2023年上半年党支部书记抓党建工作述职报告集聚【精选4篇】

1/222023年上半年党支部书记抓党建工作述职报告集聚【精选4篇】2023年上半年党支部书记抓党建工作述职报告【第一篇】尊敬的各位领导、同事：根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室2018年的党建工作情况述职如下，请评议。2018年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效率，服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”，对内强化支部建设，对外塑造优质形象，积极履行党委办公室党建工作职责。一、坚持党建引领，推进各项工作高质量开展（一）加强“三个突出”，推动党的十九大学习宣传贯彻工作作为学习宣传贯彻党的十九大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕“细、新、实”三个标准，推动全辖持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。一是方案执行突出“细”。按照总行党委学习宣传贯彻党的十九大精神具体要求，将《方案》XX个方面、XX条细化安排全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分肯定。二是学习宣传突出“新”。线上线下一起抓，在分行网站、2/22微信公众号等媒体上建立贯彻党的十九大精神学习专栏；编发《党员应知应会资料汇编》，推动党的十九大精神深入基层。三是督促检查突出“实”。认真组织所辖机构开展自查，并对X家支行进行现场督导，对相关部门和条线下发2期督导单予以改正。（二）贯彻“两个聚焦”，提高党办履职能力一是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带领部门立足党办职能定位，认真落实本部作风整顿的要求，坚持以“三办”和“三项制度”为标准，更加主动做实“三个服务”，重点协助分行党委做好以下六方面工作。——服务党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署，组织党委（扩大）会、行长办公会，及时整理会议纪要，组织起草市分行党委2018年工作要点，强化统筹协调，推动总分行党委各项决策有效执行。——发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推进党建工作，强化统筹协调，进一步落实全面从严治党要求。——强化督办事项落实。严格执行《督办工作实施细则》，抓住重点专项工作、重要会议决策部署和领导批示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，督促请示事项尽快落实。二是聚焦固本强基，夯实党建发展基础。——加强支部学习教育。将学习贯彻党的十九大精神与服3/22务全行业务发展有机结合，每月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。——健全党员管理机制。做好发展党员对象的教育、培养、考察工作，不断吸收优秀骨干充实党员队伍，按计划发展党员1名。——探索创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史纪念馆等多种方式，强化学习意识，通过“三个一”检验学习成果，确保学习教育覆盖到每名党员干部；持续发挥党建微信群作用，拓展学习教育的阵地和空间，进一步增强办公室党组织的战斗力。（三）落实“一个抓牢”，切实履行主体责任牢牢抓住主要负责人这一关键核心，形成“一把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。一是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，与总分行党委保持高度一致，将XX的指示精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵循。二是带头发扬民主集中制。扎实改进工作作风、落实“一岗双责”，严格落实“三重一大”决策制度，按程序决策，按集体决策结果实施。探索完善民主生活会制度等，做到党务公开，关于涉及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重4/22大活动等内容的公开做到全面具体。三是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，安排专人详细做好《党支部工作手册》记录。全年开展集中XX次，自学X次，讲授党课X次。四是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。二、存在的主要问题随着全面从严治党、从严治行深入推进、全行转型发展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。（一）党的政治理论学习有待深入通过丰富学习形式、提高学习频率，党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调整等等影响，仍存在认识不到位、学习不深入的问题，对党的政治理论没有学深悟透，考虑问题高度不够，运用理论解决实际问题的能力有待加强。（二）党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任，增强廉洁自律意识，办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进一步加强，真抓实干的风气环境得到进一步提升。但受办公室事务性工作较多等原因影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，激励问责机5/22制不够完善，支部成员仍需进一步落实“一岗双责”。（三）战略落实的助推能力有待增强当前全行正在深入推进实施XX，作为综合协调和支持保障部门，办公室可以大有作为，特别是在督促落实、信息反映、内外宣传、统筹协调等方面，有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新形势新任务，办公室同样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧迫感不够强烈，解决办法不够多等问题，综合技能有待提升。三、下一步努力方向（一）提高认识，创新党建工作形式切实树立发展为第一要务的观念，将围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。（二）强化管理，健全党建工作机制健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建“第一责任人”的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分。强化精细管理，抓好过程控制，加强日常监督，统筹安排协调，促进全体党员自觉围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层的能力，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效率。（三）加强学习，提升党建工作水平完善和落实支部学习制度，精准实施办公室专业化培训，6/22坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么。促进知识结构更新换代、素质能力升级换挡，把解决问题贯穿学习教育全过程，不断提升党员干部适应高质量发展，加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平，促进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进一步提升。2023年上半年党支部书记抓党建工作述职报告【第二篇】2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。一、开展党建工作的思路、做法(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员7/22干部学习教育针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有8/22效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。4.抓好制度建设，健全干部管理制度加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。5、加强阵地建设，提升党建活力一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的9/22“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。(二)把维稳工作重点抓、长期抓把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，10/22凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。二、在工作中存在的问题1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。三、下一步