镇党委2023年基层党建工作总结范文3篇

1.镇党委2023年基层党建工作总结2.镇城市基层党建工作总结3.镇2023年上半年基层党建工作总结镇党委2023年基层党建工作总结按照会议安排，下面我将镇党委基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，为高质量发展提供了坚强组织保证。（一）注重理论学习，强化思想政治教育。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，年初制订《党支部学习计划》和《党员学习计划》，开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。通过开展丰富多彩的“三会一课”主题党日，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）建立健全制度，不断夯实党建基础。从责任落实、工作制度等方面加大力度。建立党建责任制。基层党组织逐级签订党建目标责任书，建立了党支部书记抓党建工作台账，实行订单销号，每季度末上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成，为基层党建工作创新提升提供保障。（三）坚持示范引领，全面提升基层党建。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建农村、机关、社区、“两新”组织、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造沿东河、路党建示范区。精心打造4个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。（四）丰富活动载体，优化党员队伍结构。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，从严落实发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。通过党建服务平台，创新“三会一课”会议形式，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，广泛开展在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足今年以来，在镇党委的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题。二是各领域党建水平参差不齐。比如对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。三是组织生活制度落实有差距。党支部会议记录不规范，有的支部落实“三会一课”制度不严格，有的支部党员老龄化严重，流动性较大，开展党内组织活动等方面难以做到协调统一。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。三、下一步工作（一）压实支部主体责任。党支部始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的堡垒。各基层党组织要严格落实党内制度，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活各项制度，充分调动党支部的积极性主动性创造性。（二）提升党建工作整体水平。党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。（三）夯实党员队伍建设。依托党建服务平台，推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员发展发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。镇城市基层党建工作总结一、基本情况××镇现有常住人口×户×人，有党员×人。设镇党委1个，下设1个机关党支部和17个社区党支部，有机关党小组7个。全镇共有编制103人，实有干部职工88人（其中公务员31人，事业干部43人，工人14人），另有公益性岗位工作人员253人。辖区有各类单位122个，单位家属院192个，小区91个，市场有5个，商圈2个。二、工作开展情况今年以来，××镇通过三项措施，努力取得“支部引领、党员参与、群众认可”的良好局面。一是不断夯实社区党建工作基础。对17个社区办公活动场所进行了规范化布置，按照市区“最多跑一趟”的有关要求，均建成了“一站式”便民服务中心，其中200㎡以上的有7个社区，建成了第一老年人活动中心和5个社区日间照料中心。严把党员入口关，重点从社区工作骨干、待业大学生和复转军人中培养发展，近三年共发展党员39人。广泛应用××乡村大数据平台，注册居民达到23395人，注册党员796人，结合“学习强国”、“甘肃党建”和微信平台，及时发布各类党务政务信息，在便民服务和党员教育管理方面发挥了极大的作用。以新时代文明实践活动为契机，大力发展社会志愿服务组织，成立了理论宣讲、健康卫士、益家服务等6支志愿服务队伍。二是努力构建“大党委”工作格局。按照组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做的原则，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的新模式。镇党委同非公经济和社会组织党工委密切合作，成立了卧龙时代广场和兰天广场2个商圈党支部，包含各类商户75家。截至6月底，17个社区均成立了“大党委”，建立了社区党建联席会议制度，每月召开大党委会议研究商议有关工作。“双报到”工作有序开展，截至目前共接收到社区党支部报到的各类党组织41个，党员803名。三是不断提升城市综合治理能力。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，将辖区划分为169个网格，由社区书记担任网格长，工作人员为网格员，形成了以社区党支部为核心、居民积极参与的条块结合管理模式。以网格为单位收集基础信息、反映群众需求、宣传政策法规、排查化解矛盾、协助解决问题、动员公众参与管理等。基本构建了与城市化相适应的城市管理体制，有效地克服了传统管理模式中职能部门缺位、信息获取滞后、管理粗放被动、处置效率低下、监督评价缺乏等问题，实现了城市管理发现、处置两方面“提速”，从而孕育出精确、灵敏、快速、高效的城市管理新机制。通过网格化管理的无缝衔接，使城市管理问题发现率达95％以上，同时由于流程通畅，很多日常城市管理问题可解决在萌芽状态，克服了以往被动应付的管理模式。今年共排查调解各类矛盾纠纷285起，发现违建行为28起，集中拆除23起，对5起进行了挡停，另外对7户违法改建的门面进行了全面封堵。三、存在的问题和困难一是没有专职社区工作者，现有的公益性岗位工作人员业务能力普遍不高，年龄偏大，加之报酬较低，工作积极性普遍不高。二是部分机关单位对社区“大党委”建设不了解、不重视，配合社区开展工作力度不够。三是社区承担的行政事务过于繁杂，区级层面的所有行政工作最终都要落实在社区，导致社区在基层党建和深化服务群众方面投入的精力和工作力量有限。四是社区办公活动场所有限，功能单一，目前只能满足日常办公，没有开展活动的场所。五是城市社区发展集体经济难度较大，部分社区没有集体积累，没有发展集体经济的基础条件。四、下一步工作打算一是积极和组织人社部门衔接，为社区设置专职工作人员编制职数，建立健全关怀激励机制，吸引年轻的高素质人才到社区工作。二是及时与驻区单位沟通，严格落实“双报到”制度，明确各单位在城市党建中的职责，明确每年到社区参与服务的次数，并将落实情况纳入考核内容，加大各单位的配合力度。三是明确职能部门职责，减少社区承担的行政职能，将社区工作重心转移到服务群众上来，确实需要社区配合完成的行政事务应由相关职能部门保证相应的经费和条件。四是督促新建的小区落实规划审批中的公共服务用房，建议建设部门验收时移交社区进行管理，避免由开发商出售或另作他用的现象发生。五是对于没有发展集体经济条件的社区争取落实一定的专项服务经费，用于服务群众和组织开展活动。在接下来的工作中，我们将进一步完善和深化城市党建工作机制，不断健全和完善长效机制，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共享共建的城市基层党建新格局。镇2023年上半年基层党建工作总结一、工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是抓实学习教育。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部党性修养的必修课，研究制定《*镇2023年党委理论学习中心组学习计划》和干部理论学习计划，党委理论学习中心组5次，研讨交流2次，运用*夜校、干部晨会、“8090”课堂、三会一课、主题党日等，集中学习260余次、专题研讨20余次，镇机关干部撰写心得体会80余篇，廉政警示教育基地参观学习400余人，“送学”20多人次，成功举办“学习二十大奋进新征程”知识竞赛、“学习二十大奋进新征程”朗诵比赛；设立码上学习，推出“二维码+”教育模式，构建“码上”学习、“码上”教育的政策宣传“云阵地”，将码上学习设置在集市、商超、村部等地点，拓宽干部群众线上学习维度；常态化开展“支部书记讲党课”“千场党课下基层”、微党课视频制作。二是坚持学用结合。召开“四强”能力作风建设年活动启动会，研究制定《*镇“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动方案》，对标市县“四强”能力作风建设年活动实施方案，就产业发展、项目建设、农业生产等工作，细化任务清单，镇村查摆问题170余条，实施“挂图作战”，让镇村干部抓有方向、干有抓手；开展“四强”能力作风建设年观摩评比活动，就全镇项目建设、产业发展、村级集体经济等重点工作进行督察，在互观互学中找准差距补短板，在推进工作中展示经验做法，推送13期工作专报、12次一周工作预览、200余条做法工作信息，充分展示了“四强”能力作风建设工作成果。（二）着力培根固元，夯实基层堡垒。一是压实党建责任。组织召开2023年基层党建工作安排部署会，印发《*镇2023年基层党建工作要点》《*镇2023年组织工作任务清单》《*镇实施基层党建提质增效任务清单》，镇党委书记对全年基层党建工作进行安排。健全落实月度指导、季度调度、半年交叉督查工作机制，每月下村指导党建基础工作落实，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会，党费收缴等党建基本制度，针对落实工作存在的具体问题现场指出，点对点指导改正。二是着力壮大村集体经济。印发《*镇2023年村级集体经济工作任务》，明确各村全年村级集体经济目标任务。试点开展“党建共同体”工作，成立*村、江南村、*村产业发展联盟；*村、*村等7个村发展设施蔬菜、青贮饲草、草莓采摘产业，*村党支部经营31栋设施温棚，带动40余名移民务工就业，联星村党支部带领党员种植螺丝菜140亩，促进村集体经济突破100万元，通昌村种植巨菌草100亩，增加村集体经济30余万元，促进群众增收8000元以上。三是培育乡村振兴后备力量。充实“四个一批”人才队伍，每村一名大学生担任乡村振兴专干，培育产业带头人59名，产业带头人培养对象71名，吸纳2名本镇大学生到村工作，指导*村、*村各补选支部委员1名；建强村级后备干部队伍，制定《*镇村级“金种子”工程实施办法（试行）》，完成村书记后备人才储备工作，建立“育苗档案”12人，指导培育村级后备干部51名，举办镇村干部能力素质提升培训班，采取理论学习、集中观摩、外出学习的形式，让后备干部长知识开眼界；加强党员队伍培养，注重从优秀青年、致富带头人、退役军人、回乡创业青年致富带头人中发展党员。截至目前，共储备积极分子31名，吸收预备党员5个，转正党员3名，全年预计吸收12名预备党员（其中35岁以下9人）。二、亮点工作1.打造抓党建促乡村振兴示范基地。打造*村党建引领群众共同致富示范村，提升集体经济