第二批主题教育清单及整改措施情况台账（查摆、存在问题）20231025

第二批主题教育问题清单及整改措施台账8页序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注1理论学习不深入一是学习不系统；二是认识有偏差；三是结合实际少。一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。二是抓好理论学习。按照2023年党委中心组学习计划安排，认真抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育工作会议序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注精神等专题学习，落实集中学习研讨、重点发言人制度，充分发挥“学习强国”学习平台功能作用，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。三是坚持理论联系实际。大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效。2政治素质不高一是政治制度不完善，思想懒化松散；二是争先意识不强烈，干劲减弱；三是一是严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，进一步建立健全各级党组织，严格落实入党宣誓、党内互称同志、主动缴纳党费等基本动作，严格落实双重组织生活、书记带头讲党课等制度，加强对各级党内政治生活情况的监督检查，坚决防止质量不高、流于形式等问题。二是加强思想政治序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注大局意识不牢固，观念松懈。工作。深入推进第二批主题教育，推进理论学习常态化制度化，引导各级党组织和全体党员悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。广泛开展全员大谈心活动，落实逐级负责的思想工作机制，跟进做好“一人一事”思想工作。三是加强奖惩制度建设。形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。3能力本领有待一是在工作方式方法简一是加强队伍建设。进一步增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注提升单直接，创新性不足，存在思路封闭、方式粗暴、站位不高的情况；二是结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象；三是推动工作的力度不足，有尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。二是抓强末端落实。加强和规范各级重大事项请示报告工作，建立请示报告事项清单，管在平时、严在经常，确保政令畅通。紧盯重点方面、重点环节，对上级政策规定、各项决策部署和党纪政纪执行情况及时进行监督检查。三是创新工作方式，提升工作力度。培育创新思维，主动研究学习工作规律，积极主动探索借鉴别人优秀的工作方法，在学习中拓宽视野、增长见识，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，不断推进工作规范化、制度化。序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强，督促落实不严，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。4不担当不作为一是宗旨意识不牢固；二是调查研究不深入；三是一是牢树群众意识。牢固树立以人民为中心的思想，随时随地倾听基层群众的呼声和期盼，在抓工作、谋发展时，站在群众立场思考问题。二是深入学习并践行以人民为中心的发展思想。以务实的姿态认真开展序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注服务群众不到位。好“服务群众、服务基层”活动。凡事以群众满意不满意为标准，坚持问题导向，摸清群众所需、所盼、所急，创新思路多出一些管用的实招、硬招新招。三是深入基层一线调查研究。了解掌握真实情况，针对重点项目、重点工作进行现场指导，解决实际问题，推动各项工作开展。5廉洁自律意识弱化一是严格落实“一岗双责”的针对性不足；二是坚决抵制“围猎”腐蚀的自律性不足；三一是织密监督网络。严格落实领导干部插手过问案件办理登记报告制度，推行基层执法全流程记录机制，对重点地区、重点岗位定期开展动态监督检查。把日常管理和重点工作落实监督、财经运行和重点项目建设全程监管、队伍日常管理和作风纪律监督贯穿全过程，人人主动接受监督，确保各级领导始终处于上级党委和领导的监管视线之内，杜绝有令不行、有禁不序号存在问题具体表现整改措施完成情况备注是坚持发扬奋斗精神的自觉性不足。止，隐情不报等问题发生。二是深化履职尽责负责。职责所在，使命所然。围绕工作目标，强化政治责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。三是督促履行好“一岗双责”。抓好分管领域党建和党风廉政建设，对党员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。第二批主题教育工作情况汇报第二批主题教育启动以来，XXXX市人社局将主题教育作为推进人社事业高质量发展的“领航工程、动力工程、民生工程”来抓，以“三聚焦三坚持”扎实推动主题教育高质量开局、高标准起步。一、聚焦思想引领，坚持“从高从快”谋划部署。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位系统谋划贯彻落实举措。按照中央、省市委部署要求，结合人社实际，将习近平总书记关于人社工作的重要讲话和重要指示批示精神纳入学习范围，形成学习书目清单。局党组带头研究制定学习计划，各支部跟进落实，形成时间紧凑、内容丰富的“三计划一表格”，分别为县处级领导干部和领导班子、基层党支部两个层级印发主题教育工作“明白纸”，为主题教育开篇起步打下扎实基础。坚持以上带下，书记带着书记干、一级带着一级学。明确局党组书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，成立以党组书记任组长的主题教育工作领导小组，下设领导小组办公室，内设4个工作小组，压实责任分工，逐级推进工作落实。研究制定《主题教育理论学习工作方案》等6个子方案和领导小组工作规则，严防“形式主义”“官僚主义”和宣传误区，确保主题教育推进有原则、有遵循，有抓手。建立党支部工作“周汇报”机制，各党支部书记每周一向局党组汇报主题教育开展情况，着力推进主题教育系统化规范化。充分发挥基层党支部重要前沿阵地作用，县处级领导干部一人一个支部，支部书记督促引领，推动支部抓紧抓实抓好主题教育。各支部结合自身实际，认真制定支部学习计划和年底前基层党建工作时间安排表，将理论学习和主题党日相融合相促进，让支部每名党员干部清楚地知道每个月自己要学什么、读什么。各党总支、党支部累计召开支部党员大会、支委（扩大）会8次，集中学习10次，将主题教育动员部署会会议精神、主题教育实施方案全覆盖、无死角传达到位。二、聚焦目标任务，坚持“从严从细”推动落实。牢牢把握主题教育根本任务，坚持学思用贯通、知信行统一。坚持理论先行。党组带头学，落实“第一议题”制度，召开党组（扩大）会，传达学习习近平总书记关于开展好主题教育的系列重要讲话精神。组织集中学，9月25日，启动主题教育专题读书班，全局9名处级领导干部全部采取脱产集中学、集体研讨的方式，全面、系统、深入开展学习。专题辅导学，邀请市委党校教授，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述进行专题辅导。丰富载体学，组织全局党员干部观看红色教育片、深入交流研讨、集中研读。支部跟进学，各党支部依托“三会一课”平台，传达学习上级主题教育相关精神，按照支部学习计划做好主题教育必读书目学习，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，确保主题教育走深走实。突出联动调研。结合人社实际制定调研工作方案，形成“3+8”重点调研内容，9名处级领导干部全部明确调研课题。深入开展“人社干部走流程坐窗口”活动，聚焦人社领域堵点难点问题，开展“代入式”常态化调研，不断提升攻坚克难水平。创新推动发展。研究制定3项改革清单。实现养老、工伤、失业保险“三险合一”，解决企业参保多次跑动以及选择性参保问题。推动事业单位岗位设置聘用管理改革，充分激发事业单位人员干事创业活力。深化事业单位工作人员和机关工人工资审核方式改革，努力实现不见面审核，精减办事环节，提高办事效率。深化检视整改。坚持“两个对标对表”“六个聚焦”，从8个路径全面梳理问题清单，坚持开门搞整改，畅通渠道，广开言路，在局机关、人社大厅摆放意见建议信箱，向20个市直部门、各县区人社局、100名义务监督员发函，广泛征求意见建议。局党组经过“征求意见—初步遴选—反馈意见—党组审议”的“两上两下”工作方式，先后组织召开4次会议专题研究并形成5项检视问题清单，明确整改措施，逐项压实责任，边整改边提升。强化建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善9项机关内控制度，强化机关运行管理。更新“12345”政务服务便民热线反馈问题协调管理制度，建立“接诉即办”机制，优化人社服务。健全“督考问用”联动抓落实工作机制，完善内部量化考核办法，以制度抓落实管长效。三、聚焦民生实事，坚持“从实从深”精准发力。坚持民生为本，聚焦群众急难愁盼问题，办好民生实事，将主题教育学习成果转化为改善和保障民生的强大动力。紧盯民生工程，印发《稳就业促发展二十条》，开展就业政策落实、就业服务提质、创业服务赋能、就业能力提升、权益保障维护5个专项行动，线上推广“垣岗在线”公共就业服务平台，线下建设19家零工市场、160家零工驿站，实现从“人找工作”到“工作找人”的服务升级，围绕六大产业强化精准技能培训，确保完成城镇新增就业XX万人、各类培训不少于3万人的年度目标任务。紧盯受灾群体，研究制定支持灾区抢险救灾11条措施，将因灾失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，落实就业援助政策，开辟社保申领“绿色通道”，对未就业的灾区大学生送政策、送岗位、送培训。实现就业、社保、人才等人社重点领域救灾帮扶全覆盖。紧盯失业人员，通过岗位推荐、发放失业保险金、低保兜底和临时救助等方式确保生活有保障。建立登记失业人员和离校未就业毕业生2本实名台账，做好“求职需求、岗位供给、匹配对接”3个清单。提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，累计发放失业保险金XX万元，惠及XX万人次，发放失业补助金XX万元，惠及XX人次。第二批主题教育工作情况汇报第二批主题教育启动以来，XXXX市人社局将主题教育作为推进人社事业高质量发展的“领航工程、动力工程、民生工程”来抓，以“三聚焦三坚持”扎实推动主题教育高质量开局、高标准起步。一、聚焦思想引领，坚持“从高从快”谋划部署。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，高站位系统谋划贯彻落实举措。按照中央、省市委部署要求，结合人社实际，将习近平总书记关于人社工作的重要讲话和重要指示批示精神纳入学习范围，形成学习书目清单。局党组带头研究制定学习计划，各支部跟进落实，形成时间紧凑、内容丰富的“三计划一表格”，分别为县处级领导干部和领导班子、基层党支部两个层级印发主题教育工作“明白纸”，为主题教育开篇起步打下扎实基础。坚持以上带下，书记带着书记干、一级带着一级学。明确局党组书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，成立以党组书记任组长的主题教育工作领导小组，下设领导小组办公室，内设4个工作小组，压实责任分工，逐级推进工作落实。研究制定《主题教育理论学习工作方案》等6个子方案和领导小组工作规则，严防“形式主义”“官僚主义”和宣传误区，确保主题教育推进有原则、有遵循，有抓手。建立党支部工作“周汇报”机制，各党支部书记每周一向局党组汇报主题教育开展情况，着力推进主题教育系统化规范化。充分发挥基层党支部重要前沿阵地作用，县处级领导干部一人一个支部，支部书记督促引领，推动支部抓紧抓实抓好主题教育。各支部结合自身实际，认真制定支部学习计划和年底前基层党建工作时间安排表，将理论学习和主题党日相融合相促进，让支部每名党员干部清楚地知道每个月自己要学什么、读什么。各党总支、党支部累计召开支