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1/10领导干部德能勤绩廉考察评价材料(最新4篇)【参阅】此篇优质文档“领导干部德能勤绩廉考察评价材料(最新4篇)”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!领导干部德能勤绩廉考察评价材料【第一篇】(一)德:(1)政治立场坚定,方向明确,有共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观。(2)教育思想端正,有高尚的职业道德:①忠诚并献身于党和人民的教育事业。②治学严谨,精心育人。③热爱学生,诲人不倦。④以身作则,为人师表。⑤锐意进取,勇于创新。⑥严已宽人,团结协作。(3)遵纪守法,具有良好的社会公德和家庭美德,外塑人民教师的良好形象。(4)注意加强自身修养,具备良好的个性心理品质。(二)能:(1)本岗位专业知识及基本功扎实过硬,工作中具有独立思考、不断创新的能力(2)与时俱进,知识更新,主动汲取新知识、新信息,不断完善知识结构,掌握运用现代化教学或办公手段的能力。2/10(3)具有很强的语言表达能力和文字表达能力,善于做思想政治工作。(4)有很强对学校、班级、学科工作组织、管理、协调能力。(5)具有教改实践、教学评价、教研科研的能力。(三)勤:(1)工作态度端正,对工作有高度的事业心和责任感,积极主动工作,认真履行自己的职责。(2)关爱学生,面向全体学生,注重学生的全面发展,有强烈的服务意识。(3)严守学校的作息时间和劳动纪律,出满勤、干满点,身体健康,全身心地投入工作。(四)绩:(1)认真履行现任教师职务(职称)职责,达到任职要求的业务条件。(2)认真履行现任岗位职责,完全胜任并出色完成所担的教育教学工作任务。(3)工作数量饱满,工作质量好,工作效率高,服务对象满意。领导干部德能勤绩廉考察评价材料【第二篇】xx年,我就办公室副主任这个岗位上已工作6年。始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领3/10导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。今年主要负责机关后勤工作,包括机关信息化、机关车辆管理、机关安保、保洁、食堂、为处级领导服务等工作。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:一、德——努力加强自身修养,培养良好道德品质理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。我积极参加工委办事处组织的全员培训学习。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。这些年来,在日常生活和工作中,我不断加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,坚持做到“认认真真学习,堂堂正正做人,踏踏实实做事”。这些年,通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展,我的政治理论修养得到了明显提高,政治敏锐性得到了明显增强。政治上的进步,为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。4/10二、能——立足本职,不断提高自己的综合能力办事处办公室工作是办事处所有工作的核心枢纽,对自己的要求,要从难从严,不断提高自己的综合素质。办公室副主任这个岗位很锻炼人,对应事无巨细、接待人员成分繁杂,特别要注意接人待物时要注意分寸的把握;二是办公室人干部新人较多,工作经验不多,要注意向他们传授经验丰、业务,帮他们尽快进入工作角色;三是做好工作安排,做到日有打算,周有安排,月有计划,分轻重缓急。内勤工作还讲究细致,这几年的锻炼,培养求真务实的工作作风。内勤工作管得面很宽,除了业务工作外,还要协助领导搞好派出所的日常管理,为领导积极建言献策,当好参谋。三、勤——尽职尽责,勤奋工作勤勉敬业是对一名公务员的基本要求。我无论做任何事情,都始终保持良好的精神状态,满腔热情。这些年来,我始终按工委办事处的规章制度办事,每次按时完成,从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情,始终保持着旺盛的工作势头,办事处的工作需要,以重点工作、中心工作为本,全身心投入。当私事与公事相冲突时,我均能以大局为重,以公事为重,尽职尽责,做好份内工作。为使自己能够适应办事处的需要,不管是两会安保后勤、还是应急工作筹备,都是安排仅仅有条。四、绩——工作成绩。挑大梁,担重任,攻坚克难,在xx年期间,解决了地税转让给办事处办公用房遗留问题。协助领导解决了机关门前车辆停放问题。食堂承包转制。5/10五、廉——廉洁自律,清清白白做人。这一年我不断加强政治理论学习,用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑,远离败风媚俗的腐朽东西,洁身自好,廉洁自律,不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人,坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年,我从未接受过工作对象一次吃请,从未抽过工作对象一支烟,更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了公务员的形象。领导干部德能勤绩廉考察评价材料【第三篇】xx年,在路桥公司党委的正确领导和带领下,在岩土基础专业公司领导班子及广大职工的支持及配合下,一方面不断加强政治、业务学习,提高己的政治觉悟和理论水平,另一方面,我严格要求己,省律,努力工作,并努力为职工办好事、办实事,让职工感觉到岩土基础专业公司的温暖,努力做职工的贴心人,调动了职工热爱企业享受工作、享受生活的热情。回顾一年的工作,从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对己进行总结,既是对过去工作的检讨,也是对己今后工作的促进。【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做6/10事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面,不断振兴企业紧密地结合起来,在工作和事业面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我,激励着我,我只有更加努力工作,让职工的心和汗水获得应有的回报,才能表达我对职工的感激之情。【能】一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高己的能力。1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。、深入工地、了解职工掌握实际情况,为正确履行工作提供真实依据。3、珍惜团结、维护和谐,一个单位、一个小部门,职工们只要团结共事,形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作,在工作中我严格要求己,配合行政领导做好各项工作。4、十分注意保持与全体职工经常性的沟通,经常听取他们的意见,在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合,工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。5、注意听取方方面面的意见,特别是反面或不同意见,这样不仅是对别人的尊重,更重要的是对完善己的工作思路,将起到积极的作用。【勤】反映一个人的工作态度和事业心。担任路桥岩土基础专业公司党支书记以来,我始终保持良好的精神状态,决心7/10把领导对我的重托,广大干部职工对我的厚望,化作工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现,工作中勤奋认真,勤劳奋进,以身作则,从不搞特殊化,上班早来晚走是我参加工作年来养成的良好习惯,考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班,我只要在公司,基本不休息。【绩】继续组织开展为职工过生日活动,职工生日当天,都能收到岩土基础专业公司发出的真情祝福和生日礼物;为大学生员工牵线搭桥,选配佳偶;为双方父母不在唐山的大学生员工组织、策划、筹备和主持婚礼,同时尽全力解决他们的生活等问题,为企业发展感情留人;对职工的婚丧嫁娶,与岩土基础专业公司领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对特困职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,必定前去看望。1年度,共发放送温暖资金数千元;爱心捐款36元。还有诸如:开展“质量零缺陷”承诺签名、“农民工夜校”、党员“结对一帮一”、“党群联系牌”、“送文化进工地”慰问演出、机关党员“送服务下基层”、“签订党员承诺书”、“企业文化走廊”及各种文体活动等。为规范岩土基础专业公司宣传管理工作,1年,《基础之家》电子报创刊了。《基础之家》作为联系各个项目的重要纽带,有了它,所有路桥基础人的心连在了一起。每一期的《基础之家》发布时,大家都争相阅读,知道了兄弟姐妹的近况,看到了施工的亮点,了解了工程的进度,感受温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超”的施工热潮。8/10今年,岩土基础专业公司党支部被评为集团公司先进基层党支部,被路桥公司授予“感动路桥”先进集体荣誉称号;在集团公司开展的“六比一创”劳动竞赛活动中被评为“工程质量优胜单位”,在华电曹妃甸重工装备制造工程施工中被中国华电集团授予“青年先锋队”荣誉称号,并奖励万元钱„„这些成绩的取得,得益于上级领导和全体职工的共同努力下完成的,在此我也向他们表示感谢!【廉】我是一名共产党员,在廉洁律方面,坚持做到重、省、警、励。要重:就要珍重己的言行,人格、和名誉,决不干那些轻贱、与领导干部不相符的事情。要省:就要经常反省己的思想行为是否符合党和人民的利益。要警:就要用党的纪律和国家的法律法规约束己,警告己不要有越轨的行为。要励:就要始终保持旺盛的工作斗志,振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求己,不断加强学习,加强政治思想和道德修养,吃苦在前,享受在后,以身作则,廉洁律,保持清醒的头脑,抵制腐朽思想的侵蚀,严格遵守党的纪律,努力工作,不辜负上级党委对我的期望。【学】学习是一个人进步的动力,特别是当今知识性会快速发展的今天,必需加强身的学习,提高己的理论水平和管理水平。从工作实践中不断的提高和完善己,努力学习科学知识,跟上时代的步伐,不断总结工作中的得与失,提高己的领导能力和领导艺术,在工作中成为既懂专业又懂管理的两用人才。对己一年来的工作情况进行认真述职,从中总结经验,找9/10出差距,对做好今后的工作,十分有益,虽说工作中还存在一些不足,但我有决心,有信心,在上级党委和全体职工的帮助和关心下,努力学习,扎实工作,为企业强盛做出己最大的贡献。领导干部德能勤绩廉考察评价材料【第四篇】“德”能勤绩廉“德”字永为先,党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,现行的干部考核体系中,“德能勤绩廉”五要素往往被捆绑在一起,而“德”毫无争议地排在了第一把“交椅”,足见在干部考核中,“德”占据着多么重要的分量!所谓“德”,是人的一种气质,一种素养,一个抽象的概念,而不是看得见摸得着的具体实物,但是只有有了“德”,才能实实在在地表现出许多美好的方面,对于干部队伍更是如此,有“德”才可服人,有“德”方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们,现在一些领导干部出问题,主要不是出在“才”上,而是出在“德”上,群众对少数领导干部的意见也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽视,以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的问题,“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地说,德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之“德”的考核,主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁,品德是否高尚。我们所说的10/10“德”,具体体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中,政治品德无疑是最重要的方面,是决定一名干部成长及发展方向的根本因素。“德”的表现,在通常观念里认为是属于内在化、隐形化的东西,不太容易把握和评价。所以,当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准,把指标标准细化到考察的具体方面,使对德的考察既要
本文标题:领导干部德能勤绩廉考察评价材料(最新4篇)
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