，用老方法理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用新发展理念去正确研究处理。二是个别党员干部在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是个别中层*****知识学习有时停留在表面，对新技术新装备学习深度不够，处置各类灾害的专业知识储备不足，业务技术不能做到理论指导实践。从个人层面分析，一是在新的岗位上虽然能够做到“在其位、谋其政、负其责”，但对当前****新技术、新知识、新装备学习还不够，学习的自觉性还不强。二是在创新创造方面不能起到引领作用，鼓励年轻人改革创新多，自己对创新创造产生了歇一歇的想法。在管理能力方面存在的问题：从**层面