领导班子建设和干部队伍建设情况汇报范例【最新5篇】

领导班子建设和干部队伍建设情况汇报范例【最新5篇】2023/X/XX领导班子建设和干部队伍建设情况汇报【第一篇】今年以来，在区委、区政府的直接领导下，我局切实加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体，有力地促进了我区机关后勤各项工作的健康发展，现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下：一、基本情况港北区机关事务管理局是主管直属机关后勤服务保障工作的区人民政府直属事业单位，核定全额事业编制数为44人（其中管理岗位编制11人，工勤岗位编制33人）；目前实有在职在编干部职工41人（其中管理人员11人，工勤人员31人）；退休职工9人，党员28人。局班子配备5名，其中局长1名，党组书记1名，副局长2名，纪检组长1名。局机关下设办公室、公共机构节能股、生活后勤股、安全保卫股、财务股和机关车队共6个股室队。二、领导班子建设情况（一）议事规则和决策情况一是完善班子议事和决策机制。认真传达学习区委《关于加强乡镇（街道）和区直部门领导班子议事决策工作机制建设的意见》，严格执行《党组议事规则》，进一步明确党组会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。坚持集体领导和民主集中制，对重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用以及干部任免等重大问题，坚持集体研究决定。领导班子成员既按照组织分工认真履行职责，又积极主动地参与集体领导，充分发挥了领导班子的整体效能。二是建立重大决策问询制。凡是涉及本局长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，在决策前领导班子广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中；决策时邀请有关专家，人大代表和政协委员等发表意见、反复论证；决策后将结果向社会公开，听取社会各方面的意见，抓好落实。三是巩固民主生活会制度。党组坚持每年至少召开两次民主生活会，会前充分准备，局党组书记、副书记与班子成员逐个谈心、交换意见；征求意见和建议时采取背靠背的形式，既对工作又对人，不搞形式，不走过场。会中邀请区委、区政府分管领导以及区委组织部、区纪委领导同志参加，班子成员结合分管工作和思想实际，认真查找问题，诚恳地开展批评与自我批评，坚持说实情、讲真话。会后针对查找出的问题和不足，认真制订整改措施，完善工作制度。通过开好民主生活会，较好地达到了沟通思想、增进团结、改进工作的目的。（二）思想政治建设情况一是解放思想，增强创新意识。结合机关后勤管理服务工作中的薄弱环节，积极借助“民智”，不拘形式地倾听干部和群众的意见和建议，对有价值的建议组织力量进行研究论证，对证实可行的予以采纳实施。敢于直面困难和矛盾，勇于破解发展难题，着力破除阻碍科学发展的思想观念，引导班子成员开阔眼界、开阔思路，不断解放思想，不断革新图强。二是开展多渠道、高质量的素能培训。结合业务和队伍建设需要制定教育培训工作计划，特别是针对提高班子成员领导能力和决策水平，制定高层次培训计划。学习培训形式包括理论中心组学习、全体干部学习、党支部学习、参加专题培训班等。学习培训的内容主要有机关事务工作基本理论、后勤管理主要业务和后勤服务基本技能三个方面。确保学习培训时间，坚持每人每年不少于12天的脱产学习。班子成员带头增强学习力，做勤学善学的表率。今年以来，通过举办领导班子中心学习、参加区委组织的领导干部集中学习等方式，着力提高领导班子和领导干部服务科学发展、正确履行后勤服务职责、驾驭复杂局面、应对突发事件和做好群众工作的能力。三是注重理论武装，坚持开展理想信念教育。坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终，利用春节和清明节后一周的时间，开展以理想信念和作风纪律为主题的集中教育活动，教育班子成员和干部职工，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持“后勤服务、顾全大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的后勤工作方针。健全完善并长期坚持党组中心组学习制度，把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观作为学习的中心内容，把解放思想、提升能力作为学习的目标要求，把解决工作中存在的实际问题作为学习的立足点和着眼点。2014年上半年，我局先后学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、习近平总书记重要讲话、《党政干部选拔新任用条例》（共十三章七十四条）等重要内容，班子成员的理论水平和领导能力不断提升。四是不断改进学习方法。不断强化班子成员对理论学习的认识，增强学习的自觉性和紧迫感。在学习中注重改进学习方法，采取集中组织学习、个人自学、集体讨论、撰写心得体会等形式，引导督促班子成员抓好学习。（三）作风建设情况一是大力弘扬求真务实之风，坚持密切党群干群关系。大力发扬求真务实的工作作风，讲真话、重实干、求实效,不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思凝聚到干事业上、把功夫下到抓落实上、把本领用在促发展上。大兴调查研究之风，甘竹云局长、甘建存书记带头深入挂点村点开展调研活动，有针对性地指导工作。班子成员经常深入基层、深入群众，及时了解情况、发现问题，变群众上访为领导干部下访，努力把矛盾和纠纷消化在萌芽状态、解决在基层。班子成员带头深入基层，与群众面对面调查情况、听取意见，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事。二是健全和落实谈心谈话制度，完善和加强对领导干部的监督制度。建立了班子内部谈心制度，党组书记、副书记每年至少与班子成员谈心一次，班子成员也经常性相互谈心，与所分管股室队的主要负责同志每半年至少谈话一次，切实把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。特别是在干部职务变动、接到群众反映等问题时，都指定专人及时谈话，加以提醒，把问题解决在萌芽状态。进一步完善和落实领导干部廉洁从政若干准则、重大事项报告制度、重大事项决策、领导干部廉洁自律、领导干部收入申报等各项规定，加强对班子成员的管理监督，促进领导干部严格自律，依法履职。加强领导班子内部监督,局长甘竹云同志认真履行好“班长”职责,带头贯彻执行民主集中制,带头加强自我管理,自觉接受班子其他成员的监督；班子成员严于律己,互相监督，坚持讲党性、重品行、作表率，自觉接受群众监督，勇于批评和制止干部职工队伍中的不良倾向，确保了我局不发生任何违法违纪问题。三是坚持围绕发展选干部，树立正确的用人导向。树立“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向。坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”用人标准，围绕发展选人才，凭实绩用干部，努力树立良好的用人导向。在干部选拔任用工作中，严格执行《干部选拔任用工作条例》等制度规定，自觉接受上级党委和全体干部职工的监督。今年以来，我们先后向上级党委推荐了2名科级领导干部，真正把那些会干事、能干事的干部提拔到领导岗位上，赢得了党委和政府的赞同和支持，有效激发广大干部职工干事创业的热情，在全局形成了有为才有位的良好氛围。我局一直将干部队伍建设作为日常工作的重中之重，局党组高度重视干部队伍建设。一方面制定了详细的学习规划，坚持每月班子学习，每季度机关车队培训，不定期全局干部职工集中学习。通过一系列举措，全体干部职工特别是领导干部思想认识有了新提高，对科学发展观的理解把握更加深刻全面，做好工作的自觉性和责任感进一步增强；工作作风有了新变化，面对繁重的机关事务服务工作，大家保持良好的精神状态，心往一处想、劲往一处使，求真务实，开拓进取，树立了机关事务干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的良好形象，推动了各项机关事务工作的落实。另一方面，局领导班子严格遵守党的政治纪律，认真贯彻民主集中制原则，坚持大事讲原则，小事讲风格，分工协作，密切配合，班子的凝聚力、战斗力得到不断增强，为顺利完成区委、区政府交办的各项工作提供了可靠保障，确保了机关事务工作出成效、出实绩，上水平。在日常工作生活中，班子成员始终以身作则，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律五条规定，认真落实党政机关厉行节约有关要求，自觉接受干部群众和党组织的监督，多年来，未发生任何违反规定的现象。三、基层党组织建设我局党支部现有党员28名，其中在职党员24名，退休党员3名，挂靠党员1名。党支部健全，党员按时交纳党费，坚持“三会一课”制度。积极组织党员参加党的群众路线实践教育活动。支部党员无违法乱纪行为。一是抓预备党员的规范化培养，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把入党质量关，做到“成熟一个、发展一个”。目前我局已培养2名入党积极分子。二是抓党员干部的思想教育。通过集中学习、上党课等形式，组织党员干部职工深入学习贯彻党的十八大精神、李克强总理对广西第一批教育实践活动重要批示精神等重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，把干部的思想和行动统一到十八大精神上来，凝心聚力，推动发展。四、群众路线教育实践活动党的群众路线教育实践活动开展以来，我局根据区委的统一部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育环节工作中的规定动作，并取得了实实在在的成效。（一）精心组织，周密部署，为教育实践活动开好头、起好步中央、自治区、贵港市和区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开以后，我局高度重视，立即行动，全面贯彻落实。2月21日召开局党组会，专题研究部署教育实践活动具体事宜：讨论通过实施方案，成立教育实践活动领导小组，设立办公室，确定领导小组及办公室成员，明确教育实践活动领导小组、办公室工作职责。2月27日召开动员大会，局班子领导、全体干部职工、退休代表共35人参加了会议。会议由甘竹云局长、党组副书记主持。会上，甘建存党组书记就我局开展党的群众路线教育实践活动作了全面的动员部署，区委第五督导组到会指导并作了重要讲话。（二）真学真教，提高认识，确保活动取得实实在在成效一是开展宣传活动。制作“为人民服务”，“和为贵、诚为本、干为先”大型宣传牌摆放在大堂内，制作党的群众路线教育实践活动版报，征订群众路线学习读本3套发放给干部职工认真学习研读，征订了学习视频光盘2套供干部职工在车队办公室学习观看。二是抓好学习教育。自活动开展以来，我局采取集中学习和自学相结合的形式，全体干部职工学习了党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、李克强系列重要讲话精神以及中央、自治区、贵港市有关文件精神，研读《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、习总的兰考讲话精神等内容。除了学习相关文献材料，我局还组织全体干部职工观看了《第一书记》、《生命线》、《“四风”之害》、《生死牛玉儒》和《杨善洲》等党员领导干部专题教育片。另外，我局积极组织全体干部职工参加群众路线教育活动。3月12日下午，我局领导干部、职工35人到中共广西一大旧址接受革命传统教育活动。3月13日下午，我局组织全局干部职工30余人到广西贵港市预防职务犯罪警示教育基地开展廉洁警示教育活动。通过学习教育，把思想和行动统一到区委决策部署上来，为扎实推进党的群众路线教育实践活动的深入开展，进一步提高全局干部职工的拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情。（三）认真讨论，听取意见，真正做到立查立改围绕解决“四风”、“五化”、“五难”、“六病”等突出问题，我局于3月下旬召开了“为了谁、依靠谁、我是谁”专题讨论会。与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流了机关事务工作的意见和体会，着重提高党员干部对改进工作作风、密切联系群众的现实必要性和紧迫性的认识，坚定了干部职工齐心协力践行群众路线、构建服务型政府的决心。通过召开座谈会、实地考察、走访群众、设置意见箱等方式广泛征求意见和建议，积极查找局领导班子和班子成员存在的“四风问题”，查找机关事务工作方面存在的问题，认真贯彻真抓实改要求，边学习边思考，边查找边整改。对征求到的意见建议进行认真梳理，形成了征求意见汇报材料，并对此召开班子会议认真讨论，有针对性地制订整改措施，真正牢固树立服务意识，把践行群众路线的信念转化为推动机关事务工作再上新台阶的长久动力。（四）紧扣主题，打造亮点