计划生育目标责任书【汇集4篇】

好文供参考!1/11计划生育目标责任书【汇集4篇】【引读】这篇优秀的文档“计划生育目标责任书【汇集4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！计划生育目标责任书【第一篇】为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。好文供参考!2/114、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于xxx次，“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会好文供参考!3/11申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。二、一票否决指标1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。三、考核办法本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。局领导签字：二级单位领导签字：二0xx年月计划生育目标责任书【第二篇】xxx：为切实加强教育系统干部职工、流动人口（指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员）好文供参考!4/11计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《xx年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。一、责任指标1、当年计划生育率100％；2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；3、在孕女王女合同签订率100％；4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；5、当年生育一孩妇女上环率90％以上（皮埋、结扎参与上环率计算）（考虑知情选择因素）；6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上（考虑知情选择因素）；10、持证率100％（身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书）；11、流动人口计划生育率100％；12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率好文供参考!5/11100％；13、流入人口验证率100％；14、女性流动人口合同签订率100％；15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107（男）：100（女）。二、综合管理1、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作（对49岁以上妇女进行一次妇科病检查），开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。4、继续加强完善计生档案管理工作（其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作）；按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。5、随时掌握计生工作的'新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。三、奖励和惩罚责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100％的单位为达标单位。好文供参考!6/112、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[xx]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。责任人：日期：计划生育目标责任书【第三篇】为深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神，全面落实《山西省人口和计划生育条例》的规定，加快我镇转型跨越发展的步伐，努力开创全镇人口计生工作新局面，按照上级有关目标管理的要求，次营镇人民政府与____村签订20____年人口和计划生育工作目标管理责任书。一、目标与责任1、切实加强对人口计生工作的领导。坚持中央关于计划生育工作的“三个不变四个到位”，确保计划生育各项工作任务落到实处，严肃查处违法生育的党员干部；全面落实计生奖扶制度，统筹经济社会政策，推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实；2、深入开展优质服务，大力提高出生人口素质。扎实推进免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，免费孕前优生健康检查率达到100%。3、启动实施“新家庭”计划。继续抓好“三晋康家”和好文供参考!7/11“凤之家”幸福促进行动，深入推进“爱心助家行动”，确保“新家庭”计划的稳步实施。4、深入推进人口信息化建设。认真落实出生实名登记制度，构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制，大力推进人口网格化建设，创新社会管理服务模式。5、综合治理出生人口性别比问题。深入开展“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策；严肃查处“两非”案件，出生人口性别比保持在107的正常范围内6、强化责任，加强流动人口服务管理。实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。7、强化基层基础，切实加强人口计生机构和队伍建设。巩固和加强计划生育工作网络，稳定计生机构和人员，提高工作质量和水平。规范计生基础工作。保障计生机构、人员、报酬落实。8、推进计划生育群众自治和诚信计生工作。切实做好方便群众办证工作，解决好群众反映强烈的突出问题。积极稳妥推进单独两孩政策实施工作，防止出现工作滑坡和生育出现大的波动。9、加强政风行风建设。以开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，进一步加强政风行风工作，提升“12356阳光计生”服务热线管理水平，逐步提高群众的满意度。好文供参考!8/11二、计生工作指标1、出生人数、性别、孩次、政策内外如实上报；2、已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上；3、近二年出生长效措施落实率达90%以上；4、计生家庭奖励兑现率达100%；5、群众对人口计生工作满意率分项要求见考核细则；6、流动人口计划生育免费技术服务率达95%以上；7、生育政策知晓率95%以上。8、出生统计准确率达95%以上；9、全员人口个案信息录入准确；10、规范化信息引导服务全覆盖；11、免费孕前优生健康检查率达100%；12、孕前免费优生咨询指导率达95%以上；三、考核办法一采取平时检查和年终考核相结合，以平时工作和督查为主；信息网评估和现场核查相结合，以信息网评估为主；坚持平时网上上报，强化日常评估。二有下列情况之一的在各种表彰奖励、评先评优中，将对单位和主要负责人实行“一票否决”。1、单独两孩生育政策调整实施不按要求落实的，人口出生失控的；2、没有完成“三项指标”的出生人口自增率、出生人口好文供参考!9/11性别比治理、免费孕前优生健康检查；3、数据严重不实，有意瞒报或弄虚作假，经常受上级点名通报的；4、机构、人员落实不到位的；5、发生重大恶性计生事件的。四、本责任书一式两份。次营镇人民政府签名：________村委会签名：________20____年4月计划生育目标责任书【第四篇】为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由三亚市天涯区人民政府（甲方）与上海中锦建设集团股份有限公司（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：一、甲方的工作责任是：（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。好文供参考!10/11（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作责任是：（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育好文供参考!11/11工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。甲方法人代表：乙方法人代表：（单位盖章）（单位盖章）电话：电话：联系人：联系人：年月日