党支部规范化建设的心得体会范文3篇

1/11党支部规范化建设的心得体会范文3篇党支部规范化建设的心得体会1从大二开始进入党支部，想想也已经有整整一个年头了。对于我们学校我们系的党支部建设，还是有一些心得体会的。其实，因为前一阵子按照要求，我们中研会要写1篇关于学习型基层党组织建设的文章，但是，碍于要在学校中送到老师那里进行批改，因此，有些不能说的问题，就没有写进去。可能我还是缺乏那种大刀阔斧的魄力吧。因为要写论文，所以，就对高校党支部建设，进行了一下研究。在百度百科里想查一下高校党支部的具体含义，但是，可惜的是并没有。可能大家会觉得，别拿个鸡毛当令箭，你一个大学的党支部，还是学生干部管理的，有那么重要么，其实不然。于我自己的理解，高校党支部，是引领在校大学生思想的先锋队，这个句句情词恳切，少年强则中国强，少年智则中国智。在校大学生，是祖国未来建设的最前沿的栋梁。把我们自己说的再重要些，万物之间，人最可贵，而对于一个国家来说，一切的建设，都要依靠人力资源来完成。因此，在校大学生，就是祖国未来人力资源储备库中最最重要的一部分，我们决定着祖国未来建设的高度。因此，在校大学生的思想水平，不容小视。但是，现状往往令人堪忧，在校大学生所暴露出来的思想2/11问题，在这里不多做冗述，报刊新闻杂志，经常可以看到各种消息。当然，实际情况没有说得这么严重，但是，在校大学生的思想水平的现状，我们思考时所能达到的深度，较之前的水平，有所下降。可能是大学扩招的结果，也可能是其他原因所致。但是，这些都不是致命伤，真正的致命伤是，大学生本人不思进取，不想进行深入思考了。其实，现在很多在校的大学生，都在进行着深层次的思考，但是，往往没有思路，只是自己想自己的，不成体系。而可以帮助他们进行系统化理论化思考的一个特殊平台，就是学生党支部。学生党支部在进行党校培训和党日活动的过程中，对于大学生思想的重新塑造，可以起到抛砖引玉的作用。一.加强党支部的制度建设1.基本假设：人们都是缺乏自觉性自律性，往往不愿意承担相应的责任，责任感并不强烈。可能大家会奇怪，为什么我要弄出一个基本假设，是不是经济学学多了，建模都要这样。并不是，这个基本假设，也是通过实践而得出的结论。在每次党支部开会的时候，如果没有一个领导人来约束各个成员的言谈和行为的话，往往在开会的时候，就是下笔万千，离题千里，本身要做的任务也没有做好，然后，大家聊天也没有尽兴。我没有进行充分的实证调查，只是知道在我校党支部的活动的举办，往往是由学生党员和学生干部来组织的。因此，党支部的成员往往是这些同是学生的大学生。他们，虽然已经光荣的成为中国共产党的一份子，但是，3/11思想觉悟还并没有想象中的那样高，因此，不能很好的约束自己的行为，责任感上比起非学生党员，也就是比较成熟的党员来说，也是有欠缺的，因此，在做基本假设的时候，结合当下的党支部的现实情况，写出了以上的那些，说是基本假设，其实也算是现实生活中，所反映出来的一些问题吧。2.制度建设可能出现的问题：其实现在很多的党支部都会有制度，但往往就是一面红旗高高挂，徒有其表，切实执行的，很少很少。但是，如果我们认真去学习那些制度和原则的话，就会发现，如果我们在实际操作过程中能够严格按照规章制度来执行的话，往往比我们按照自己的风格区执行，要省事得多，在今天这个时间就是效率的社会，会节省很多不必要的时间。因此，制度建设不能光有骨架而没有执行力来做保证。这里所谓的执行力，是指制度一旦颁行之后，应该会有相应的配套的奖惩措施，以保证制度能够得到有效的落实。而奖惩制度如何能够切实有效，相信，这些奖惩制度就必须要与个人的直接利益相挂钩。因为只有当奖惩会触及到他们个人的利益的时候，才会起到激励或者惩戒的作用。具体在现实中如何的执行，还是要具体问题具体分析。3.制度建设的内容制度建设，要分两个层次，要将学生党员干部是一个层次，即对党支部的组成成员的制度要求，普通学生党员，预备党员以及入党积极分子是另外一个层次，即对于党组织下所领导的4/11各个学生成员的要求。1)制度建设应该着重于对党支部组成成员的要求，因为他们是党支部的切实的工作者，是排头兵。可以给其他的学生党员和入党积极分子起到带头作用。对于他们的制度要求，根据我与会的经验，应该着重放在以下几个方面：(1)学生党员干部在日常生活中应该如何的以身作则，在学习上，生活上，都应该有一个明确的态度和行为指向，应该规范一些学习成绩的硬指标，以及一些日常校园活动的软指标，来达到先锋模范作用。(2)规定学生党员干部的思想学习内容，一个学期，一个季度，一个月，至少应该有多少的思想汇报成果，至少应该进行多少次理论学习，都应该给出一个明确的数字要求。(3)在实际运行过程中，应该规定，学生党员干部在学生党校中应该起到何种作用，做哪些工作，同时，在进行党支部例会时，应该做什么，不应该做什么，要把每次的大体开会流程确定下来，使每次开会顺畅，节省时间。但这个其实在实际操作过程中存在困难，因为大学生党员中间需要一个领导者，才可以达到完全按照制度操作例会流程，但是，往往党支部书记，同样也是学生，没有强制的执行力和号召力，只是带队老师和同学们的服务者，因此，这方面的问题，还需要作深层次的探究。(4)制度应该对党支部应该做的工作，还有应该如何做这些工作进行详细的说明，以达到在每年进行交接的时候，不至5/11于出现混乱的局面，上一届不敢撒手，下一届不敢干，产生恶性循环。2)对于党组织领导的学生成员的要求，就主要放在，党支部活动的出勤次数，未达到出勤次数所应进行的惩罚，思想汇报如以何种格式进行书写，何种格式交，何时交，都应该明确写来，以避免一到交思想汇报的时间，学生追着团支书给，团支书追着党支部书记给这种混乱的局面。还有，就是要规定学生党员的理论学习内容，首先必须是用强制力的，用强制力之后，才会衍生出兴趣来。规定，如果这个学期没有完成相应的学习内容，会有何种处罚。党然这种处罚必须是因人而异的。但是又必须具有自己的原则。二.加强学生干部的自身管理必须加强学生干部自身的管理，要明确几点原则：1.学生干部不是官，是切身为人民服务的，要从思想上根除官僚主义作风。2.做事必须有条理，前有计划，后有总结，每一件事情，都要有据可查。学生干部要有一个系统培训的过程，而不是直接上马，那样子很容易出现问题。今天就先说这些吧，有点儿头重脚轻的感觉，呵呵，就这样吧，搞得貌似太严重了，其实都是自己的心得体会。以后有了新的体会，再进行深入的研究吧。6/11党支部规范化建设的心得体会25月14日下午，学生第三党支部党章学习小组第一组新农村建设专题讨论小组在组长的组织下就新农村建设这专题进行首次的集体讨论，学习。期间气氛活跃，大家各抒己见，把自己的所闻所见所感尽情的表达，相信大家对新农村建设都有了新的更深的感悟。生在农村，长在农村的我对新农村建设多多少少有点期待，有所了解，那是远远不够的，通过今天下午的讨论，学习，对国家的新农村建设的方针，政策有进一步的掌握。我们那儿新农村建设刚刚起步，进展比较缓慢，成绩还是可见的。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是新农村建设的基本要求。那就从这几个方面来一一阐述吧!为了发展生产，村政府统一规划农田，鱼塘。留足农田种植粮食，确保家家户户不必买米;鱼塘集中租给养鱼专业户，在发展水产养殖的同时又可增加整个村的收入，并且发展了具有当地特色的基塘—蚕桑业。为周围城镇丝织业的发展提供不可缺少的蚕茧，同时为解决农村剩余劳动力提供出路。除发展当地农业外，还积极招商引资，许多的外地企业在当地办厂，为当地人提供工作岗位的同时，加强农村与外界的联系，农村不再像以前那么封闭，落后。，新农村建设与现代化进程中的其他有机组成部分，是一种相互影响、相互促进的关系，新农7/11村建设必定是多种格局下多种因素和多种力量合力作用的结果，我们应该用联系的观点来看待新农村建设，就能做到既贴近新农村建设抓新农村建设，又能跳出新农村建设看新农村建设。在新农村建设中，跑在前头的就是基础设施的建设。修建新路，增加绿化，拓宽河道，办社区活动中心，增加娱乐设施。住房统一规划，集中建设，日常垃圾集中处理，尽可能的做到整洁，有序，展现新的村容面貌。乡邻之间友好，和睦，团结互助，民风淳朴。当然在这过程中也存在很多的问题：政府干部容易倾向办“政绩工程”而忘了当地的实际情况，使得农民更苦，农村更穷，农业更危险。还有就是容易出现片面的倾向，新农村建设的内涵非常丰富。我们要建设的新农村，是生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村，这五方面的要求，都是必须花大力气才能做好的大文章。比如破解农民增收难，就是1篇不易做好的大文章。但若从建设新农村的总体要求来看，就不能眼睛只盯着局部;眼睛只盯着局部，局部突破的成果也难以巩固，一不小心，劳民伤财的形象工程又跑出来了。比如，村容整洁的问题解决了，农民却生产生活困难，所谓村容整洁也断难以维持。我们应全面地、辩证地把握新农村建设，从物质文明、政治文明、精神文明和生态文明等既相区别又相统一的整体高度，扎实推进新农村建设。农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。在8/11党和政府的领导下，在全国人民的努力下，我们的新农村建设会更成功，国家会更加繁荣昌盛!党支部规范化建设的心得体会3关于开展标准化、规范化支部建设事宜，我自己也查阅了一些相关资料，结合实际我建议从以下几个方面可在强化工作：一、强化思想教育基层党组织需要给职工和党员进行思想教育工作，通过开展多种形式的教育活动，严抓公司职工的政治学习，并组织全体党员深入学习中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策及一系列讲话精神，准确把握政策及讲话精神的内涵和实质，从而与公司的实际工作有效结合起来。在基层党组织的领导下，公司职工立足于岗位，做到学用结合，为实现企业的战略目标做出重要的贡献。二、重视制度建设1、要贯彻落实基层党组织的各种组织制度。加强党员的管理，贯彻落实“三会一课”,“党员目标管理”等各项相关制度。还要针对不同岗位的党员提出不同的要求，对有问题的党员要予以正确的教育，必要的时候进行批评指正，工作优秀的党员进行充分的表扬。2、组织开展党员评议制度，严格坚持民主评议党员工作。坚持党组织内部的年度和季度评议，并且保持评议的制度性、严肃性等等基本要求。评议中存在问题的党员，不管是党内意9/11见还是群众意见都充分采纳，发现问题及时解决，以免错误的严重化。3、加强基层党内民主监督，推进企业民主建设。扩大基层党组织民主，大力推行企业党务公开和司务公开，加强和完善民主管理和监督，保证职工群众直接行使民主权利，使党的干部自觉地参与自我管理和白我约束，更加廉政勤政，更好地服务广大职工群众。三、把握工作重心基层党组织建设需要与自身的实际情况有效结合，紧紧围绕企业经济建设这一中心，把握好切入点及工作重点，将企业基层党建工作与企业改革发展、正常经营密切结合，以此来进一步提高企业的经济效益。基层党组织的各项工作要能够与企业的生产经营紧密相连，在开展党组织活动的同时，促进企业自身任务的完成。同时结合企业不同时期的工作重点，发挥党员先锋模范作用激发职工工作的积极性，促进服务水平的持续提高。加强员工培训教育，引导员工树立对工作认真负责的态度以及责任意识。进一步完善相应的管理机制，保障企业的正常经营。四、加强班子建设领导班子作为基层党组织建设的关键所在，一个坚强的班子，能够做打造出高素质的党员队伍，并统揽全局，从而进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。在日常工作中，需要重视班子的团结，成员之间大事讲原则，小事讲风格，和谐共事，10/11提高办事效率，领导工作到位，成员之间协调配合，从而形成合力。同时还要抓好班子成员的学习培训，通过开展多种形式的培训、交流及讲座等来提高基层党组织成员的政策理论水平，加快班子成员思想观念的转变，做到与时俱进，从而紧紧围绕企业经济工作这一中心来抓好党建工作将党建工作，贯穿于企业正常经营和改革发展的全过程主动服务于企业中心工作，更好的促进企业的健康发展。五、加强党员队伍建设1、重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设。认真