用人劳务合同【精编5篇】

用人劳务合同【精编5篇】如何判断一份合同的合法性？合同是用来规范交易的。签订合同的目的是为了保护合作方的主要权益。想要了解“用人劳务合同【精编5篇】”的全部信息，请查阅三一刀客的编辑分享的“用人劳务合同【精编5篇】”，请分享给需要的人！用人劳务合同篇【第一篇】用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、合同期限乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方参加______________________项目的管理工作。二、工作纪律乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知______________________公司，由该公司对乙方进行处理。三、工资1.甲方承担乙方的工资，标准为__________元/月，每月__________日支付上月工资。2.工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3.支付方式为下列第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________四、保险费用乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲方权利义务1.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。六、乙方权利义务1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。3.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。4.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。七、合同解除、终止1.甲乙任何一方若解除本协议，均须提前_______日书面通知对方。否则应向对方支付_______个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。2.甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前_____日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。八、其他1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代理人：______________________身份证号：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日注意事项1、签订合同时，提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是否有相应资质或安全生产条件，要求将这些内容明确写在合同中。2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳务报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确5、工作内容约定明确。6、人身意外保险保险约定，提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能，最好由雇佣者购买保险。7、不要签空白合同。8、劳务合同盖章后，双方各保管一份。用人劳务合同篇【第二篇】甲方：乙方：由于甲方承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目管理需要，满足施工组织机构需求，明确管理人员责任和义务，本项目经理部特与参与本项目管理的所有管理人员(以下简称乙方)签订劳务合同，特聘请：同志、小姐、(女士)在我项目部担任_________一职;根据《中华人民共和国劳动法》双方达成以下协议：1、对聘用者的要求：已凭项目所有管理人员必须服从项目工程的一切管理，服从上级领导，服从公司安全教育和技术要求，对应职位的在职在岗人员绝对遵守项目部的各项管理制度，尽职尽责遵守和完善岗位职责里交代的各项任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员等必须对工程技术认真负责，认真执行有关的施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求。要求所有管理者具备良好职业道德，对自己工作负责，严禁徇私舞弊，对成都路桥苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目效益负责。2、甲方对乙方的待遇：被聘用者的乙方，经过甲方认真考核和选用，确定聘用关系后，甲方将按照项目管理条例进行实施意外保险、福利和工资、奖励待遇。该协议中确定工资待遇为基本工资，不含福利和奖励待遇。同志、小姐、(女士)在我项目部担任_________一职，基本工资为_________(元人民币)每月。3、乙方日常生活由甲方担负，乙方在工地内的意外伤亡由甲方负责。其中因节假日或工地以外发生的生活费、意外事故甲方不与承担任何责任。4、关于工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、安全管理等《项目管理规则制度》与《岗位职责义务》作为本合同附件附与合同后面，确保人手一份，便于各管理人员学习、掌握和运用。5、如遇本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用人劳务合同篇【第三篇】用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1、餐点的采购与制备;2、食物的贮藏与管理;3、厨房设备的清洗与整理;4、餐具定期清洗、消毒;5、餐点调配与烹饪;6、分配的清洁工作;7、其它工作。三、工作地点1、乙方的工作地点为__________________________。2、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。四、工作时间：1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。五、休假1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。六、请假1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。七、劳动报酬1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动