您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 副处后备青年干部座谈会发言稿样稿【精编4篇】
副处后备青年干部座谈会发言稿样稿【精编4篇】【参考阅读】此例优秀文档“副处后备青年干部座谈会发言稿样稿【精编4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载文档吧!副处后备青年干部座谈会发言稿【第一篇】尊敬的各位领导、同事们大家好:我是来自××的××,于2016年8月入职,先后就职于×××部、×××部两个部门。在工作的3年时间里,我由一名初出茅庐的大学生已经成长公司中一名合格的职工,可以独立承担领导交办的各项工作任务。在这过程中离不开公司领导、部门主任与公司同事的帮助与教导,在一点一滴的成长与积累中,我无论是在思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。下面就将我在工作中的感悟与一些想法汇报如下:一、入职后的工作体会我现工作于公司总经理工作部、政工部,在支部书记、部门主任、团委书记的带领下负责组织、纪检、团委、部分人事等工作。在工作起始,较大的工作量加之对业务的不熟悉给我带来了心理上沉重的压力,但这也使刚入职场的我迅速提升自身能力,在失败与学习中成长起来,并在其中感悟到以下几点:一是在思想上,要不断提高自身观念意识,经过3年的工作经历,让我明确了作为一名企业职工,我们要为企业带来相应的价值与效益。目前,“三项制度改革”势在必行,岗位需求越加明确,能者脱颖而出,反之则面临淘汰,再这样一种趋势下,作为一名组织、人事工作着,努力工作,完成工作任务只是达到标准的第一步,如何在原有的基础上提高工作效率、创新工作方式,在力所能及的范围内真正更好的服务公司一线职工,为企业带来效益才是我们作为青年职工应该追求与探索的。二是要不断提升自身专业水平,在组织、人事、纪检等工作中均存在各类文件精神与政策随着社会发展不断更替的现象,为了刚好的运用自身知识服务岗位工作,我们需要通过大量的业余时间学习各类人事方面的政策动向,掌握更多党的先进思想与精神,才能更加有效率的开展工作。三是要在工作中要秉承“事事细心”“事事上心”的工作态度,要培养自身工作有计划、有方法,事事有台账的工作方式。以“一事一闭”的原则将手上的工作毫无遗漏得做好。由于我的工作涉及面广且繁杂,在工作起始经常会产生不细心,或是有遗漏的情况出现。经过部门主任的指导与自身的探索,我明白了,工作要明确缓急轻重,要有相应的计划,并建立详细且完善的台账,这是我慢慢在各种工作中游刃有余,并可以加入自身的想法,创新的开展工作。四是要明确目标,与大多数刚毕业的大学生相同,虽然很幸运的入职到现在的公司上班,但由于所学专业与现在所从事的工作毫无联系,工作职业方向也不明确,导致起初在工作的开展中时常会感到无从下手,也不知从哪个方向提高自己。但慢慢的,工作中我发现,只要我们明确了工作中的目标,放平心态,保持刚进入工作时的热情与激情,踏实肯干,勤于思考与总结,一点点的干出成绩,无论在什么岗位都可以发光发热。二、对集团和本单位发展的一些意见与建议1、在公司层面,根据内部市场几近饱和的严峻形势下,对外进一步开拓外部市场,全方位提升服务品质,加强多项产业多轮驱动持续发展势在必行。对内制定更加灵活的制度体系以适应当今经济形势,在人事方面充分运用“三项制度改革”的契机,结合公司实际,制定更加合理有效的薪酬体系,调动职工积极性,让每名职工充分参与到企业的建设与发展中来。2、在年轻干部的培养上,希望无论在集团或是公司层面加强传帮带作用,传帮带不仅仅是好的工作经验的分享,更是将能源集团多年来宝贵的企业文化精神传递下去。希望集团在各个岗位、领域范围内多开展优秀党员、优秀岗位工作者的事迹宣讲与工作经验分享活动,让年轻干部通过老一辈或优秀工作者反观自身,自省自查,进一步提升自身能力,改正不足。3、在青年员工的培养上,为了集团的整体发展,对于新引进大学生或青年职工干部继续开展形似军训的短期团建活动,带领各企业之间与青年之间增进交流,更好的在集团内部开展各项工作。4、在学生招聘工作上,人才的引进成为公司、集团长久发展的源动力。为了进一步吸引优秀人才到我集团就职,集团可以在可行范围内对外地学生给予相应的薪金补贴制度,或是给予家庭困难的学生在天津工作前几月内提前预支工资等优惠政策的放宽以吸引优秀人才看到我集团的人文关怀,进而进入我单位就职。以上是我入职来的一些收获与感悟,在今后的工作中我会更加积极主动、认真踏实,保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识,不断提高综合能力,保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,争取为公司集团发展做出更大的贡献。副处后备青年干部座谈会发言稿【第二篇】尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!五四青年节之际,县委主持召开年轻干部座谈会,有幸参与,倍感荣幸。即发几点感言:一是树立主人翁意识。随着市县人才工作打开新局面,来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势,在这样的背景下,外来干部首先要把钟山当作第二故乡,主动融入这里的风水习俗和工作中来,真正把岗位上的事看成自家的事情,我看,许多事情可以推进的更好,风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。二是提高自我认识的能力。年轻干部普遍呈现学历高、经验少,有朝气、缺静气,个性强、磨练少等特点。至少,在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。三是要有一点精神和信仰。这应该是年轻干部独特性质,甚至是安身立命的源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病,特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀,把个人价值社会化和最大化,这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。四是要懂得珍惜平台,培养基层感情。不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根,都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予,是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉,感觉离基层越近,离真理越近,离群众越近,越容易体会真善美。在基层的几年,是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养,以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。五是要加强学习和总结。在处理日常事务之外,需要静下心来总结所闻所感,把表象的事务思考到本质深处,把个案的现象追朔到规律层面,这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾,通过勤跑腿摸实情,勤开口表达观点,勤动手写写感悟,勤思考总结谋划工作,切实完善不同的能力支点。六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。当前有些工作推进不尽人意,有客观条件和政策环境的制约,但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思,作为年轻干部,不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走,搞扯皮推诿的干部,多办几件好事和民生实事,心里最为舒坦了。副处后备青年干部座谈会发言稿【第三篇】各位领导、各位同事:大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。不知不觉来镇上工作已经半年了,在这半年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。通过半年多的工作和学习经历,我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变,同时也慢慢适应了农村的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。作为基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入农村,融入农民,才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大,但由于一直在外上学,实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,珍爱自己的名誉和前途,守住清贫,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来,我积极主动进农家门、摸农家、知农家情,大大拉近了我和村民的距离,使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时,对如何与村干部打交道,如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起,如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展,就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部,跑了十多次,请教了无数次,也就慢慢学会了。工作半年来,我时常告诫自己,只有经常反思,经常总结,并不断的问自己,我要在基层干些什么,我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己,反思自己,总结自己,才能使我去深入田间地头了解民情,才能使我去勤奋学习,服务群众,才能使我在基层服务中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。总之,作为一名基层工作者,特别是一名青年团员基层干部,我们就应该把农村基层作为学习进步的平台,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,孜孜不倦学习,在磨炼中积蓄能量,在奉献中赢得加分,从而让自己的理想,自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,如有不当之处,恳请大家批评指正,谢谢大家。副处后备青年干部座谈会发言稿【第四篇】尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们!首先作个自我介绍:我叫**,来自**乡政府,今年**岁。xx年考起公务员,同年11月下派到**乡政府工作,四年来,我分别在办公室、城建组,财政所等多个岗位进行煅炼,在知识学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中汲取营养,才能始终跟上时代的脚步,符合工作的节拍。第二句是“舍得”酒业的广告词,“舍得方寸之间,品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然基层环境比较艰苦,工作千头万绪,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,各方面相对来说不如在县直机关,好像我“舍”了,没有“得”,但我深信我自己得到了自己想“得”的,因为通过这几年来的工作,通过深入乡村、深入群众,我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的知识。第三句是宝马车的一句广告词:“有容,乃悦。”有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想这句比“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川,有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人有修养的表现。“有容,乃悦。”我自认为的理解是,“容”,宽容,“悦”,高兴,快乐。也就是说,在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处,以达到双方都高兴快乐。当有别人批评时,多想想自己的过失;当有同事误解时今年是雷锋同志逝世50周年的日子,也是毛主席提出“向雷锋同志学习”的第49个年头,雷锋同志的一生虽然是短暂的,但是经历了半个世纪,他的精神却一直感染和教育着我们,时至今日仍是我们学习的榜样。我认为的雷锋精神就是热爱党、热爱人民,“坚决听党的话,一辈子跟党走”;我认为的雷锋精神就是爱岗敬业、勇于钻研;我认为的雷锋精神就是乐于助人、无私奉献;我认为的雷锋精神就是勤俭节约、艰苦奋斗;我认为的雷锋精神就是个人的利益是小,集体的利
本文标题:副处后备青年干部座谈会发言稿样稿【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12180810 .html