党建引领基层网格治理存在问题范例通用4篇

1/14党建引领基层网格治理存在问题范例通用4篇【参阅】此篇优质文档“党建引领基层网格治理存在问题范例通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党建引领基层网格治理存在问题【第一篇】根据会议安排，我就**年度抓党建工作情况进行述职，请予评议。一、**年度履行党建职责情况(一)深入开展“两学一做”，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识结合“两学一做”学习教育的开展，积极组织党员干部学习了《中国共产党章程》、习近平系列讲话、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，紧紧围绕“两学一做”学习教育四大专题开展了讨论,个人做交流发言三次。同时严格遵守“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会和党小组会，按时上好了党课，身体力行完成党员承诺。(二)抓班子带队伍，确保党建目标任务的落实把学习作为一种工作需求、政治要求和精神追求，不断提升班子的政治修养、理论素养。坚持每周开展一次政治学习，2/14组织干部认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话、十八届六中全会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容，全面提升党员政治理论水平，筑牢拒腐防变思想防线。组织全局干部职工集中观看了《镜鉴》、《永远在路上》、《榜样》专题教育片，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，努力把思想和行动高度统一到党中央和上级党委的各项精神、决策部署上来，牢牢把握政治大局，坚定正确政治方向，进一步增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力，增强了解决实际问题的能力，同时把审计法规业务知识学习作为主线贯穿全年，在全局上下形成了心齐风正气顺的良好局面。同时，按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持党组书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。年初制定了相关文件对党建工作进行了具体分工和安排部署，确保了任务落实。一年来严格按照“七项全面过硬工程”和“七项重点工作”的要求，按时完成了各项目标任务。(三)抓作风建设，促进工作效率的提高一年来，我作为局党组书记，带领班子一起在工作中始终坚持处处严格要求自己，时刻维护班子的团结和威信，与其他班子成员相互支持，密切配合;做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多向县委、县政府领导请示汇报，加强联系与沟通，积极协调各种工作关系;在处理问题上，坚持实事求是，客观公正3/14的原则，不偏听偏信，不拉帮结派;在工作中，充分发扬民主，集思广益，取长补短，虚心接受批评与监督，办事公道，不搞特殊化;在廉洁从政上，自己能长期认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉执行审计纪律“八不准”，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己、家人和身边的工作人员，并积极参加班子和机关廉政建设，不占用公物，不走后门，不大吃大喝，不计较个人得失，自觉维护班子团结和局机关的健康工作秩序。(四)结对帮扶，抓党建促脱贫攻坚联系实际，扎实做好结对帮扶工作。为切实把帮扶工作落到实处，认真开展局班子成员包村住村工作，深入**村，并制定了具体帮扶计划;多次组织局班子成员到该村了解调查村级情况，汇同村两委共商脱贫致富，我局在资金十分紧张的情况下，挤出一定的资金，为帮扶村办实事，解决民生实际问题。一年来为贫困户送去慰问物资***元，通过党员结对帮扶，精准扶贫工作取得了实效。二、存在的主要问题及原因(一)政绩观出现偏差主要表现在日常工作中重审计业务轻党建，很少认真谋划党建工作，很少主动破解党建工作难题。认为党建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在。有时甚至认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓业务工作则很容易出变化、出面貌，是“显4/14绩”，没有履行好“一把手”的党建职责。(二)党员队伍发挥作用不够明显主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。无论是政治观念出现偏差，还是党员队伍发挥作用不够明显，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下2个方面的原因：1.对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助解决困难、传授方法还不够。2.认识错位造成氛围不浓。近年来，“一切以利益为导向”的市场经济原则深入人心，部分党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，某些党员参与党建活动的积极性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。三、下一步工作思路和主要措施(一)转变思想观念，做到党建工作和业务工作两手抓要克服和纠正自身及党员干部中普遍存在的重审计业务轻党建的错误思想，摆正党务工作与业务工作的关系。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，严格按5/14照党建具体工作要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同审计业务工作一同部署，一同检查，一同落实。(二)多措并举，加强对党员干部的培训教育力度，改正认识错位问题坚持集中学习制度不动摇，组织全体党员采取集中学习、上党课、专题讨论等形式，有计划的组织好集体学习。引导党员根据自身实际和工作需要，制定个人学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。同时，发挥公务员网络学习的作用，拓展党员教育培训和党员学习的途径，加强党员专业技能培训，提高履行岗位职责的能力，转变对党建工作的认识，坚持把思想教育与实践锻炼结合起来，不断加强学习教育的时效性和针对性。党建引领基层网格治理存在问题【第二篇】治国安邦，重在基层;强基固本，长治久安。近年来，郑州市委、市政府认真贯彻落实党中央关于推进基层治理体系和治理能力现代化的重大要求，立足郑州实际，创新探索实践党建引领推进网格化基层治理，积极构建具有郑州特色的网格化、网络化、智能化、法治化、现代化市域社会治理体系，推进基层治理由“管得住”向“管得好”转变。加强网格化服务管理是提升基层治理水平的重要举措，我市坚持网格五级书记抓治理，成立高规格领导小组，各级党政负责同志任双组长，组织相关单位骨干人员，组建市县乡三级6/14工作专班强力推进。坚持“市县一体、示范引领”，从市级做起，每季度党委书记亲自带队，组织观摩交流，推广试点经验。并以“五星支部”创建为抓手，织密建强“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”一贯到底的网格党组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，形成“基层党组织+社会组织+群众组织”的“一元”带“多元”的治理架构，确保平时联系群众密切、凝聚群众有力，关键时候一呼百应、管用能用、形成合力。截至5月底，全市共建立一二三级网格和微网格党组织53782个，引领全市12667个各类社区社会组织，3287个群众自治组织，动员22万网格员直接参与治理。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我市还深入开展“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”“三起来”活动，建立“社区吹哨、党员报到”“街道吹哨、部门报到”“区县吹哨、市直报到”常态化工作机制。城市基层党建是一项系统工程，涉及城市的各领域各方面。我市按照“地域全覆盖、人员全覆盖、事务全覆盖、组织全覆盖”的原则，坚持街道(乡镇)为一级网格;社区(村)为二级网格;小区(楼院)为三级网格;大型商超、市场、学校、企业为专属网格;按照“50—70户，2小时内网格力量基本完成入户排查和宣传动员工作量”的标准设置微网格。当前，全市共优化设置216个一级网格、3480个二级网格、17086个三级网格、54161个微网格。7/14按照省委提出的十项基层治理重点，结合街道(乡镇)、社区(村)法定责任事项，梳理事项清单、权责清单、禁入清单“三张清单”，明确不同层级的网格治理事项，在确定504个事项的基础上，实现首批145个事项自动派单流转。此外，按照全市域基层治理“一张网、一套格”的要求，在优化网格、健全组织的基础上，公安、城管、市场监管、民政、信访等部门人员编组整队进入网格，实现“一格管全面”“人在格中走、事在格中办、责在格中明、数在格中用”。时代在变，环境在变，党建工作要与时俱进。我市在基层治理方面始终积极创新。新技术带来生活的改变，在网格化建设上，我市依托城市大脑基础底座，市域一体建设“人、地、物、事、情、组织”六要素数据库，动态更新、分级授权，实现底数更清、情况更明、信息更灵。我市依托基础地理信息平台，绘制了全市统一、多方共享、动态更新、精准识别的电子网格图，推进基层治理网、政务网、视联网、物联网四网融合，借助AI智能算法，实现数据实时抓取、异常自动判断，形成全市统一、多方共享、动态更新、精准识别的电子网格“一张图”。市级平台围绕“观、管、防、评”四大功能，立足态势感知、预警分析、指挥调度、管理评价，集成化建设市域社会治理网格化运行管理平台，实现一屏观全域、一网管全城、一脑赋全城。目前，11个区县(市)已实现135个街道(乡镇)级平8/14台全域覆盖，初步实现“市域一体、直达网格”的一体化指挥调度功能。建立党组织引领下“大数据+网格化+铁脚板”的“一线处置”机制，实现发现解决问题在一线、上级决策落实在一线、治理成效体现在一线。加快建设党建引领网格化基层治理体系，核心是人，重心在城乡社区，关键是体制创新。从问题发现端入手，整合郑好办“随手拍”、12345热线APP、微信小程序等群众反映问题的渠道，集成网格二维码，全面感知民情民意。建立事件中心，分级分类处置各类问题，协调联动解决三跨事件，构建从问题发现、立案、派遣、处置、核查、结案、考核及监督的全流程工作闭环，形成五级网格联动的工作合力，已累计处置案件249万余件。围绕重点工作和事项，以红、黄、蓝三色对社会治理要素进行标识和风险管控，平台系统自动对三色标注对象区别管控情况进行分析、核查、反馈、考核，实现精准管控、精心服务，服务常量、发现变量、预警管控风险量。下一步，我市将不断提升市域社会治理体系和治理能力现代化水平，坚持以共建共治共享实现幸福平安为目标，立足当前、着眼长远，再接再厉、善作善成，切实把党建引领网格化基层治理工作干出成效、干出彩，为郑州国家中心城市现代化建设提供坚强支撑。党建引领基层网格治理存在问题【第三篇】9/14加强和改进基层社区党建工作，高质量引领基层网格化治理，最大限度整合基层服务管理资源，切实提高基层社区党建质量，对于不断增强辖区居民的幸福感、获得感和安全感，构建共建共治共享的社会治理格局具有十分重要的现实意义。一、目前社区党建工作中存在的主要问题(一)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：一是社区党支部发展党员困难较大，社区发展党员年轻后备干部较少，流动党员管理上比较薄弱。(二)任务不明确。社区党组织对于当前社区党建工作虽然非常重视，但涉及到有哪些主要任务、从哪些方面去抓不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。(三)社区党建工作缺乏创新和针对性。目前，社区党组织开展活动，方法偏单一陈旧，找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。二、加强社区党建工作引领网格精细治理的对策建议(一)网格划分精细化，健全工作体系一是科学划分网格。严格落实县委工作部署，结合侯堡镇的小区、楼栋、人口分布等实际，将原来的侯堡社区划分为潞南、潞北两个社区，划分了18个网格，设城市专职网格员28人，城市辅助网格员26人，并落细微网格划分和界定，在各10/14小区设小区长、楼栋长，将社会治理触角延伸至基层最末梢。二是健全网格工作体系。建立信息采集填报制度、矛盾化解工作流程、督查反馈工作方案、优秀网格员