经验做法：精准发力补短板 靶向施策促提升 以“四化联动”推动“候鸟式”党员管理提质增效

精准发力补短板靶向施策促提升以“四化联动”推动“候鸟式”党员管理提质增效近年来，XX县创新推行“四个一”工作模式，着力解决去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题，确保“候鸟式”党员“离乡不离党、流动不流失”。开展系统化摸底，确保“一个不流失”。建立县、乡、村三级“候鸟式”党员信息库，优选XX名党务干部建立XX支基础信息采集队伍，以XX个党支部为单位，通过上门入户、电话访谈、网络填报等方式，开展横向到边、纵向到底的“线上+线下”摸排登记，分层分级对辖区“候鸟式”情况进行全面细致调查摸底。按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业等情况，分类建立“候鸟式”党员个人档案，实行一村一表、一乡一册、一县一库，每月定期更新，切实做到“候鸟式”党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”，确保“候鸟式”党员流入流出“登记在册”、联系沟通“畅通无阻”。编制科学化资料，确保“一个不漏学”。探索推进“互联网＋党建”教育模式，充分利用“学习强国”等学习交流平台，向“候鸟式”党员定期不定期推送习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、党在农村的各项惠民政策和优秀共产党员先进事迹等学习材料，让“候鸟式”党员能随时随地学习。同时，择优选拔政治素质高的党员干部担任“候鸟式”党员的辅导员，每位辅导员联系5到10名“候鸟式”党员，随时掌握思想动态并及时传达上级文件精神。目前，“候鸟式”党员线上学习率达XX%，实现“候鸟式”党员“云端”培训、“在线”提能。搭建制度化平台，确保“一个不掉队”。搭建线上线下沟通平台，以基层党支部为单位，建立“候鸟式”党员微信群，定期更新家乡变化、服务政策等信息。注重发挥“候鸟式”党员“流动”优势，通过远程视频、微信发言等方式，同“候鸟式”党员交流学习感悟，回顾学习成效和进度，鼓励“候鸟式”党员将学习实绩、参与志愿服务活动“晒出来”，促使他们积极参与村级事务，将学习教育成果转化为实践成效。截至目前，通过语音视频等方式，与“候鸟式”党员开展“云讨论”XX次，征集到涉及乡村振兴、民生改善、环境优化等方面意见建议XX条，有效确保“候鸟式”党员权利权益“有保障”、作用发挥“有平台”。进行精准化走访，确保“一个不离心”。按照“片区统筹、定点服务”原则，分片区组建XX支党员志愿者队伍，定期到“候鸟式”党员家中开展走访，严格落实“日常关怀”“节日问候”“年关慰问”，帮助解决实际困难，传递组织关怀关爱。去年以来，共走访慰问“候鸟式”党员家庭XX户，为“候鸟式”党员家庭解决老人就医、子女就学等急难愁盼问题XX个，帮助困难党员及其家属XX人，真正做到“候鸟式”党员“心有所念”，组织关怀“必有所应”。