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精编资料,供您参考学习改进计划【最新4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学习改进计划【最新4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!学习改进计划【第一篇】一、注意自我管理为了确保计划的落实,应在学习的实践中对计划的实施状况进行定期自我检查、自我督促、自我验收。计划信息的全过程是:确立目标--采取措施--安排时间--严格执行--检查验收。可以制定一个计划检查验收表,即将某月某日完成的学习任务、进程列成表格,每完成一个项目,就打上一个勾,以便督促检查,一段时间后进行一次验收。若未完成计划中规定的任务,应查找原因,想出办法,确保计划的全面落实。只要计划是科学和切合自身实际的,一旦定好,就应采取一切措施,坚决执行下去。二、确保学习时间对于学习基础不是很好的同学来说,在开始阶段,自己可支配的自由学习时间几乎没有或者很少,因为他每天能完成老师当天布置的学习任务就很不容易了。但随着学习水平的提高,他的常规学习时间将会逐渐减少,而自由学习时间则相应逐渐增加。由于开始阶段自由学习时间较少,所以,一般学生往往抓不紧,这也恰恰是他被动学习局面难以改变的原因。因此,刚开始执行学习计划时,可能会觉得时间特别紧张,但这时即使需要占用一部分个人的娱乐和休息时间,也要确保学习计划的完全落实。只要坚持走过了开始这个阶段,过于紧张的学习状况就会逐步改变。一个学生如果能感到自己学习上与别人有差异,并且希望改变这种学习状况,那他就应该以分秒必争的精神去抓个人的自由时间。一旦抓住了自由学习时间,他就会努力去提高在校常规学习时间的效率,以增加自由学习时间,从而使自己掌握的学习主动权越来越大,一个生动活泼的学习局面也就会逐渐到来。三、学习心无旁骛有同学说,一边听音乐,一边做功课可以提高学习效率;还有的同学说,一边做健美操,一边背英语单词可以充分利用时间。这些说法是毫无科学依据的,人的大脑各部位的活动是有分工的,有的部位主导形象思维,有的部位主导抽象思维,有的负责人的听觉,有的负责人的视觉。各个部分的神经系统可以交替兴奋,各司其职。听音乐时专司听觉的神经系统保持兴奋,大脑其他部位的活动就处于相对抑制状态,反之亦然。怎么可能一边听音乐一边学习,还会提高学习效率呢?对学生来说,适度的娱乐很有必要。但是,切忌学习就是精编资料,供您参考学习,娱乐就是娱乐,干任何一件事情都必须专注,不能把学习、娱乐和消遣同时进行,否则也会影响学习计划的完成。四、选择固定场所要实现自己的学习计划,学习场所的选择和时间的管理同等重要。条件好的学校,同学们在课余时间可以到自习室或图书馆去学习,这时最好能避开过道,选择一个干扰较少的位置,准备好学习所需用品,然后静下心来,训练自己按计划一次做完一段工作;每次到自习室或图书馆去学习,最好都能按习惯坐在同一位置,这样有助于快速进入学习状态。五、适时调整学习计划制订的学习计划要避免对自己提出苛刻的要求,不能有急于求成的心理。如果一开始就定出过高的不现实的目标,或许等待自己的就是挫折和失败。所以,要从小目标开始,树立信心,获得技能,进而实现雄心壮志。在执行学习计划过程中,如果机会不能实现,或自己的活动和应尽的职责有所变动,那么,修改学习计划就很有必要了。因为这是自己的学习计划,所以应该让计划适合自己,为自己服务。制订的学习计划应充当向导。严格执行学习计划,对培养个人在固定的一段时间里学习的习惯是极其有益的。与此同时,应该保留一些灵活性。如果在计划安排之外还有学习的愿望,或者有些内容必须学习,那么就得增加学习时间。学习改进计划【第二篇】关键词学习评价计划计算机应用基础中图分类号:G712文献标识码:A0引言在全方位的课改进程中,针对学生学习评价的改革在诸多教学改革中显得相对滞后。笔者认为,主要存在着下面这些问题:(1)对于教学目标和教学方法的关注远高于对教学评价的关注。在教师进行教学计划时,往往忽视对教学评价的思考和分析。造成课堂教学虎头蛇尾,学生的学习进度和成绩得不到充分的认识,教学评价的有效价值得不到体现。(2)学习评价没有真正起到促进学生发展的作用。首先,学生的创造性思维被学习评价禁锢了。学生们害怕犯错、失败,习惯了得到一个答案就停止寻求其他答案。其次,评价模式忽视了对学生学习素养、学习效率、实践能力等综合能力的考查。再次,评价方式忽视了对教学的改进和对学生的激励功能。1学习绩效评价模式内涵解析完整的学习绩效评价应当是一个系统的循环流程,它包括学习绩效评价计划制定、学习绩效评价过程开展、学习绩效评价结果应用、学习绩效沟通四个组成部分。其中学习绩效评价计划的制定,直接关系到每一个学习绩效评价环节的开展。2学习绩效评价计划的制定精编资料,供您参考学习绩效评价目标确立首先,学习绩效目标不同于学习计划,目标的个数在2-3项最为适宜,太多就会成为具体的学习计划,也会冲淡学习绩效目标的导向作用。其次,绩效目标背后支撑的是课程的相关制度、规范,是制度规范的综合体现。在制定目标时不能试图把所有的课堂要求、规范都逐项体现在绩效目标中。它的实施必须与制度管理、计划管理等结合起来;再次,学习绩效目标需要师生双方沟通确认。在建立目标时,一定要与学生进行充分的沟通,使学生认同学习绩效目标。如果缺少双方沟通交流确认绩效目标的环节,达成一致的意见,绩效管理也就失去了最初推行的意义。对于统考通过率这类指标有一定特殊性,指标下达时也需要双方相互沟通,但是沟通的内容不应当是能否通过,而是通过统考所使用的方式方法。(1)学习绩效长期(学期或学年)目标制定:a.个人知识增长、能力提升和适应社会需求的计算机基础应用能力;b.会考或统考要求。(2)学习绩效短期(每节课)目标制定,即学习绩效目标在各学期、各章节直到每节课再进行更实际的细分设计。学习绩效评价规则制定分析教学内容,确定考核比重学习绩效评价模式通过赋予权重系数方式来区分不同教学内容对学生知识技能培养的重要程度,较重要的内容赋予权重系数就大,反之则小。因此,认真分析《计算机应用基础》整个课程结构,明确各学习单元对学生知识技能培养的地位和作用,根据其地位和作用分别确定各学习单元的考核比重。剖析学习单元,列出绩效清单学习绩效评价模式中评价学习绩效的主要依据是每个学习单元的成绩。单元绩效评价是学习绩效评价的重点。学习绩效评价模式注重学生学习过程和学生综合能力的考核,将学生的知识、能力、素质评价贯穿于学生学习全过程,而且评价嵌入到具体的学习内容上。所以须认真剖析每个学习单元,列出每个学习单元的知识、能力、素质绩效清单。根据清单在知识能力培养过程中的地位和作用,分别赋予分值。评价方式采用教师评价、自我评价、同学评价、定性与定量评价结合等多元评价方式进行。学习绩效评价规则解释评价标准分值的设定绩效分值在设定时必须考虑其准确性、实用性和可操作性。学习绩效评价是伴随着学习过程展开的,一方面它的数据必须准确,另一方面它又不能占用过多的教学时间,这就要求合理分配和设计绩效分值。评价奖励分值的分配评价奖励分值的分配必须考虑两个问题:其一,评价奖励分值必须能客观地反映学生学习绩效的差异;其二,评价奖励分值能激励学生尽最大努力提高学习绩效。一句话,评价奖励分值要让学生觉得加分有意义。因此,评价奖励分值的分配必精编资料,供您参考须遵循公平、公正、公开的原则。奖励分值的给予在普通学生与有职务学生间有一定差别。评价周期的设定《计算机应用基础》课程学习绩效评价涉及到多张评价表,每张表的评价周期不尽相同,笔者经教学实践后确定如下:学习绩效评价周期表学习绩效评价涉及到计划、沟通、评价流程、成果运用等动态循环管理过程。要做好绩效评价的计划,必须加强对上一轮评价结果的分析总结,持续不断地根据评价过程中存在的问题改进计划,才能让学习绩效评价取得最大的成效。参考文献个人工作改进计划【第三篇】一、主要工作计划(一)加强与*团和学生会各部门的沟通。加强部门间的工作指导和交流,认真听取批评建议,加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设,充分调动每位成员的热情和积极性,发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和****,这样更有助于**和干事的成长和交流。(二)严格加强学生会的管理,做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤,做好每一次考勤记录,**表格签到。加强纪律的管理。(三)做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上,要严格**、秩序安排,使其顺利有序进行,并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。(四)完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中,文件是不可缺少的帮手,因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草,也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理,归类收档各种文件资料、规章**,使各种信息及时传达、发布。这项工作是异常重要的,这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。(五)配合*、副*做好各项工作。在做好我们办公室本职工作的同时,我也会积极配合上级**开展团总支的整体工作,尽自己的力所能及,协助*、副*等上级做好各项工作的部署、规划和实施。配合上级传达校部、系部的各种文件精神,落实到各个团支部。(六)协调其他部门进行工作。与此同时,也要与团总支的其他兄弟姐妹一起,相互协调开展各种活动。协调**团总支各部门策划、调派、**开展各式活动,确保各项活动顺利开展、完成,从而使整体工作达到最精编资料,供您参考优化。二、个人素质培养计划(一)首先熟悉学生会的环境,包括人文环境、地理环境、关系环境等,尤其是人文环境,包括各部成员之间委员与**,以及各部门的设置和功能,学生会的功能等,这是开展工作的前提:注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求;激发成员的荣誉感,珍惜机会,珍惜荣誉,是我们所提供并贯彻的。(二)善于发现问题,学会自主解决问题身为一名干事,任务就是做好**分配下来的事务,但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份,自己能解决的问题就要自主地去解决,不要总请示上级,这样能避免不少麻烦,也是自我能力的一种提高。三、学习管理理念(一)学校管理工作像企业管理一样,需要简洁明了的通知和指示来上通下达,以确保内、外工作的高效完成。(二)社会高速进步,学校管理快速发展,所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨,作到快速的服务,确保学生工作的顺利进行。(三)有了简洁的号令和快速的传达作保证,就可达到办公室追求的工作目标—高效。(四)友情是一笔宝贵的财富,它将使我们的工作进一步升华,更加趋于团结与**。个人工作改进计划【第四篇】在不经意的忙碌中,一个学期又悄然度过,迎来了新的学期,作物理与电气工程学院学生会学习部的一个成员,我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据学习部的性质,对个人工作进行如下计划:作为学习部的一员,配合好**做好各种工作安排是非常重要的,所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成,并努力做到最好。一、认真完成本职工作1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。2.在完成本部门工作的同时,尽量帮助其他部门,协助他们完成。3.努力学习,不让自己的专业课落下。4.注意自己的言行,是自己能起到带头模范作用。6.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系,共同完成工作,团结互助。由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门**活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处,由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。精编资料,供您参考二、开展丰富多彩的校园活动在部门**的带领下,**我部门的特色活动,以及配合院学生会其他部门开展各项活动,丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。三、工作要求:(一)提高自身素质1、工作时要认真仔细,一丝不苟,在速度的同时保质量完成工作。2、
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