关于优化公共就业服务供给打造5分钟就业服务圈的意见

关于优化公共就业服务供给构建5分钟就业服务圈的方案为进一步优化营商环境，积极为用工主体和辖区居民搭建供需平台，促进辖区居民多渠道就业，结合辖区实际，现就优化公共就业服务供给，构建5分钟就业服务圈提出如下方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持市场化思维和手段，按照科学布局、规范建设、高效运行、优质服务的要求，积极探索推进“5分钟就业服务圈”建设，促进用工主体与辖区求职人员精准对接，支持辖区劳动力多渠道就业。二、工作目标20XX年x月底前，通过打通零工市场供需通道，优化公共就业服务供给，使辖区居民再5分钟范围内即可享受精准、高效、便捷的岗位信息发布、职业介绍、技能培训、创业贷款、全系维护等公共就业服务，打造以零工市场、社区就业驿站为支点，覆盖全区的公共就业服务体系。三、主要任务（一）因地制宜，合理利用现有资源。辖区“5分钟就业服务圈”创建分三个阶段进行。一是和xx有限公司（人力资源服务公司）合作，设立“零工市场”标志牌，建立完善的“零工市场”管理制度，配备工作人员进行日常职业介绍、职业招聘等工作。二是在xxx单位设立零工服务窗口，设置用工服务专员，为求职者和用工主体提供求职招聘服务。三是在各社区设立“就业驿站”标志牌，在各社区办事大厅设置窗口，配备专职或兼职工作人员，做好求职登记，提供求职招聘服务。（二）保障投入，确保资金和人员落实落地。在“5分钟就业服务圈”配备卫生防疫、休息桌椅、工具设备存放柜、饮水机、供需信息发布板等便民辅助设施。按照公益性岗位开发管理办法，配备服务队伍，新开发2个用工服务专员岗位，享受公益性岗位岗位补贴和社会保险补贴待遇。硬件建设和软件建设同步推进，创建设施齐全，服务高效的新“三化”标准“5分钟就业服务圈”。（三）加大扶持，强化求职招聘服务。充分发挥服务专员工作职能，多渠道收集求职招聘信息，建立区域居民求职和企业需求微信群，利用就业服务中心LED电子显示屏、长白山人社公众号定期发布用工需求信息。积极推广微信小程序的应用，为供需双方提供对接服务，对求职人员中的就业困难群体，提供“1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训”。按规定落实灵活就业、新就业形态人员职业培训补贴、社会保险补贴、初次创业补贴等就业创业政策。（四）加强监管，完善和健全各项制度。建立“5分钟就业服务圈”服务制度，设立服务热线和举报电话，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息以及以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等违法违规行为，维护劳动者合法权益。指导和督促用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工，落实用人单位和用人主体责任。加大劳动就业和社会保障法律法规宣传，帮助辖区居民了解自身权益，提高维权和安全意识，依法依规理性维权。四、组织保障（一）提高政治站位。要切实提高思想认识，把优化公共就业服务供给，构建“5分钟就业服务圈”作为稳定扩大就业、深化为民惠民服务、提升就业服务品质、优化就业服务形象的重要举措，切实加强组织领导，明确责任分工，细化行动方案，确保“5分钟就业服务圈”高质量建设运行。（二）落实资金保障。统筹考虑各类资金渠道，保障“5分钟就业服务圈”建设配套及日常管理运行。（三）加强宣传引导。依托报纸、电视、广播、政府网站、微信公众号等媒介，加大对“5分钟就业服务圈”的宣传力度，增强品牌影响力和吸引力。入企业、入社区，发放宣传页、讲解政策、面对面服务等，引导供求双方到“5分钟就业服务圈”开展规范化的求职招聘活动，提高“5分钟就业服务圈”的知晓度和认可度。