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纪检监察干部教育整顿的读书报告汇编文本纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段工作开展以来,我通过集中学习、研讨交流和个人自学,进一步增强了认识问题、反思问题和解决问题的紧迫意识和主动意识。作为规范管理岗位人员,必须以这次教育整顿为契机,深刻认识面临形势、始终保持清醒,认真对照反思、强力推动整改,为锻造忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军贡献力量。下面结合学习思考,汇报几点认识和体会:(一)用好学习教育关键一招不断夯实思想基础,持续强化理论武装。始终把政治建设摆在首位,抓紧的学、认真的学、系统的学,把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的高度自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入贯彻学习党的二十大报告、大会系列讲话和相关文件,二十届中央纪委二次全会精神以及行业纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神等,引导以理论上的清醒保持政治上的坚定,树立好正确的人生观、价值观、世界观,筑牢政治忠诚的思想基础。(二)抓实检视整治关键环节不断强化自律意识,严守政治纪律规矩。坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上,立足政治大局和工作全局守纪律、强作风,始终将纪律规矩挺在前面,自觉接受政治体检、时刻打扫政治灰尘、主动净化政治灵魂,不折不扣的落实方法措施,增强防范化解风险的意识和本领。严于律己、端正作风,以求真务实态度、自我革命精神检视自身不足,确保整改落实到位,并自觉接受监督和批评。(三)加强跟踪问效巩固提升不断增强履职本领,抓实抓好各项工作。要增强大局观念,牢固树立一盘棋的思想,充分认识开展教育整顿的重大意义。根据岗位职责和工作要求,紧密结合实际开展针对性强、实用性强的业务知识学习,重点抓好对近期市局(公司)下发的规范工作手册、规范相关制度汇编和招标采购文件范本的学习,全面增强履职尽责所必需的本领,弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项,切实提高工作质量和工作效率,坚决克服消极思维,充分发挥职能作用,并长期坚持。这次教育整顿工作是纪检监察干部队伍建设一项迫切而重要的任务,是在发扬斗争精神、全面增强本领、保持清正廉洁,有力有效履行好职责使命上的又一次新的提高。【篇二】纪检监察干部教育整顿的读书报告二十届中央纪委二次全会对“深学习、实调研、抓落实,把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地”作出明确部署,为落实“打铁必须自身硬”的要求,不断提升纪检监察干部队伍综合能力水平。此次我通过集团党委组织的纪检监察专项学习教育,对基层纪检监察工作有了更深的体会和感悟:纪检监察干部始终是党的“忠诚卫士”,作为一名纪检监察人,要筑牢自身精神高地,就要在学习中深刻领悟“两个确立”的决定性意义不断提高对党忠诚的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把对党忠诚铸于心、融于魂、践于行,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻站得出来,始终在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。淬炼斗争本领,永葆斗争精神。党的二十大报告对当前国际国内形势作出了重大判断、进行了深入分析,其中“斗争”一词出现了22次,敢于斗争、善于斗争是党的优良传统和政治优势,更是我们纪检监察干部最鲜明的政治品格。在新的赶考之路上,派驻纪检监察干部要要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识,把好政治监督的“方向盘”,掌握斗争方法、淬炼斗争本领,以踔厉奋发、勇毅前行的信心,打好反腐败斗争攻坚战持久战,以更加昂扬的斗争姿态奔赴新时代派驻监督工作的“赶考路”。牢记为民初心,站稳人民立场。党的二十大报告指出:“江山就是人民,人民就是江山。”坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,必须把党风廉政建设置于“民之所盼”中去谋划和推进,坚持综合施策,弘扬新风正气,推进新时代派驻监督工作不断进步。同时,要保持严的基调不动摇,持续整治群众身边腐败和作风问题,紧盯重点领域开展专项整治,不断提高精准监督、精准执纪执法、精准问责的能力,以“小切口”实现民生领域监督有效覆盖,让人民群众在一个个具体问题的解决中感受到公平正义。【篇三】纪检监察干部教育整顿的读书报告全国纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,各级纪检监察机关及时召开动员部署会议,强化组织领导,有力有序推进,坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚决落实二十届中央纪委二次全会工作部署,深化认识纪检监察机关肩负的重要使命和开展教育整顿的重大意义,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。开展教育整顿,是深刻领悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。xx自治区纪委监委召开动员部署会议,强调突出政治标准,落实政治责任,严明政治纪律,不折不扣落实各项措施办法,以实际行动同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保全区教育整顿取得实实在在的成效。“教育整顿要抓住学习教育这个根本。纪检监察机关领导班子、领导干部要带头加强学习教育,发挥领学促学作用,在读原著、学原文、悟原理上下功夫,把对‘两个确立’的坚定拥护转化为‘两个维护’的自觉行动。”中央纪委国家监委驻中宣部纪检监察组组长宋德民表示,每一名纪检监察干部必须把自己摆进来,从加强理论学习、提高思想认识入手,积极投入教育整顿,确保实现教育整顿的目标任务。开展教育整顿,是以自我革命精神从严整肃队伍、坚决清除害群之马、永葆铁军本色的具体举措。“始终保持时时放心不下的责任意识,把队伍管好建强。”中央纪委国家监委纪检监察干部监督室有关负责同志表示,干部监督室把“紧盯纯洁思想、纯洁组织重大任务,扎实推动全国纪检监察干部队伍教育整顿”列为今年重点任务,严肃查处对党不忠诚、不老实的“两面派”“两面人”,以零容忍态度坚决清理门户。同时,运用典型案例谋划系列警示教育、纪律教育,把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿队伍自身建设。福建省厦门市纪委召开常委会会议,明确要求领导班子成员和机关各部门负责同志坚持学在前、检在前、改在前,做到自身正、自身硬、自身廉,确保全员参与、全面覆盖,积极引导纪检监察干部赓续对党绝对忠诚的红色基因,坚持以党性立身做事,自觉同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作斗争。开展教育整顿,是适应新形势新任务新要求、坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。“纪检监察机关在推进中国式现代化中肩负重要使命、发挥重要作用,需要我们提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守。”中央纪委国家监委驻水利部纪检监察组组长王新哲表示,深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育,不断夯实教育整顿的思想基础,推动部直属系统纪检监察干部对自身存在的问题来一次大扫除,在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提高。中央纪委国家监委驻xx集团纪检监察组结合实际制定实施方案,从抓紧抓实学习教育、从严从实检视整治、边治边建巩固提升三个方面明确目标任务,以教育整顿促进正风肃纪反腐工作深化,努力为党分忧、为国奉献、为民造福。执纪者必先守纪,律人者必先律己。开展教育整顿,就是要永葆自我革命精神,教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,不断锤炼意志力、坚忍力、自制力,坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线,真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。新征程上,各级纪检监察机关要以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织,不断提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守,确保党和人民赋予的权力不被滥用,惩恶扬善的利剑永不蒙尘。【篇四】纪检监察干部教育整顿的读书报告保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段,对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视,抓得很紧,其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动,为什么那么重视?我的看法有两条:一是从正面上看,为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命,全面提高党组织战斗力和党员综合素质;二是从反面上看,为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中,我的思想也很受教育,下面我结合学习中的收获,对自已的党性党风状况进行总结反思,查找突出问题,主要有以下几点需要认真的解决,现初步剖析如下:存在的主要问题:1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作,素质能力还不够全面,特别是在全面推进企业改革,促进企业永续、长足发展上学的不够,钻的不透,在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够,与“政管兼通”的要求存在差距,在一定程度上存在经验主义和实用主义,缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性,在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题,站位还不够高,视野还不够宽,方法还不够活。2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧,对职责范围内的事有时考虑的还不是很细,有时对一些工作只求过得去,不求过得硬。工作有时不够积极主动,在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此,很多工作是“知其然,不知其所以然”,在一定程度上影响了决策绝对的准确性,有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够,使有些管理工作比较粗,注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向,近年来,自己下基层的次数虽然不少,但下去后跑面比较多,蹲点相对少一些,深入实际调查研究解剖的不够,有时抓工作重布置,轻检查督导,跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决,比如在这次征求到的意见中,有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响,对于这条意见我做了深刻的反思,感觉到自己作为工会主席,应该主动去为职工解决实际困难,主动为职工创造好的工作环境,而不在问题出来了,意见反映上来了才想到要去解决,所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上,有时过于简单,情绪急燥,欲速则不达。由于自已做纪检工作,遇到问题不能冷静思考,不能控制自己的情绪,在领导方式方法上不注意“以人为本”,批评人严厉伤害了职工的自尊心,在具体问题的处理上,不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的,对自身能够严格要求,能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线,自觉执行各项规章制度,在廉洁自律方面总的情况是好的,但严格来说,也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时,也有陪吃陪喝的现象,当时想到是为了工作,为了企业利益没觉得有什么不妥,但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少,公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情,这与我的工作不够严谨分不开。5、工作思路还需拓宽,在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的,既要认真贯彻执行党委各项工作部署,又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作,再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求,相对于这些要求,我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题:一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神,而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实,缺乏自己的工作思路;二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够,在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用,对管理人员轻管理,重使用、轻培养,对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒,组织他们进行培训学习的不够,原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务,尽量不占用他们抓经营的时间,因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力,在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺,特别是在班子中“批评难”的现象比较突出,没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓,存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够,由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题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