2023年工作计划安排_出纳工作计划安排【5篇】

1/162023年工作计划安排_出纳工作计划安排【5篇】在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。工作计划安排【第一篇】20xx年，京山县软件正版化将以党的十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实依法治国战略，按照国务院部署和要求，根据《湖北省使用正版软件工作领导小组鄂正软发20xx1号》”文件精神，深入持久的抓好软件正版化工作，巩固提高政府机关软件正版化成果，加快推进企业软件正版化，重点扶持国产软件产业发展，为建设创新型国家提供良好的软件环境。一、加强组织领导鉴于人事变动以及部门职能变化，调整、加强京山县软件正版化工作领导小组成员单位负责人。继续全面负责软件正版化工作的领导和组织工作，落实联席会议制度，督促软件正版化工作检查整改及运行等情况，及时发现问题解决问题，为软件正版化扎实推进提供强有力的组织保障。二、加大督查力度2/16成员单位组成督查检查小组，对全县已完成安装正版软件的38个政府部门和直属单位的608台计算机进行全面清查，对各单位新配置的计算机进行逐一登记并督促其安装正版软件。加强对新出厂计算机预装正版操作系统软件的监督管理，督促计算机销售商进一步完善预装结构。结合“剑网20xx”专项行动严厉打击软件侵权、假冒、盗版等违法违规行为。严查对已经安装了正版软件计算机进行卸载或不使用的单位和个人，确保推进使用正版软件工作成果。三、加强宣传培训加强主动宣传。通过报纸、电视、网络等主要媒体开设宣传专版、专栏，普及使用正版软件和维权知识，树立“拒绝盗版、使用正版”的理念，宣传推进使用正版软件工作措施和成效，推介正面典型，曝光典型案件。继续做好相关单位正版软件安装工作人员的培训工作。对软件正版化工作的概念、范围、法律政策依据、背景、重大意义和面临的形势、如何开展软件正版化工作进行进一步学习理解，夯实推进基础，巩固我县软件正版化工作成果，促进我县软件正版化工作再上新台阶。四、加快企业推进全面开展我县企业单位的摸底、调查、登记工作，依法查处使用盗版软件且情节严重的违法企业，引导企业开展自查自纠，提高企业加强版权保护、使用正版软件的法律意识。使软件正版化工作在我县企业中顺利推进。3/1620xx年4月28日工作计划安排【第二篇】1、根据市场经营方针与要求，执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。2、协助决策部门进行市场整体布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报行政事业部备档。8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导。9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。4/1611、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。（一）招商部经理１、招商部全体人员的管理，并对全体人员进行培训、考核和监督。２、依据市场规划和公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。２、负责协调招商部与各个部门的工作关系。３、招商工作的全面管理。４、制定相应的招商方案计划和策略并可根据情况做实时调整。５、参与大户的洽谈。６、制定培训计划及考核。７、每周定期向上级部门汇报计划及总结。８、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结、反馈。１０、安排招商业务员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商业务员的.相关问题。１１、密切注意市场调研，并对推广媒体进行必要的监督，对刊登广告活动及活动效果进行反馈、汇总和分析。１２、对现有客户进行相关分析。１３、树立诚坤金属材料市场有限公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。5/16（二）招商部副经理１、完成分解下达的招商任务指标。２、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。３、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度。４、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。５、负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档。６、负责统计客户电子信息库，每周监督人员上报更新。７、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。８、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。９、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。１０、熟练掌握流程及收取客户意向金、租金等财务手续。协助服务部、财务部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续。１１、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。（三）招商业务员（建议１－２名）要求：男女不限，一定要形象好、脑子活、人脉广；跑断腿、磨破嘴还无怨无悔。建议向社会招聘。6/16１、负责完成分解下的招商任务目标。２、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。３、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。４、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。５、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。６、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。７、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。８、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。９、提供完整的商户入场经营资料。１０、参与制定招商管理办法、工作流程，确保持续改进。１１、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。１２、定期回访签约客户、及时反馈客户入驻后遇到的问题。１３、完成上级交办的临时性工作。招商部人员薪资组成建议分为二部分：以租金及费用正常收取为前提１、日常工作考核资+绩效工资三部分组成，基本工资+岗位工资按照公司制7/16定的“公司人员岗位级别工资制度”执行。２、绩效工资考核部分主要针对员工日常工作的考核。考核内容：工作态度、工作能力、团队合作、招商完成情况、租金收取情况、日常工作完成情况等方面。依据公司实际情况建议采取月度、年度考核的形式。以月为单位进行出租任务考核，建议按照实收租金和仓储费用的１－４％提成。招商业绩提成的分配比例：1、业绩提成部分的50%为招商合同主签人员提成，在招商租赁合同签订、首期租金到账后的次月予以兑现。（体现个人能力价值）。2、业绩提成部分的30%为招商项目组其他人员提成。在招商租赁合同签订、首期租金到账后的次月予以兑现。（体现团队合作）。3、业绩提成部分的20%分别留为个人完成月度招商计划的业绩提成风险金考核。招商计划完成比例100%，绩效工资按业绩提成风险个月招商计划完成比例不能达到60%，建议由人事部另行8/16安排工作；如在年度总体招商计划完成时间内提前完成招商计划，将所扣的业绩提成风险金全额补回。（目的是促进总体招商计划的完成）。20xx年工作计划：一、部门工作总目标：组建一只全面、积极的招商团队；稳定原有客户不流失；扩大招商范围，争取交易大楼出租率比20xx年增长10%；门面房出租达70%以上；货场业务量比20xx年增长10%。二、分项实施的部署计划及时间的安排1、1-3月份完成向社会招聘优秀招商专员，并在一周内培训上岗，开展业务。收集更多的客户资源，并建立信息档案。2、每月定时给客户资源发送相关宣传短信、实时更新网站信息、方便客户产品信息发布；在公司可承受范围内加大各项宣传力度。3、配合部门经理不间断走访所有原有老客户，做好沟通，稳定客户。建立几个固定、可靠的客户关系以了解商户的想法。4、全年任务——通过各种渠道接触大客户，引进行业带头人，以带动其行业的跟随者的入驻。5、每周部门例会开展工作指导和思想动员，时刻调动招商人员的积极性和主动性。三、部门台帐及岗位工作台帐的建立1、将月、年度任务建立成档，按时计算任务完成情况及9/16比例。2、将绩效工资建立成档，每月更新明细，以鼓励和鞭策招商人员。3、建立工作日志，由部门负责人每日总结归纳，方便及时发现问题、解决问题。工作计划安排【第三篇】一、组织财务人员参加上级组织的各种培训，学校财务出纳工作计划。组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、***性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。三、加强规范资金管理。1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正10/16的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐，工作计划《学校财务出纳工作计划》。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。五、继续做好收费工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。3、教育学生使用正版读物。4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。11/16六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的'各项支持。总之在xx-xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。更大的贡献。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。在xx-xx年里，我会谨记财务人员的职业道德和工作人员的职业操守，严格保守公司的账目秘密。在自己的工作领域里认真工作，积极的为公司发展出谋划策，实现我在公司中工作的价值。12/16财务出纳工作计划结束语：在过去的日子很多公司的财务都出现了这样那样的问题，很多公司倒闭了，为了使公司不会受到损失，我更要努力，帮助公司度过难关，迎来公司另一个大发展时期。工作计划安排【第四篇】一、指导思想。以《幼儿园工作规程》和卫生部、国家教委颁布的《幼儿园、托儿所卫生保健管理办法》为工作依据，对照武汉市托幼机构保健标准条例，特制定本学期的保育保健工作计划，做到更新保育