2023年民主生活会银行支部对照检查材料范例通用3篇

1/82023年民主生活会银行支部对照检查材料范例通用3篇【参阅】此篇优质文档“2023年民主生活会银行支部对照检查材料范例通用3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2023年民主生活会银行支部对照检查材料12021年1月28日下午，投资银行部党支部在长安兴融中心1219会议室召开2020年度党员领导干部民主生活会。部门全体党员领导班子成员出席，机关纪律检查委员会委员、财务会计部副总经理许涛同志列席督导本次民主生活会。为开好民主生活会，投资银行部领导班子已根据机关党委要求再次开展专题学习，通过个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想基础，查摆对照。会前投资银行部领导班子广泛征求部门内、各一级分行以及总行各部门党员、干部和群众的意见建议，形成意见清单。支部书记与班子成员之间谈心，班子成员相互之间谈心，广泛倾听意见建议。民主生活会上，支部书记、部门总经理钱理红同志代表领导班子从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履职尽责担当作为、党风廉政建设等方面作对照检查，通报了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情2/8况和本次民主生活会征求意见情况。部门领导班子成员紧扣民主生活会主题，逐一作对照检查，认真查找自身差距和不足，进行深刻的自我批评，针对查摆的问题，深入剖析根源，结合本职工作，提出具体细化的措施，确保落地见效。班子成员本着对同志高度负责的态度，相互之间提出诚恳务实的意见建议，均表示虚心接受、以查促改。钱理红同志作了会议总结。她强调，此次会议班子成员准备充分、学习扎实、剖析深入、分析到位，问题查摆得全、原因分析得透、相互批评得直、整改措施到位，达到了“红红脸、出出汗”、加强共识凝聚力量的效果。班子成员要把民主生活会检视剖析的问题和不足，作为自我完善、自我提高的动力和方向。钱理红同志要求，领导班子和班子成员要围绕此次剖析的锻造创新学习型组织、持续加强员工关心关爱、提升队伍能力建设等方面的不足，形成整改清单，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要“治已病”，又要“防未病”，开门开放整改，牢记初心使命，补齐短板弱项。许涛同志表示，此次作为机关纪律检查委员会的派出督导人员，列席投资银行部党支部民主生活会。投资银行部领导班子具有高度的责任感和事业心，会议准备充分，班子成员之间坦诚真挚，批评与自我批评深刻到位，严格按照机关党委的要求召开了一个高质量的民主生活会，希望投资银行领导班子在创新发展、积极践行建行战略、紧抓市场机遇等方面有更大的作为。3/8班子成员一致表示，要把此次会议的成果转化为干事创业的动力，带领投行条线为服务实体经济、落实三大战略、助力探索新金融作出更大贡献。2023年民主生活会银行支部对照检查材料21月13日，省联社党委委员、副主任于富海参加指导党建工作联系点临清农商银行党委民主生活会和石槽支行党支部组织生活会，并征求党员群众意见建议。于富海同志首先参加指导临清农商银行党委民主生活会。会上，临清农商银行党委书记、董事长陈向东代表党委班子进行对照检查，结合实际，重点查找了“五个方面”存在的不足，深挖问题根源，提出整改措施。党委班子成员逐一进行检视剖析，开展批评与自我批评，开门见山、直奔主题，自我画像精准，互相批评认真，整改措施务实，提高了思想认识，升华了精神境界，达到了增进团结、共同提高的目的。于富海同志对临清农商银行党委民主生活会取得的成效表示充分肯定，并就推进政治理论学习学用结合，抓好民主生活会问题整改，切实扛起管党治党责任，发挥党建统领作用等方面，提出了四点要求：一要持续推进政治理论学习学用结合。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理。要真正理解掌握习近平总书记关于国有企业和金融工作的重4/8要论述，坚决落实习近平总书记“改进小微企业和‘三农’金融服务”“发展普惠金融，提升金融服务的覆盖率、可得性、满意度”的要求，坚守服务“三农”和实体经济的经营宗旨，全面做好“农户、个体工商户、小微企业和城镇社区”的对接营销工作，不断提升金融服务的广度精度深度。二要全力抓好问题整改工作。要对民主生活会上查摆出来的问题进行再梳理、再分析，逐一找准原因，研究制定具体整改方案，班子成员分工负责、合力推进，认真抓好整改。要扛牢管党治党政治责任，加强党性修养，改进工作作风，严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，以彻底的自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展。三要切实扛起管党治党责任。要认真落实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，以全面从严治党带动全面从严治行。要注重抓好党委班子自身建设，以上率下、以身作则，以班子正气提振干部员工队伍士气。要夯实基层党建基础，规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，将规定动作做到位。要抓实党员日常教育管理，发挥先锋模范作用，以上率下带头干，团结干部员工形成合力。组织党支部书记经常同党员谈心谈话，通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作、提醒谈话等方式，加强对党员思想、工作、生活、作风和纪律监督，抓早抓小、防微杜渐。要落实落细关心关爱5/8工作，推动“五必访”“六必谈”制度化、规范化，确定为员工办实事清单，真正为员工办实事、办好事。四要持续发挥好党建统领业务发展作用。思想政治工作与业务工作齐抓齐管，同部署、同安排，继续深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，持续强化“五大理念”，扎实推动“六个坚定不移”，发扬“忍韧严实”作风，以坚强党建统领改革发展稳定各项工作，推动临清农商银行高质量发展。随后，于富海同志到党建联系点临清农商银行石槽支行党支部，参加指导了支部组织生活会并进行了点评。其间，于富海同志一并征求了党员群众对省联社党委班子及其个人的意见建议。2023年民主生活会银行支部对照检查材料3今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。一、自身存在的不足及问题1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党中央保持一致，能同农商行各级党组织的要求保持一致。严格按照“三个代表”和社会主义“荣辱”观的要求思考问题、处理问题。按照市行党委、分理处支部的要求考虑问题、做好工作。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有6/8一定的局限性，也在思想上对我们农商行行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对上级作出的一些关系农商行发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、今后需要努力和改进的方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层管理人员，只有带头端正对我们农商行改革的思想认识，深入学习上级行一系列改革的方针政策，加深认识和理解，把自己的思想统一到总行行党委和党支部的统一要求上来，说话、办事统一7/8到具体的要求上来，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。2、用科学的方法学习各方面的知识。学理论，抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对农商行设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和社会主义“荣辱观”的理解；学业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，适应农商行及村镇银行的发展。3、增强宗旨意识和大局观念，个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从维护班子团结和树立党员干部良好形象出发；坚决克服全局观念和大局意识淡薄的问题，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时刻刻记住自己是一名基层管理人员；积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用；要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的规定，做到廉洁自律，勤政为民；正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作；积极引导党员干部提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实把自己本职工作做好。8/85、注重学以致用，理论联系实际。进一步转变作风，积极开展工作。坚持以“三个代表”和社会主义“荣辱”观教育为指导，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好分管的各项工作。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。