党课：以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展

党课：以高质量的思想政治工作推动国有企业高质量发展思想政治工作是国有企业的传家宝。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是我国国有企业最显著的特征，也是最大的优势。党对国有企业的领导，很重要的一个方面就是对思想政治工作的领导，即通过做好国有企业的思想政治工作，为国有企业高质量发展提供强有力的思想保障、舆论基础和精神动力。一、充分认识思想政治工作在国有企业高质量发展中的重要作用随着全球经济一体化的发展，市场竞争日益激烈，坚持党的领导，重视企业思想政治工作，才能更好地促进国有企业改革发展。国有企业思想政治工作是一项长期工作，当前我国的市场经济发展正处于转型时期，重视思想政治工作不仅可以有效推进国有企业党建工作的顺利开展，而且可以进一步深化改革国有经济，提高国有企业的市场竞争力。在国有企业高质量发展中，思想政治工作对于引领企业思想，塑造企业文化，加强企业党建具有至关重要作用，它是国有企业高质量发展的重要保障，也是国有企业经济效益稳定增长的重要举措，对国有企业的高质量发展具有重要意义。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝，对于凝聚人心，调动员工积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐社会具有十分重要的意义。国有企业党的思想政治工作，是国有企业党的各项工作的中心环节，是做好国有企业党的各项工作的根本保证。思想政治工作是党建工作的核心，做好思想政治工作是企业深化改革发展的必然要求。针对目前国有企业党建工作中出现的新问题，必须采取有效的措施积极应对，强化党建的号召力，提升思想政治工作水平，推动国有企业健康稳定发展。新时代，对国有企业思想政治工作也带来了新的任务和挑战。在应对复杂多变的外部环境时，如何保证国有企业高质量发展的活力和动力，也是国有企业思想政治工作者需要考虑的问题。推动国有企业思想政治工作和国有企业发展深度融合，思想政治工作紧紧围绕国有企业经营发展开展，在思想上架起发动机，推动国有企业高质量发展。在国有企业高质量发展的过程中，思想政治工作起到了重要的基础性作用。当前背景下，国有企业要坚持传承发展、求真务实、改革创新、公平公正、统筹协调的原则，以创新的思路来做好思想政治工作，这样才能保证国有企业各项发展战略得到有效落实，推动国有企业实现高质量发展。二、思想政治工作为国有企业高质量发展提供坚强的思想保障政治是大局，政治是统领，政治是方向，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应当旗帜鲜明加强政治建设。高质量发展是国有企业的强企之基、立业之本，思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障，必须贯穿于高质量发展的全过程。思想政治工作在国有企业高质量发展的道路上起着举足轻重的作用。在高质量发展的时代背景下，思想政治工作为国有企业高质量发展指明了方向，明确了“路线图”，奠定了“四梁八柱”。思想政治工作的任务没有完成时，只有进行时，国有企业的高质量发展也不是等来的，而是拼出来的、干出来的、闯出来的。只有不断提升政治能力，加强思想政治工作，突出思想政治工作的重要性，国有企业高质量发展的步伐才会越迈越稳，越踏越实，高质量发展的道路才会越走越宽广，越走越激情满怀。思想政治工作是国有企业高质量发展的重要保障，做好的国有企业的思想政治工作必须建设一支素质过硬的政工干部队伍。一是要配齐、配强政工干部队伍。认真选拔政工干部，不断更新政工干部队伍的知识结构、年龄结构，吸收有政治素养、有工作能力的优秀人才加入到政工干部队伍中来。二是要加强政工干部的教育培养。要通过集中教育学习和岗位职业实践，加强政治思想素质、工作能力素质和道德情感素质的培训培养，同时实行政工人员的轮岗机制，让他们在不同岗位经受锻炼，增长才干，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、复合型的政工干部队伍。三是要保障好政工干部的权益。切实保障好政工干部的政治待遇和物质待遇，保证政工人员与同级生产经营管理干部同薪同酬，确保政工队伍的稳定。市场经济风云变幻，在竞争日趋激烈的情况下，国有企业原有的政策、资源、体制优势越来越弱，甚至随着市场化的运营不断失去。因此，在这种情况下，国有企业要想继续成功立足市场，实现高质量发展，就必须要巩固和加强企业的思想政治工作。面对新的形势和任务，国有企业只有不断开拓思想政治工作的新途径、新方法，国有企业的活力与优势才能得以延续。国有企业只有将思想政治工作贯穿到高质量发展的全过程，同时赋权普通员工，让普通员工也充分参与到思想政治工作中来，才能全面发挥思想政治工作的最大成效，才能为国有企业的高质量发展提供坚强的思想保障。三、以强有力的思想政治工作推动国有企业高质量发展实现国有企业高质量发展离不开强有力的思想政治工作来推动，离不开把加强和改进思想政治工作作为抓手。加强和改进思想政治工作是一项系统工程，需要国有企业党政工团齐抓共管、合力推动。同时，加强和改进思想政治工作，是一个持续和繁杂的工程，需要国有企业多管齐下、深入细致地抓好落实。一是要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党取得伟大胜利的“传家宝”，任何时候只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对，必须长期坚持、久久为功、善作善成。特别是在当下，面对纷繁复杂、变化多端的国内外形势，国有企业必须把思想政治工作当作一项经常性、基础性的工作抓实、抓紧，坚持与时俱进，上接政策，下接地气，结合实际、因地制宜、因人而异，切实把职工的思想统一到企业的决策部署上来，真正做到与企业发展同频共振、同心而行、同向发力，从而实现抓好党建谋发展，抓好党建促发展，抓好党建快发展，使各项工作再上新台阶。二是要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深入探索加强企业理论学习的新平台新方法新路径，通过学习推进各级各类国有企业理论学习工作向广度和深度发展，提高国有企业党委以及广大党员干部职工的思想政治素质和创新发展能力，增强企业的创造力和战斗力。通过学习进一步统一思想、理清思路，集中智慧、破解难题，汇聚听党话、跟党走，坚定不移推动中国特色社会主义事业的磅礴力量，进一步推动国有企业高质量发展。三是要把思想政治工作同国有企业中心工作相结合，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。长期以来，思想政治工作在企业中的地位比较模糊，作用不够突出。有的时候不被重视，坐冷板凳；有的时候想夸大作用，却因不顾企业生产经营实际而成为无源之水、无本之木。实践证明，思想政治工作只有与国有企业生产经营实际有效结合，才会体现其价值。如果脱离国有企业实际，就是成为无根的浮萍、空洞的口号。因此，思想政治工作必须紧密围绕国有企业生产、经营管理等中心工作来组织和推进，结合国有企业存在的问题、针对职工思想上的困惑，针对性讲解目标任务和形势机遇，让职工群众知道是什么、为什么、怎么办，如此才能起到围绕中心、服务大局的作用。四是要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。典型是行动的榜样和标杆，思想政治工作离不开典型的引领作用。要按照抓典型、树品牌，点上突破、面上推广的原则，积极培养和选树基层干部职工中的平民英雄、草根楷模等先进典型，推出更多的“最美一线工人”、“爱岗尽责模范”等可信可亲可学的身边典型，并认真总结提炼和推广具有可复制的经验做法。同时，要不断创新和改进典型宣传方式，充分利用各级各类媒体特别是党报党刊新媒体，开设“时代楷模”“最美劳动者”等专栏专题，进一步发挥先进典型的示范带动作用，营造知责思为、积极作为的良好舆论氛围。五是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要牢固树立紧紧依靠职工群众办企业的理念，一方面要想方设法、真心诚意为职工群众办实事、解难题，解决职工群众最关心、最直接、最现实的实际问题，让职工群众不仅成为中国梦的建设者，也成为中国梦的受益者，使广大职工群众切实增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对实干圆梦的信心；另一方面，要注重关注职工的思想问题，在职工生活中遇到婚丧嫁娶时，工作中遇到奖惩考核或失败挫折时，及时跟进思想工作，使职工心无旁骛地投身岗位，提高工作的积极性、主动性和创造性。六是要建立健全党内激励考核机制，增强干部履职尽责的责任感和使命感。一名党员就是一面旗帜。党员怎么干，职工群众就会怎么跟。广大党员分布在各个岗位，是国有企业生产经营的中坚力量，他们的一举一动、一言一行，对职工群众起着示范引领作用。做好国有企业思想政治工作，要持之以恒地抓好党员教育，叫响“我是党员向我看齐”，引导党员讲党性、重品行、做表率。要深入开展“党员先锋模范岗”、“党员责任班组（车间）”等各类竞赛活动，让党员发挥好作用，传递正能量。要强化领导干部履职情况和岗位责任考核，督促各级领导干部把心思放在工作上，将功夫下到解决实际问题上，一心一意为职工群众搞好服务，以自身的率先垂范带动广大党员在本职岗位上尽心尽力、尽职尽责。