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1/182023年基层党建工作方案【推荐4篇】【参阅】此篇优质文档“2023年基层党建工作方案【推荐4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年基层党建工作方案【第一篇】为认真贯彻全省加强以党的建设为根本的基层基础工作会议精神,围绕省、市2019年组织工作要点,结合党建引领社区治理实际,拟于近期开展上半年全市基层基础工作推磨调研活动,方案如下。一、调研内容(一)农村部分1、农村班子建设情况。重点调研换届“后评估”机制建立情况,看去年年底是否对村“两委”和村干部进行综合分析研判,对不胜任不称职的村党组织书记及时调整撤换、补齐配强;是否按照要求对受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的干部坚决清除出去,对“两委”班子缺职的是否配备到位。调研中央办公厅、国务院办公厅《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》落实情况,重点看村务监督委员会是否按职数选配到位,监委会主任是否由党员担任,“选、育、管、用”有什么好的措施。2、抓党建促乡村振兴情况。围绕农村党建“六项行动”,2/18重点调研党组织和党员作用发挥情况,看村党组织是否切实发挥领导核心作用,带领“两委”班子和党员群众凝心聚力抓振兴、促发展,看“一编三定”和党员积分制管理是否有效落实,是否在脱贫攻坚和乡村振兴中当先锋作示范;调研村级集体经济发展情况,看乡村两级是否结合各村实际,一村一策制定方案,探索有效的村级集体经济发展模式;调研乡村治理情况,看人居环境整治是否有效,“四议两公开”工作法是否规范落实,村规民约是否修订完善,群众性精神文明创建、移风易俗是否有序推进。3、深化“支部建设提升年”情况。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》,重点调研深化“支部建设提升年”情况,看是否开展评定、是否逐村建立台账,整改提升成效是否明显;调研“支部十条”落实情况,重点看党群服务中心是否规范建设、作用是否有效发挥,党员承诺亮诺践诺是否落实,党务、村务、财务公开是否及时明显,村干部待遇、村级运转经费、党建经费落实是否按标准及时落实。4、整顿软弱涣散村党组织和培育示范村情况。调研软弱涣散和后进村整顿情况,重点对照整顿台账看整顿措施是否落实,效果是否明显,群众是否满意;没有整顿到位的,还要看分包领导和整顿工作队是否到村指导推动工作,还存在哪些问题及下一步的工作重点。调研培育示范村情况,重点看示范村的主要特点和示范带动的工作成效。3/18(二)城市部分1、区域化党建工作情况。重点调研区、街道、社区三级城市党建联席会议机制运行及作用发挥情况;驻区单位单位党组织参与区域化党建工作情况;资源、需求、项目“三个清单”梳理排查和建立情况,共建项目推进运行情况,受众的评价和反馈情况;在职党员到居住地报到和作用发挥情况。2、党建引领基层治理情况。重点调研楼栋长、楼院党小组等建立情况;物业企业党建和业委会组建及作用发挥情况;党建引领“路长制”运行机制建立及成效情况;社区党组织对辖区内群众性组织、社会组织等各类组织的领导情况,党组织领导下的居民议事会、民主协商会等机制建立及作用发挥情况;“一征三议两公开”工作法规范化运用及解决问题情况。3、非公党建“两个覆盖”和“126工作法”运行情况。重点调研辖区非公企业和社会组织党组织组建情况;党建指导员选派及作用发挥情况;工商所非公党建指导站作用发挥情况;新的党建示范点特别是楼宇、园区、商圈等新兴领域党建示范点打造情况。4、基层基础保障情况。重点调研了解20万元服务群众专项经费使用情况;《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》专题培训学习情况;社区工作者参与社会工作职业资格评价情况;社区专职党务工作者配备及作用发挥情况;党群服务中心内设功能室布局和使用情况。二、时间安排4/181、7月9日(周二)下发通知,各组做好前期准备,上报调研组人员组成。2、7月10日(周三)各组分赴各地开展工作。3、7月11日(周四)前各组汇总结果,形成调研报告,经审核把关后上报组织处。三、调研方式本次调研采取推磨式调研的方式,随机选取1个乡镇(街道),直接入点,对该乡镇(街道)的所有村(社区)进行调研。调研过程中,各组视情况可随机选择非公有制企业和社会组织党组织调研“两新组织”党建工作。四、分组安排每个县(市)区、开发区由1名组织部副部长(副局长)带队,视工作量从组织部和社治委抽6至8人组成调研组,调研1个县(市)区、开发区的1个乡镇(街道)的所有村(社区),具体分组安排见附件。五、工作要求1、改进调研方式。各调研组要多看工作成效、多听群众意见,少查资料、少翻台账、少看展板。要认真对照调研重点内容,实事求是开展调研工作,做好工作记录,认真搜集、整理、记录有关资料和相关基础数据,此次调研除反映推进中心工作台账、责任落实情况和涉及基层基础保障的必要凭证外,其他一般性工作资料尽量少看或不看,确保调研工作扎实有效开展,全面了解掌握基层党建各项工作任务的落实情况。5/182、确保调研质量。各组要合理安排时间和调研行程,确保在时限范围内完成调研的各项任务。调研结束后,各组对所调研单位的基本情况、亮点做法、存在问题进行分析,形成调研情况报告。报告中重点是问题部分,篇幅不少于60%,并且要见人见事,有具体事例和数据支撑,对基本情况和亮点做法只做简单描述。各组于7月11日(周四)前将调研报告报送至市委组织部组织处邮箱市委组织部组织处和市委社治委的同志全程参加各组调研,并对该组的调研报告进行把关审核。3、严肃工作纪律。各组要严格工作程序,严守纪律,不循私情,做到公平公正;要严格落实“八项规定”等纪律要求,切实做到不吃请、不扰民,轻车简从。2023年基层党建工作方案【第二篇】根据中央、省委和省委高校工委关于深入推进基层组织建设年活动的统一部署和要求,进一步落实学校党委的有关精神,结合我校基层党组织工作实际,制定如下调研方案。一、指导思想紧紧围绕学校基层组织建设年活动,以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题,按照“调查摸底、分类定级”的具体要求,通过深入基层调查研究,集思广益,全面掌握基层党组织建设的基本情况和状态,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进,真正达到全面提高、晋位升级6/18的目的。二、调研时间3月12日至3月15日。三、调研重点1.调查了解基层党组织设置情况。2.调查了解基层党组织领导班子建设情况。3.调查了解基层党组织创先争优活动开展情况。4.调查了解基层党组织制度建设情况。5.调查了解基层党组织保障机制建设情况。6.调查了解基层党组织发挥作用情况。四、调研的方式主要采取召开座谈会、听汇报、征求相关意见等形式,根据调研工作的需要,还可以针对一个问题或一个基层党组织进行全面深入的调查了解。五、调研的组织实施学校党委责成组织部具体负责本次调研工作,要紧紧围绕确定的调研重点内容,与解决突出问题、创新体制机制紧密结合起来,与解决现实问题紧密结合,既要重点调研,又要一般掌握,确保有成果,有成效。六、调研工作要求本次调研工作,是深入推进我校基层组织建设年的关键环节,也是贯彻落实学校党委关于加强基层党组织建设有关精神的重要举措,时间紧、任务重,希望各基层党委、党总支和直7/18属党支部精心组织,认真对待,确保调研工作质量。2023年基层党建工作方案【第三篇】为切实抓好县委对XX党委书记2019年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改,现制定如下方案。一、整改的目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕新时代党的建设总要求,坚持问题导向,聚焦县委反馈意见指出的问题,制定整改措施,压实整改责任,确保县委点出的存在问题得到有效破解,工作短板得到有效加强,基层党建质量和水平得到提升。二、存在问题和整改措施(一)部分党员领导干部对党建工作重视程度不够,抓党建最大政绩的意识树得不牢,对党建工作投入的时间和精力不够。1.分解压实基层党建责任。抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”,全面推行基层党建清单制管理,制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”,把责任传递给所有班子成员,分解传导压力、全面夯实责任。2.严格实行党建工作责任追究。严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求,坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则,对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的,班子成员分解责任不落实的,加大责任追究力度。8/183.定期专题研究基层党建工作。落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求,班子成员结合工作分解责任,定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况,集体研究讨论重要工作任务。(二)部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实,专职不专责,不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。1.加大党务工作者业务培训力度。结合党员集中轮训工作,按照“3+X”培训模式,在做好“习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章”三项培训内容的基础上,重点围绕基层党建业务、工作方法等内容,组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训,提高政治理论素质和业务工作水平。2.配齐配强党务工作者力量。党委至少配备2名组织干事、党务工作者,按中层干部进行管理,专门从事基层党建工作。各党总支至少明确1名专职党务工作者。3.定期政策业务专题学习解读。建立定期政策业务专题学习解读机制,针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况,通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训,确保党务工作者业务精、工作实。(三)基层党建重点工作任务推进缓慢,工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。1.统筹谋划基层党建各项任务。制定党委2020年基层党9/18建工作“一方案四清单”,系统谋划各项重点任务,全面回应县委工作要求,条目式列出2020年基层党建各项任务,明确各项任务时间节点、具体责任人,按项推进、逐条完成,确保工作不拖沓。2.加强基层党建工作督促检查。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式,把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部,倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务,对检查发现的问题及时督促整改,针对党组织共性问题,组织专题培训,加强工作指导,确保工作规范。3.抓好党组织书记述职评议考核。从严从实抓好2020年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,把各项重点任务完成情况纳入述职内容,实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制,用好考核结果,层层压实党建责任。(四)对意识形态工作的重视度不够,意识形态阵地建、管不到位,发挥作用不明显。1.切实提高思想认识。定期召开党委会研究意识形态工作,对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习,深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入2020年民主生活会和述职评议考核的重要内容,切实加强对意识形态工作的重视力度。2.建立齐抓共管工作格局。成立意识形态工作领导小组,统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书,分解压实意识形态工作责任,形成常态抓、合力抓工作10/18格局。3.建立常态排查预防风险问题工作机制。组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆,党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测,对可能存在隐患提前做好预判,深入细致分析,及时制定工作措施。(五)党委对班子成员管理不到位,党委要加强对班子成员管理,对苗头性问题要抓早抓细。1.从严从实抓好监督监管。发挥好纪检组执纪监督作用,制定常态监督提醒机制,深入开展警示教育、谈心谈话工作,教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间,进一步发挥相互提醒监督作用,发现问题苗头,及时相互提醒,提早遏止。2.深入整治干部作风。开展“学、查、改”干部作风整治,切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为
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