纪检监察干部个人党性分析材料【范例4篇】

纪检监察干部个人党性分析材料【范例4篇】纪检监察干部个人党性分析材料【第一篇】一、对教育整顿的认识和态度全国政法系统自下而上的教育整顿，是刮骨疗毒，正风肃纪，铸魂强警的非常之举，是治已病、防未病、壮筋骨的综合之策，是考验我们政治定力、政治担当的一场攻坚战。教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。通过开展教育整顿政治、警示、英模、党史教育，进一步加深了我对开展教育整顿重要性的认识，深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过开展教育整顿，进一步筑牢了政治忠诚的“政治绒线”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我将以身作则，以刀刃向内，刮骨疗毒的勇气，在教育整顿查纠整改环节认真查摆问题，牢记“自查从严、被查从宽”要求，切实抓好问题整改，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，认真抓好教育整顿各环节目标任务落地落实。二、自身存在的问题1.政治理论学习方面。一是学习不深入不全面。在教育整顿学习教育阶段，虽然按要求学习了必学篇目，完成了规定动作，但对强化理论武装、提高政治站位的长期性认识不足，导致政治理论学习浮于表面，学习存在惰性，不深入，满足于过得去、差不多，放松了对学习的高标准、严要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略研学不够，领悟不深，从而导致自己在思想、工作方面不能很好地适应新形势、新任务和场所转型新要求。二是理论结合实际不足。没有带着思考学、带着实践学，对“学了什么”能知道，但“学到什么”收获不大，没有做到学中干、干中学，学以致用结合不够。2.能力水平方面。坚决贯彻兵团政法队伍教育整顿决策部署上，在重点工作、主要环节的落实上，主动思考、多措并举、总结经验、提质提效上能力不足，有时候存在机械地贯彻执行上级工作部署的思想认识，满足于规定动作的完成，对自选动作的创新缺乏深入细致的研究和谋划，创新求变的意识不强，还存在消极畏难情绪，抓薄弱环节、短板弱项存在“虎头蛇尾”的现象。3.履职尽责、担当作为方面。一是拼搏进取精神有所欠缺，无论是在精益求精、严格标准上，还是迎难而上、连续作战上，思想上都有懈怠、劲头上有松动、节奏上有放缓，日常工作抓得不紧。二是主动担当的能力有所欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望思想，对棘手敏感问题有畏难情绪。三是面对新形势、新任务，统筹协调能力发挥不够，存在等靠要思想，没有把初心使命与自己的思想行动有机结合起来，遇到问题时没有充分的去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。4.工作成效方面。工作缺乏主动性和创造性，自觉不自觉地承袭老的工作思路去解决新问题，用老经验解决新矛盾。工作安排按部就班，面对新要求、新任务的主观能动性不足，思路创新不够，特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足，推进不够坚决。三、分管部门和民警存在的倾向性问题一是纪律意识还有待强化。执行政治纪律不严，鉴别力不强。对顽瘴痼疾现象缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，发现问题和解决问题的能力不足，政治思维能力还有待提升。二是对党风廉政建设责任制缺乏充分的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手上，缺乏日常监督管理，预防性措施制度还不健全。三是办实事，开新局能力不足。在工作中普遍存在固性思维，缺乏高标准、严要求，缺少争先创优的意识和创新能力。四是民警斗争精神有所懈怠。面对急难工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足，弘扬英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。四、对“三个规定”的认识和落实情况“三个规定”是党员领导干部防止干预、插手司法活动的“防火墙”，是违反规定过问案件、不当接触交往的“高压线”。持续抓好“三个规定”执行，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的自觉，是涵养风清气正执法司法生态的文化自觉。领导干部要带头遵守司法“三个规定”。本人经对照检查，不存在违反“三个规定”情况。五、产生问题的原因分析1.理论武装不足，理想信念弱化。主观上对政治理论学习重视不够，思想站位还不高，学习上仍存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代工作要求的高度。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。2.党性修养不够，组织观念淡化。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，未能充分认识到党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，自己无论是在党性修养还是思想境界上，与新时期党员干部的要求还有差距。随着党龄、年龄的增长，不自觉放松了党性的锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，未能全力投入到严肃党内政治生活、净化党内政治生活的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。3.自我要求不高，作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰苦性认识不足，认为只要按部就班就不会出错，能较好地完成工作。工作中有时拖拉，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。工作中考虑更多的是完成当前的任务，满足于“过得去”和“不出事”，未能把工作进一步做实、做深、做细，在打基础、利长远方面做得还不到位。4.制度执行不力，纪律观念弱化。对执行党的纪律的极端重要性认识不足，执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不足，没有真正做到用制度管事管人，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了懈怠和麻痹思想。六、整改措施和今后努力方向1.抓实理论学习，坚定理想信念。结合教育整顿工作，坚持将学习教育贯彻始终，坚持党委理论中心组、党支部集中学习与自学相结合，加强对习近平总书记重要训词精神、第三次中央新疆工作座谈会精神以及习近平总书记关于新疆、兵团工作的重要指示批示精神的学习，深刻领会党中央新时代治疆方略和对兵团的定位要求，充分认识新形势下深化兵团改革的重大意义。坚决服从服务好兵团深化改革和向南发展大局，主动投身兵团改革发展稳定大局。2.提升政治站位，对党绝对忠诚。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决作到守土有责，守土负责，守土尽责，不断提升工作能力，创新工作方法，着力解决工作中存在的问题，以钉钉子精神，全力以赴推动各项工作落地落实。3.改进工作作风，提高履职能力。一是加强政治理论学习，继续拓宽理论知识面，用理论指导实践，创新工作方法，扎实推进工作。二是经常性开展谈心谈话，掌握民警思想动态。结合教育整顿百日大练兵活动，积极组织开展业务技能知识培训，不断提升民警综合能力素质。三是健全各项管理制度，解决执行不力的问题，力戒形式主义、官僚主义，将工作以行动中，提高工作效率。4.对标党章党规，清正廉洁从政。以身作则，身体力行做好党风廉政建设的表率，严格遵守“八项规定”，运用“四种形态”强化监督执纪，坚决纠正违法违纪等问题。纪检监察干部个人党性分析材料【第二篇】下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况和表现作一剖析，请大家监督。一、政治思想缺乏进取心，干部自身形象重塑不够政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第一要素。由于个人思想松散，进取心不强，放松了对邓小平理论和重要思想内涵的锤炼，放松了对xx大精神的深入理解和把握，放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随地以共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求，有时认为老百姓的事就那么回事，干与不干，干好干坏并无大碍，思想缺乏较高的境界。二、学习上缺乏自觉性，干部自身能力发挥不够自己对待学习总是安于现状，不思进取。要么蜻蜓点水，要么走马观花，失之于细，失之于深。对待理论学习，态度不够端正，觉得枯燥无味，学与不学一个样;对待政策学习，心存疑虑，觉得唱得好落实得差，对上不对下;对待法律学习，觉得纸上谈兵，人治至上。认为乡镇干部，大多疲于田间小道，琐事缠身，无暇学习是假，不愿学习是真。所以，基础知识不牢，理论知识系统性差，法律知识断章取义，政策水平半湖水冲天。主动全面系统深入学习的时间较少，内容不多，无法高水平、高效率、高质量地完成工作任务。三、工作上主动性不够对待本职工作，由于兴致不高，缺乏潜心细抓的积极性，更谈不上创造性;由于角色意识不强，缺乏铁面无私执行的勇气和胆识;由于自我感觉良好，缺乏全面细致的耐心。对待分管工作，瞻前顾后，缺乏真正的实战性;服务意识不强，缺乏体谅群众的情感性;工作效率不高，缺乏关心群众的激情。四、廉洁自律缺乏模范带头性身为纪委书记，本应随时随地都要以一名纪检干部的身份和职责严格要求，严格履职，并模范带头尊章守纪。然而在实际生活中，时有不拘小节，涣散从事。生活上我行我素，随意性大。工作上要求别人的多，自己执行的少，自己说的多，做的少。心理嘀咕别人的多，严格要求自己的少。形式主义存在，个人主义不少。虽然检查出了这些自身存在的问题和不足，但还没有剖析出来的仍有很多。无论是写出来的，还是未说出来的，自己在以后的学习、生活、工作等各个方面都认真加以克服和解决。坚持认真履职为本，为人民服务为目的，发扬优点，克服缺点，全身心地完成工作目标任务。纪检监察干部个人党性分析材料【第三篇】根据《**纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求，结合检视整治环节工作安排，本人对x照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠，检视存在的问题，深刻剖析问题原因，全面进行党性分析，制定整改措施，切实推动问题整改，现将党性分析情况报告如下。一、检视存在的问题（一）信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入，缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习，特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上，没有真正做到入脑入心，没有真正转化成自觉行动，在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如，自认为长期从事文字工作，对党的新理论新要求了解得多，自觉主动、系统学习的意识不强，存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢，工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如，分内之事自己想法设法去完成，一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作，心中就会产生抵触情绪，甚至牢骚满腹。（二）政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。比如，在委机关开展晨读或者微党课时，有时急于处理手中工作，未认真参与或者用心领会，革命性锻造不足，思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。（三）放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位，有时口头向分管领导和部门负责人报告，没有及时提交报备表和请假条，规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行，有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度，坚决予以制止和进行正确引导纠正，没能及时开展同不当言论的斗争，没能完全做到在党护党。比如，在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题，没有及时举报或者抵制，一刷了之、一看了之。（四）作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作，落实不够细致、不够深入，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，“三法”“三化”执行不够到位。比如，对主要领导安排部署的工作或者重要批示，未坚持跟踪督促机关有关部门落实，参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作，有时会局限于领导布置什么做什么，深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退，主动去完