2023年党务工作者培训心得体会范文【推荐5篇】

1/202023年党务工作者培训心得体会范文【推荐5篇】【参阅】此篇优质文档“2023年党务工作者培训心得体会范文【推荐5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2023年党务工作者培训心得体会【第一篇】2月19日至25日，本人有幸参加了全省地税系统党务工作培训班，虽然培训班已经结束，但是培训期间的点点滴滴仍历历在目，忘不了省局领导对我们无微不至的关怀、忘不了地税同仁们的深厚友谊、忘不了行政学院老师们的精彩授课!这期培训班是全省地税系统2012年最先举办的一期培训班，充分体现了省局领导的高瞻远瞩，体现了省局党组对我们基层党建工作的高度重视。本次培训让我收获颇丰：“七个单位党建工作的先进经验”不仅让我看到了自身的差距，还让我开阔了视野;“阳光心态”教会我如何在今后的工作和生活中学会减压排忧，以健康的心态，创造灿烂的人生;“有效沟通”教会我怎样与不同层次的人进行沟通与交流。通过学习，我进一步提高了思想认识，开阔了眼界，更懂得了一名党务工作者应肩负的责任。下面，我就此次培训谈几点心得体会：一、要把发展的观念贯穿整个基层党务工作的始终一是自觉把党务工作的各个方面和各个环节都融入经济2/20社会发展之中，使这一工作的所有举措都能配合发展大局，都能够为促进发展服务，以促进发展的实际成果来检验基层党务工作。二是要努力营造推进经济社会发展的浓厚氛围。组织党员深入学习中央提出的经济社会发展的目标和任务，做到经济社会发展需要什么样的思想认识和精神状态，基层党务工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风;经济社会发展遇到什么样的问题和障碍，党务工作就主动去发现、去帮助解决。坚决破除一切妨碍发展的思想观念和做法。三要立足于通过加强自身建设来推动发展。从思想、组织、作风和制度上全面加强基层党务工作，以自身良好的素质和形象带领广大群众共同奋斗。充分发挥党的组织优势，通过发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进地税事业科学发展上水平，更好地发挥税收职能作用，为促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献本部门工作职能的履行，确保经济社会发展目标任务的落实;充分发挥党的密切联系群众的优势，切实转变作风，提高工作效能和服务质量，推动经济社会更快更好发展。二、坚持以人为本的原则，大力推进理论武装工程建设，促进基层党员的全面发展用“以人为本”的原则和精神指导基层党务工作，就是要坚持党员在党务工作中的主体地位，加强和改进教育管理，促进他们全面发展。一是把认真抓好学习与鼓励积极投身于实践结合起来，努力提高基层税务党员的素质。深入开展创建学习3/20型机关活动，开设辅导讲座，组织定期轮训，以及办好各类培训班等，为党员学习提供必要的保障和条件，鼓励党员坚持自学，形成人人学习、终身学习的时代风尚。同时，积极组织动员基层广大党员投身于改革开放和现代化建设的伟大实践，向实践学习、向人民群众学习，在人民群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养、丰富提高。二是把加强党员队伍建设与实施人才强国战略结合起来，促进基层党员的成长进步，自觉把人才队伍建设作为税务机关党组织的一项任务，与加强党员队伍建设结合起来抓。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，把各种优秀人才吸收到党组织中来，使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地。三是把过细的思想政治工作与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效。从基层实际出发，摆正党员的位置，把教育人、理解人、帮助人有机结合起来，做到既严格教育管理，又主动关心爱护。注重满腔热忱地帮助税务机关党员解决学习、工作、生活中的困难和问题，使他们感受到党的温暖，增强党的凝聚力、向心力，进而增强思想政治工作的针对性和有效性。三、用统筹兼顾的方法，推进基层党务工作的全面协调和谐发展用“统筹兼顾”的原则和精神指导基层党建，就是要用普遍联系和发展变化的观点认识处理各方面关系，推进基层党务工作协调和谐发展。一是基层党组织和党员干部特别是领导干部要深入群众、深入实际，把握基层党务工作的情况和发展趋4/20势，深刻把握社会变化对基层机关党建工作的影响，提出加强和改进基层党务工作的措施，为基层党务工作的决策提供依据。二要牢固树立全局意识，领导干部应着眼从全局思考问题，谋划工作，并落实到基层党务工作中去。协调处理好基层党务工作与税收中心工作、其他业务工作的关系。三要改善领导的工作方式方法，要在宏观规划、总结经验和制度建设上下功夫，把基层党务工作纳入机关整体工作规划，基层党组织应围绕发展、围绕履职、围绕作风、围绕地税形象积极开展工作，有效推进基层党务工作协调和谐发展。解决一些影响和制约地税事业科学发展以及群众反映强烈的突出问题，着力建立健全充满生机、富有活力、更有效率、有利于科学发展的税收工作体制机制，有力地推进地税工作。2023年党务工作者培训心得体会【第二篇】一、党员干部要加强学习，提高理论素质保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，5/20经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。二、党员干部坚定信念，讲正气党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。三、党员干部讲民主，发挥集体智慧党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。6/20四、党员干部勇于开拓进取坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。五、党员干部是作风优良，群众信任的表率我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。2023年党务工作者培训心得体会【第三篇】7月21日至23日，我有幸参加广糖集团2021年党建工作培训班，受益匪浅，体会颇多。其中，《党建与经济融合专题》，聆听关于柳钢集团党委“国有企业党建工作与中心工作融合发展的淬炼之路”的经验介绍，并到现场参观让我开阔视7/20野，学到经验，明确前进方向。在打造党建品牌，促进大新制糖党建与中心工作融合发展方面有几点思考。一、做好学习功，汲取柳钢集团党委党建先进经验柳钢集团结合行业特点和生产实际，突出“品质炼钢与品格炼人”主题，在冷轧生产线上创新建成“钢铁先锋党员淬炼线”，成为全国首条建在工业生产线上的党性修养淬炼线。同时以此为依托开展党性修养淬炼行动，锻造“四个铁一般”的党员队伍，引导党员在工作岗位上潜移默化地淬炼忠诚、奉献、清廉、担当本色，成为做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的先锋党员。通过思维理念的深度融合，层设计的深度融合，管理机制的深度融合，务实创新打造特色党建品牌，培养务实创新型党务干部队伍等方面推进党建工作要与生产经营深度融合，凝聚起推动企业高质量发展的钢铁力量，柳钢取得傲人的经济发展成绩。总的来讲，柳钢集团党委做实党建工作党委主体责任，不断加强党建工作制度化规范化建设。做实党建推动经济发展工作，党建工作成效转化为促进企业发展的内生动力。做实服务工作，凝聚发展力量。二、做好谋划功，探索特色党建品牌的优势亮点打造特色党建品牌是大新制糖党委推进党建与中心工作融合一个很好的思路。（一）改革重塑后具备打造党建品牌的基础2018年12月广糖集团全资收购、全面接管后，成立大新8/20制糖公司党委。大新制糖公司党委领导公司全面重建，实现“革命性重塑”，已经具备打造特色党建品牌基础。强化党的领导，政治基础牢固。成立了公司党委，组建党支部，全面铺开党建工作，党组织把方向、管大局、保落实作用得到显著增强，党的领导机制真正落到实处。扭转落后观念，思想基础牢固。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和“解放思想大讨论活动”，有力破除陈旧观念。构建国企治理体系，制度基础牢固。制定了“三重一大”议事决策、农务、财务、销售、党务、行政等方面规章制度50多项，为公司规范经营管理定框架、定规范。生产经营高质量发展，物质基础牢固。总榨蔗量连续高速增长后达到万吨，各项生产指标全面取得进步，2020年实现了扭亏为盈。政治优势和国企形象得到充分展现，群众基础牢固。改善政企关系，重建蔗农—糖企发展共同体，逐步规范车间生产管理，凝聚职工力量，积极承担社会责任，提升社会口碑，公司重新赢得政府、市场、蔗农认可。（二）宣传党建品牌建设的重要意义1.加强党建品牌建设是贯彻广糖集团党委决策部署的具体行动，是按照广糖集团党建品牌建设活动实施方案，继续深入推进党建品牌建设，深化品牌内涵，升级党建品牌。2.加强党建品牌建设是公司强化党建的重要途径。能够与蔗区开展结对共建，构建发展共同体，合力发展甘蔗生产，全9/20力打造“红色车间”，培育制糖产业工人先锋，党组织的号召力升级、凝聚力升级、战斗力升级。（三）探索党建品牌的特色初步探索，打造大新制糖公司党委可以围绕“两色一甜”来做文章。1、第一车间“绿色”。以发展甘蔗种植、提高群众收入、发展当地农业农村经济为切入点，助力乡村振兴，发展壮大公司产业。加大甘蔗生产扶持力度，做好各项服务工作，进行扩面增量、淘汰低糖品种，提高良种率，在增加总量的同理提高甘蔗蔗糖分；抓榨季砍运榨管理，抓好订单农业，维护蔗区良好秩序。充分挖掘党建品牌建设的“绿色”元素，做好党建品牌建设的“绿色”文章。2、生产车间“红色”。充分发挥车间党组织的战斗堡垒作用和车间党员的先锋示范效应，让生产车间成为降本增效、扭亏为赢的重要发力点，以富有制糖企业特色的载体建设推动党建提升。强化理论教育，让车间的政治思想“红起来”；强化支部管理，让车间党员的组织生活“红起来”；强化视觉管理，让车间党员的活动场所“红起来”；强化价值创造，让车间的生产业绩“红起来”；强化先锋培育，让车间职工在垦区内外“红起来”。2020/2021榨季“红色车间”建设，加快改善与提升各生产指标全面进步。3、企业主产品糖的最本质特性“甜”。糖业是甜蜜的事业，有着美好的象征意义。糖是人生活的必需品，是国家重要10/20战略