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董事长致词发言【实用8篇】下面是栏目网友为您分享的“董事长致词发言【实用8篇】”,语言是建立沟通的必备工具,离不开,我们应该珍惜发言大会这个展示自己的机会。发言稿可以让我们更好地控制自己的表情和面部表情,写发言稿要注意什么?欢迎您持续关注我们的更新同时收藏我们的网站了解最新动态!董事长致词发言篇【第一篇】保山华驰汽车销售服务有限责任公司董事长致辞(比亚迪汽车保山华驰销售服务店开业前夕全体会议讲话稿)各位同事,大家好!经过几个月的筹备,我们比亚迪汽车保山华驰销售服务店现即将准备开业了,在这里我代表保山华驰董事会对大家在筹备期间和试营业期间辛勤的付出表示感谢!今天是我们公司成立以来的第一次员工全体大会,我简单介绍一下公司的情况,我们公司注册资金1900万,现在这个项目上已经投入4000多万资金,在硬件设施方面,我们是保山,乃至滇西地区都是一流的汽车4S店。我们拥有按比亚迪汽车4S店国家标准建造的销售展厅、售后服务区,以及先进的汽车维修专业设备,最重要的是公司还拥有在座的每一位优秀员工,你们当中有汽车行业的佼佼者、有经过专业培训的业务骨干,你们才是创造比亚迪汽车保山华驰销售服务店品牌形象的人!大家来自五湖四海,今天我们相聚在保山华驰,这是我们的缘分,是大家对保山华驰的信任。公司将为所有员工创造一个宽松活跃、有保障的工作环境,今后不管是在工作中还是在生活中,如果遇到一些困难,可以向公司各级经理或者直接向我本人反映,公司一定会通过多年在保山积累的社会关系及社会地位,力所能及的帮助大家解决后顾之忧。我们是一个大家庭,公司同事之间要相互尊重,紧密的配合,/2保山华驰汽车销售服务有限责任公司彰显保山华驰这一支团结互助、富有激情、积极向上的团队。公司的发展目标是创一流的企业,要创一流的企业必然需要一流的人才,德才兼备的人才!我们公司用人的原则是“有才有德,提拔重用;无才有德,培训使用;有才无德,宁可不用”。现在公司正处于起步阶段,这就要求我们大家要有主人翁的精神,树立“公司兴我荣、公司衰我耻”的观念,严格遵守公司的员工手册、规章制度,认真履行岗位职责,不管你是身处哪个岗位,不管你是什么关系,端正的工作态度,忠于岗位、忠于公司才是我们的立身之本。在工作中绝对服从上级领导的指示,认真落实领导安排的工作,今日事今日毕,不推脱、不懈怠,增强工作执行力。光有工作热情还是不够的,我们还要加强业务学习,不断的提升自身的职业素养,用我们专业的知识,专业的服务水准给客户提供更多的个性化服务、差异化服务,要讲究服务的方法、策略、手段,挖掘潜在的客户、挖掘潜在的商机,创造出一流的效益。保山华驰在持续发展的同时,矢志与全体员工一起分享公司成长带来的快乐,打造“诚信、务实、激情、创新”的企业核心价值观,坚持“技术为王、创新为本、服务一流”的发展理念,努力做到“事业留人、待遇留人、感情留人”,公司将为每一位员工提供广阔的职业发展平台,一分耕耘、一分收获,让我们携手共同努力,保山华驰必定会成为比亚迪汽车明星销售服务店!谢谢大家!/2董事长致词发言篇【第二篇】各位商户朋友:商户表彰会年年岁岁开,岁岁年年各不同。今年的商户表彰会,规模更大,影响更深,内涵更加丰富,已经成为具有蓝特特色、众人期盼的品牌表彰会。今天会议的目的,就是为了弘扬创先争优精神,弘扬尊商、重商、爱商、富商理念,营造文明诚信文化和发展文化。过去的一年,通过我们辛勤劳作的双手,无论是蓝特还是两湖绿谷,无论是商贸城市场还是两湖农产品市场、无论是员工还是商户朋友,都发生了很多改变,这种改变是正向性的改变。完全可以说,,因为我们的改变而更加精彩,因为我们的改变而更加自信。这种自信主要表现为三个方面:一是推进企业发展更加自信。在更高的层次上推进企业发展,难度是非常大的,是需要胆量和胆识的,是需要开创和开拓精神的。我们克服这一困难,实现了向更高层次的发展,向更优发展质量的迈进。20两湖市场农产品交易量和交易额分别突破300万吨和220亿元大关。连续两年跃居全省农产品批发市场首位。商贸城市场着力改变经营业态,大力发展体验馆、展示馆、名品馆,交易额实现了十五连增。二是打造特色企业文化更加自信。经过多年的发展,我们蓝特形成了特色鲜明的三本文化,蓝特三本文化崇尚的是人本思想、开拓精神和争先理念。在三本文化的引领下,我们在创造物质文明的同时也创造了优秀的精神文明。年我们荣获了四项国家级荣誉。12月20日,全国精神文明建设工作表彰大会在北京隆重召开,蓝特集团被授予全国文明单位称号,这是湖北省改革开放三十多年来首家荣获该项荣誉的民营企业,是企业三个文明建设综合实力的展示,荣誉崇高。12月29日,蓝特档案馆顺利晋升为国家aaa档案馆,这是档案工作的最高荣誉。8月5日,全国劳动关系和-谐企业经验交流暨表彰会在北京召开,蓝特集团荣获全国模范劳动关系和-谐企业荣誉,并做为全国七家企业代表之一,以《将员工放心上视员工为亲人》为题,做了典型经验交流,党委书记李婷婷代表蓝特集团参会,受到国家副主席的亲切接见。我们还被评为国家农业产业化重点龙头企业。四项国家级荣誉来之不易。三是勇担社会责任更加自信。一个充分自信的企业,必定具有强大的社会责任基因,并把社会责任基因植入到企业经营管理活动的每一个环节,植入到企业的每一个细胞,植入到企业员工和商户之中。我们以强烈的社会责任意识,主动申请参加“三万”活动,成为全省唯一参加该活动的民营企业;捐款345万元,参加支农惠农;多次参加金秋助学、扶持“三老”、困难救助、大病帮扶,在公益慈善领域做出了我们的新贡献。一个企业能够充分展示自信,是以雄厚的发展基础为支撑的,是以成熟系统的文化体系为支撑的。在展示自信的过程中,我们商户以诚信经商、文明服务、照章纳税的良好作为,展示出了新时期和-谐社会建设和科学发展所需要的优秀品质。今天受表彰的各位优秀商户,是新时期商户的典范。在此,我向你们表示热烈的祝贺。,“危”与“机”并存,机遇大于挑战。一是从国家层面来说,“稳中求进”的政策,提供了前所未有的发展条件。12月14日,中央经济工作会议召开,“稳中求进”是明年国家经济发展的主基调,坚持不懈抓好“三农”工作,是明年五项重点任务之一。“求进”就是要发展,就是要扩大内需,就是要强化“三农”的基础定位,就是要全面推进农产品现代流通体系建设,这将为涉农企业和农产品流通企业以及农产品流通各个环节的发展提供广阔的空间。二是从省市级层面来说,“壮腰工程”的推进,提供了千载难逢的发展机遇。11月26日,湖北省实施“壮腰工程”,加快荆州振兴现场会召开,提出了振兴荆州的发展目标。最近相继召开的荆州市党代会和荆州市两会为荆州振兴规划了蓝图,谋划了路径,提出了举措。“工业壮腰”、“交通壮腰”、“文化壮腰”、“农业壮腰”、“兴城壮腰”等工程不断推进,荆州将迎来大发展与大振兴。顺应这两大机遇,我们蓝特集团将强力推进“绿谷梦”和“小康梦”两大发展战略。“绿谷梦”就是要集中一切力量、整合一切资源、凝聚一切才智,着力建设两湖绿谷现代高新技术农业产业园和中西部建材家居物流园,形成大信息、大基地、大物流、大配送的经营格局。着力发展电子商务,推进农产品网上贸易,解决传统农业,因小生产、大市场导致的高物流成本和产销信息不对称两大顽疾,着力发展市场对接基地,减少流通环节,服务三农发展。“小康梦”即是员工的富裕梦,也是商户的发展梦,要通过努力,培育一大批资产过百万、千万甚至上亿,文明素质高、社会责任感强的新型商户,实现物质小康、精神小康、文化小康。我们常说,企业是职工的家,蓝特集团不只是职工的家,也是商户的家,每一个商户都是蓝特这个大家庭的成员,我们为你们每一个进步而高兴,也为你们在发展过程当中遇到的每一个困难而焦急不安,这其实是对家人的一种牵挂,是对家人的一种关爱,商户与员工一起共同撑起了蓝特这个大家,让我们共同为这个家的繁荣昌盛、和-谐兴旺而努力奋斗。春节即将来临,在此,我向大家拜个早年,祝各位春节愉快、身体健康、合家幸福、事业节节攀升,谢谢大家!董事长致词发言篇【第三篇】各位领导、各位股东、同志们:今天正好是感恩节,首先,我要真诚地感恩于在座的各位领导、各位股东、各位长辈,感谢大家对我的支持和信任,感谢大家选举我为龙海、神达公司新一任的董事长。从大家的目光中我看到了大家对我的鼓励,从大家的鼓励中我看见了大家对我的期望,从大家的期望中我看见了大家对我的信任!我要对大家大声地说:谢谢大家!从今天开始,我就要挑起龙海、神达两个公司的重担,我很明白,这是我的责任,也是我的使命。如果要我谈感受,实话实说,我既不是喜悦,也不是感慨,而是有一种巨大的压力!既然挑起了这副重担,就要尽心尽力,就要鞠躬尽瘁。曾有人问我,什么是企业的凝聚力?我认为,一个好的企业一定要具有很好的体制和很好的机制,好的体制就是凝聚力,好的机制也是凝聚力。而分配制度是企业机制中一个重要的组成部分,所以,相对而言可以说,好的分配制度就是凝聚力,好的分配制度才是真正的核心竞争力。没有好的分配制度,企业迟早要完蛋,分配体现了人类原始动力的最高原则——利益驱动,大到国家,小到企业,都是一个道理。我很欣赏唐太宗李世民“赏罚分明,天下太平”的治理方针,我也准备实施这种治理方针,我们龙海和神达只要坚持执行按劳分配,多劳多得的原则,只要坚持执行公平、公正、公开、透明的各项规章制度,坚定不移地走全体员工共同致富的道路,只要把握好这个方向,其它的困难也好,问题也好,都难不倒我们。我有个观点:人做事,天在看。不求万事如意,但求问心无愧。我认为,老天已经对龙海、对神达、对大家、对我都很厚爱了,龙海和神达能够奇迹般的生存并发展到今天,我认为是天意,如今的龙海和神达事业规模已成,与“天”是分不开的,这个“天”,就是无时无刻不在关心我们的政府领导和当地民众,我们十几年来不断关心龙潭桥村的公益事业,不断关心龙潭桥的村民生活,不断从事慈善公益活动,也是一种替天行道的行为方式,也是我们龙海人和神达人在精神上的一种升华。在这里,我向各位领导、各位股东以及全体员工表态:1、担任董事长期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的.核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。2、在市场开发方面,围绕“牢固巩固已有市场,逐步扩大新的市场,全面开发全国市场,积极进入国际市场”开展工作,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年销售额逐年上升。3、在技术开发方面,以依托市场为原则,实施构思一代、研发一代、储存一代、生产一代,以保证产品有旺盛的生命力。4、在生产经营工作方面,坚持以质量和成本为主线,加强成本管理力度,加大精细管理力度,严格生产工艺流程和工作流程,不断提高创利水平。5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。6、全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升公司形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善。最后,我向大家郑重承诺:我一定会千方百计保证各位股东的利益不受到任何侵害。各位股东,同志们,企业发展,人人有责,我们一定要团结一条心,拧成一股绳。我相信,只要我们把“以人为本”作为我们的最高指导思想,把合作双赢作为我们一切工作的原则,坚定不移地走科学发展的道路,坚定不移地实行“以法治企”的管理,紧密依靠广大员工,龙海和神达一定会取得更辉煌的业绩。谢谢大家!董事长致词发言篇【第四篇】尊敬的各位领导、各位来宾:十载风雨,沧桑变幻。品冠的坎坷足迹,在岁月的流逝中沉淀,。开拓的汗水与成功的泪水,相互交织,这是一种人生的财富,属于所有品冠人以及伴随品冠发展同仁的共同财富,它记载着品冠创业者的贡献,同时,他也承载了所有品冠人追求理想的生命轨迹,激励着品冠人以火热的激情,再次踏向追梦的征程。今天,我们相聚蓉城,因为酒的缘分,在此相守。在这里,我们是一家人,品冠欢迎大家回家!在品冠一路走来的路上,相信大家也目睹了品冠的作风,在酒类销售领域中,品冠誓把品质作为企业的生存基础
本文标题:董事长致词发言【实用8篇】
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