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2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料认真学习党的二十大精神,党章、习近平总书记系列重要讲话精神、主题教育相关文件精神,在筑牢思想根基的基础上,广泛征求意见建议,开展谈心谈话,认真对照“六个方面”的内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下:一、检视突出问题(一)在理论学习方面。一是学习不深刻不扎实。虽然经常通过局党组中心组学习、党员活动日、学习强国APP等方式学习,但很少自动地抽出时间专门学习政治理论方面的书籍,坐下来静下心来研究原著少,有时还存在学习时紧时松现象,没有在理论研究上下功夫,一年内很难深入、反复地读基本党的理论方面的书籍,理论水平不高;二是学深悟透能力需提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,存在重任务完成、重资料留痕的现象,存在“照本宣科”、“泛泛而谈”情况,满足于学习了,缺乏深层次互动和思想交流,在系统把握学、拓展延伸学、结合实际学上下功夫不够,存在学用两张皮情况。(二)在政治素质方面。自觉锤炼党性修养有待加强。对习近平总书记系列讲话精神,特别是关于新时代人社工作高质量发展的一系列重要指示批示,都能及时跟进学习,但对其文章蕴含的丰富内涵和思想伟力理解的还不够全面透彻,未能充分地把学习理论成果转化为推动人社工作发展动力。(三)在能力本领方面。人社部门为全区的重要民生部门,作为民生服务的一份子,在引领保障改善民生上缺乏奋勇争先的精神,仅满足于按照区委区政府和上级业务部门的要求做工作,存在坐等指挥、依令而行的现象,尤其有些涉及人民群众关心的利益问题,包括工资福利待遇、养老金待遇调整比较敏感,按部就班落实,只做不说或多做少说,如何站在全区发展大局的角度上去谋划全民参保的工作,思路不够清晰,行动不大胆。(四)在担当作为方面。一是防范化解风险能力不够强。近年来,自上而下高度重视社保基金安全工作,强调要以零容忍的态度打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社保资金的违法行为,由于人手、技术手段、专业水平等制约因素,疲于应付上级下发的疑点数据,花费大量的人力物力去核实和追缴,防患于未然的预警手段有限。二是工作末端落实有差距。思想上存在着本位主义,认为自己能够做好本分就够了,有守摊子思想,同时还有怕担风险、怕干得多、出错误多、怕得罪人等思想,缺乏主动出击、持久为功的担当精神。(五)在工作作风方面。习惯根据上级的安排开展服务群众工作,处于一种被动而为的状态,没有很好地树牢群众观念,走好群众路线,平日里对各项业务考核指标应付得多,主动了解困难群众,并切实加以帮助解决方面做得不够。如全区的服务企业走访活动,有时会让干部先行了解企业经营情况和存在的问题,有选择性的上门;针对没有什么需求的企业,没有主动沟通联系,没有建立长效服务机制。(六)在廉洁自律方面。作为班子成员,能认真做好分管的业务工作,但在工作重视程度方面,对分管业务工作投入时间和精力比较多,对党建工作没有形成自觉行动。比如开展“四必谈”有欠缺,“四必谈”谈业务工作多,谈党风廉政少,对苗头性、倾向性问题重视不够,提醒不够、批评不多。同时,自我要求有所放松,主观上认为入党多年,能够时刻保持对党纪国法的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照优秀党员标准要求自己,有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。三、原因剖析(一)政治教育学得有些松。自认为受党的教育和熏陶时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,就有一种放松感。在学习政治理论上,没有主动去深刻理解它的科学体系,缺乏运用理论指导工作实际的能力。片面认为理想信念是空的东西,以抓业务工作繁重为由,没有真学、深学,只求面上能应付。(二)为民初心抓得不够牢。没有坚持任何时候都要以“群众满不满意”作为自己工作的衡量标准,为群众办实事、办好事的自觉性不强。自认为日常工作繁杂,精力有限,对群众观念的认识有时成了“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”;对群众的工作方式方法不多,存在拖、躲现象,着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。(三)担当劲头落得不够强。不能以高标准、严要求来进行自律,对价值观、利益观念、组织纪律观念有时会产生理解上的片面。工作上表率作用发挥不够,把自己混同于一般群众,有拈轻怕重的倾向;面对新时期人力社保工作的繁重任务,也有力不从心的“本领恐慌”,对一些难题、复杂问题,缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头,不求有功、但求无过,缺少以党的事业为己任的精神。(四)廉政建设绷得不够紧。平常把主要精力放在了工资福利、人事招聘、社会保障等业务上,对于口项干部的业务要求多,对学习教育抓得不深刻不具体,对个别干部平常存在的苗头性问题批评教育不够,对党员干部中的“老好人”思想批评不够,没有严格以制度来管人、管事,满足于少出失误,不犯错误,该执行的纪律坚持不够,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。四、整改措施针对以上问题,在今后的工作中,我将严格按照本次民主生活会的要求,逐一整改。(一)提升政治站位,锤炼党性修养。学党史,既是思想的升华,也是能力的提升,更是修养的锤炼。把学党史作为必修课、常修课,融入日常、抓在经常,做到常学常新、常学常悟、常学常得,从百年党史中感悟跨越时空的伟大革命精神,唤醒百折不挠的奋斗精神,不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领,更好地为助推人社事业发展,以实实在在的成效检验对党的忠诚,更好地彰显一个共产党员应有的精神品质。(二)深植为民情怀,敢于干事创业。人社部门是政府解决民生问题的重要职能部门,也是维护社会稳定的“减震器”,我将在今后的工作中,牢记初心使命,不安于现状,以“学海无涯”求知精神、“滴水穿石”的坚守精神、“舍我其谁”的奋斗精神,聚焦服务大局,在积极发挥综合协调职能上下功夫;聚焦行风建设,在努力提升服务质量水平上下功夫;聚焦防范风险,在维护社保基金安全上下功夫,多涵养为民情怀,多做暖人心、得人心的事,努力把工作做在群众惦记和揪心的地方,打造便捷、高效、贴心、温暖人社。(三)强化纪律约束,保证清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。持续做到自重、自省、自警、自励,慎始、慎微、慎友、慎好、慎独、慎权。坚持按规矩、按程序办事,不搞特权、不谋私利,坚守底线。强化管党治党主业主责意识,认真协助局党组主要领导抓好主体责任的落实,以党的政治建设为统领,推动人社事业的高质量发展,为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”营造“干净干事”的良好氛围。
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