在全市流动党员教育管理工作推进会上的汇报发言

在全市流动党员教育管理工作推进会上的汇报发言巧用“双向法”，让流动党员“流动不流失”。“双向排查”，构建流动党员基本信息“一张网”。采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，线下利用党群服务中心、“暖新驿站”等活动阵地及两新党建工作指导员走访入户等方式，分层分级对流动党员流动的常驻地点、务工企业及联系方式、党员本人联系方式等信息进行逐一详细登记核实；线上通过电话或微信对接流动党员户籍所在地和工作单位党组织，摸清流动党员基本信息，建立“一村（社区）一表”118张、“一乡（镇）一册”8册的动态管理台账，做到底数清、情况明。“双向管理”，梳理流动党员组织生活“两条线”。精准把握流动党员的信息，建立流动党员微信联系群，每月至少组织召开一次流动党员专题会议。保证经常性联系，避免出现“人员不清、去向不明、联系不上、管理不到”等问题。同时建立党员流出地、流入地信息互通机制，利用全国党员管理信息系统“流动党员管理”模块，建立起流动党员电子信息库，定期维护更新党员信息，确保党员流出不失联。“双向服务”，提升流动党员个人关系“归属感”。针对流动党员提出的转接组织关系不方便、反馈意见建议难等问题，实行“1＋N”结对联系机制（1名联络员联系+N名流动党员）为每名流动党员指派定期联系人，并为流出时间较长的党员办理《流动党员活动证》，实现流出地和流入地党组织的信息互通，确保流动党员“信息库”的动态精准性。同时联系人定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，为流动党员答疑解惑。截至目前，共为流动党员提供业务咨询服务200余次，收集并解答问题建议50余条，为流动党员提供了优质的服务。巧用“三连招”，让流动党员。“流动不流学”突出关键“帮学”。建立社区党员“一对一”帮扶机制，充分利用网格内工作平台，组建10余支网格服务队，安排网格员作为红色联络员与流动党员对接联络，在职党员“身先士卒”、老党员“奉献余热”，将党组织细化延伸至居民小区和楼栋，紧扣流动党员对党章、党规党纪、党的二十大精神等内容的学习需求采取“送教上门”。截至目前，各基层党组织针对流动党员开展送学上门活动238次。多种形式“联学”。推行“线下+线上”的双线共进学习形式，线下统筹街道、村（社区）、两新三级党群阵地，构建流动党员学习平台，定期召集流动党员参加主题党日、党校学习培训、红色观影等活动；线上依托“学习强国”、微信公众号、流动党员微信群等多样渠道，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习。截至目前，通过线上平台组织广大农村流动党员、非公企业流动党员开展市场营销、畜牧业、林果业等方面的实用技能教学30余次。主动邮寄“助学”。在利用微信等新媒体送学的基础上，采取快递“打包送学”，向流动党员寄送邮寄涵盖党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》三类必读书目的“红色包裹”，确保流动党员学有内容、学有方向。截至目前，共推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章和党建知识等学习内容400余条，寄出8份“红色包裹”，学习资料包725份。巧用“引导线”，让流动党员“流动不流为”。引导服务下沉。全面推行365天“不打烊”服务理念，按照“机关＋社区＋非公企业＋社会组织＋个体户＋志愿者”模式，建立了8支党员突击队，为流动党员提供健康讲座、技能培训、维权咨询、事项协调、矛盾调解、心理疏导等服务活动，并利用流动党员返乡时机，组织参加各类志愿服务活动18场次，将流动党员纳入村社党员量化积分管理体系，通过履行党员义务、参与急难险重任务和志愿服务活动，引导流动党员从“旁观者”变成“参与者”。引导关爱帮扶。摸排流动党员中的年老体弱党员、困难党员情况，纳入困难党员“一人一册”台账，结合“春节”“七一”等节日，加大上门走访关怀力度。聚焦流动党员反映的子女看护教育难问题，充分发挥“双报到”在职党员、社工志愿者力量，依托党群心连心“爱心助学”活动，提供延时错时服务，开设课业辅导、心理疏导、社交礼仪等课程，开展校外延伸教育，帮助党员解决子女无人接送难题，为流动党员子女健康成长保驾护航。引导争当表率。积极发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活等优势，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，邀请流动党员中的“能人”分享“务工路”、畅谈“致富经”，引导流动党员在建设他乡、回报家乡上赛担当、比作为。同时，积极引导流动党员主动亮身份、亮承诺，向新业态新就业群体流动党员发出号召，发挥他们走街串巷、情况熟悉的优势，邀请“小哥”党员积极参与志愿服务，做基层治理观察员、食品安全的监督员、交通安全的宣传员、行业文明的模范员，切实把党员优势转化为发展优势、服务优势。