公安局分局派出所创建“枫桥式公安派出所”事迹材料

公安局分局派出所创建“枫桥式公安派出所”事迹材料2023/X/XXxx市公安局xx分局xx派出所位于xx区三道巷，辖1个街道5个社区，面积平方公里，常住人口46078人，流动暂住人口5098人，有回、藏、东乡等8个少数民族和清真大寺1座，是xx区伊斯兰宗教活动聚集区。派出所现有民警25人，警务辅助人员37人，其中党员23名。近年来，xx市公安局xx分局xx派出所认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，坚持把创建“枫桥式公安派出所”作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要载体常抓不懈、久久为功，走出了富有xx特色的“枫桥式公安派出所”创建新路子。先后被评为“全国公安机关成绩突出集体”“全国公安机关执法示范单位”、全省首批“枫桥式公安派出所”“全省公安机关执法示范单位”“全省公安机关党建带队建示范单位”“全省优秀公安机关基层单位”等荣誉称号。坚持政治统领“擘画起型”，推动公安机关党建品牌化党建就是战斗力，党建就是凝聚力。xx派出所始终把党支部标准化规范化建设作为首要任务，紧扣星级党支部达标建设，擘画“三优一满意”党建品牌，突出党员力量的引领示范作用，树立党员先锋模范意识，忠实践行“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一名旗帜，一辆警车就是一座灯塔，一名民警就是一个标兵”的承诺，形成以党建带队建，以队建促业务的良好格局，打造一流基层战斗堡垒。1管理优化抓队伍思想政治教育，严格落实“三会一课”制度，加强党员民辅警日常党性教育和养成教育，抓好集中学习和民警个人自学，学理论、学党史、守初心；抓制度建设，建立完善了会议、活动、档案、财务、公示等各项制度规定，提高了支部的规范化管理水平；抓好党史长廊、警营之家、廉政文化等阵地建设，进一步丰富警营文化生活，凝聚了队伍正能量。2治安优良坚持警务围绕民意转，民警围着百姓转，从群众关心的治安问题着手，进一步细化社区民警工作机制，锚定平安社区创建目标，全面推行“亮身份”、“亮职责”、“亮承诺”活动，提高社区工作的针对性，增强渗透力。细化“四巡四打”巡控打击机制，以单位、物业小区治保组织等群防群治力量为辅助，在重点时段、重点路段、重点部位开展巡逻防控，严厉打击违法犯罪，全时空守护平安，全力保障辖区治安优良、平安和谐。3服务优质把提高辖区群众安全感和满意度作为工作的出发点和落脚点，全面落实“放管服”改革各项便民利民举措，推行“上门办、一窗办、延时服务、预约服务”，尽最大努力为群众提供便捷优质服务。强化为民服务意识，积极推行“四心”服务，即微笑服务暖民心，敞开窗口贴民心，细心办事为民心，热情服务连民心，让群众办事舒心、居住安心、出行放心，努力打造窗口单位服务群众的新形象。4群众满意通过“三优一满意”党支部创建活动，将党建工作贯穿于中心工作始终，把群众满意作为评价派出所工作的试金石，在矛盾纠纷化解、打击犯罪、服务群众等方面下功夫、作表率，赢得了群众的理解和支持，实现了“基础牢、队伍好、治安优”。尤其是党史教育和政法队伍教育整顿以来，xx派出所以“我为群众办实事”实践活动为契机，将灯长明、人常在、事常办作为“一站式”办事窗口的常态，为办事群众提供办事具体流程及清单，实现了让数据多跑路、群众少跑腿，尽最大努力优化流程、缩短时间、提高效率，为群众提供便捷优质服务。两年来，先后为群众办理居民身份证1500余人次，办理居住证8000余人次，网上申请办理100余人次，未发生群众投诉被查证属实等问题，群众满意率达98%以上，窗口服务群众满意度评价100%。坚持民生需求“定调取景”，推动社区警务工作标准化主动应对当前社会治安形势，牢固树立以人民为中心的发展思想和大抓基层的鲜明导向，围绕社区警务定调取景，以夯实社区基础工作为重点，主动调整警务运行模式，实施社区警务机制，大力推行“两队一室”，按照一个社区1名民警+2名辅警的标准配备社区民警，建成社区警务室7个，其中以民警姓名命名的警务室2个。推动警力下沉，确保社区警务警力达到全所警力的40%以上，配合社区网格员、楼院长及保安员等群防群治力量开展工作，把社区警务室打造成人民群众家门口的派出所，打通了服务群众最后一公里。开展社区警务工作以来，采录实有人口46078人，其中流动人口5098人；标准地址19568个，实有房屋19146间，其中出租房屋3131间；实有单位1336家，企事业单位71家，企业15家。聚焦“三不”目标，突出“无”字创建，充分挖掘和调动社区资源，实现社区警务和基层治理深度融合，以深入开展“百万警进千万家”活动为契机，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式密切联系群众发动群众，广泛开展防范知识、普法教育宣传，群众对社区民警知晓率超过95%，提高了辖区群众参与维护社会治安积极性，筑牢了社区平安基础。持之以恒落实“护学岗”制度，对辖区内3所中小学、7所幼儿园增配护学警力，开展护学活动3000余次，未发生涉校安全案（事）件。坚持矛盾化解“投影调色”，推动矛盾排查处置当地化排查化解矛盾纠纷是社区治理的基础工作。面对新形势、新要求，xx派出所主动转变工作理念，认真分析辖区矛盾纠纷特点，探索和创新基层矛盾化解新模式，着力在源头、过程和效果上“投影调色”，取得了良好的工作成效。1深入走访，从源头上注重“查”结合“一标三实”信息采集工作，把走访作为排查化解社会矛盾的工作常态和基本方式，坚持把日常排查了解到的各类信息和矛盾纠纷全部逐一建档归类，落实排查化解责任制。由民警专门做好长期稳控工作，全部分类建立台账，做到情况明，底数清。2建立多元化解机制，在方式上注重“疏”牢固树立以“预防走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作理念，坚持能调则调、多调少罚的原则，打通了人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”，综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。通过多元参与、源头化解，各类社会矛盾得到有效化解，涉及公安工作矛盾纠纷调处成功率在95%以上，重大案事件得到及时有效预防。xx年9月以来，共排查化解矛盾纠纷600余起，辖区未发生个人极端暴力犯罪案件、重大群体性事件、重大“民转刑”“刑转命”案件以及赴省进京涉公安机关管辖信访事项。3建立回访制度，在效果上注重“实”为进一步巩固工作成果，防止发生“案了事未了”，矛盾纠纷仍未解决的现象，对已调解的矛盾纠纷建立矛盾纠纷跟踪回访制度，采取电话回访、入户回访等方式，主动与当事人沟通交流，详细掌握调解协议落实情况，收集群众对公安机关工作的意见和建议，建立矛盾纠纷化解、回访台账，进一步巩固矛盾纠纷调处效果，防止矛盾反弹。xx年6月依托社区警务室建设，打造了“董莉调解室”，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。坚持打防并举“调整塑形”，推动基层社会治理精细化积极应对当前社会治安形势，从警务机制上调整塑型，从传统的被动型出击向打、防、管、控一体化的现代警务转向，形成了警务跟着警情走、防范围绕发案转的警务工作格局。结合立体化信息化社会治安防控体系建设，大力推进派出所综合指挥室建设，强化数据赋能，全面提升“打防管控”综合服务效能。全力推进智慧安防小区建设。指导、监督辖区机关、团体、企事业单位、行业场所开展内部治安保卫工作。将重点场所、重点路段、重点部位视频监控接入综合指挥室，24小时进行全天侯视频巡控。积极宣传发动群众广泛安装防电诈APP，劝阻止损和反诈宣传工作扎实，辖区电信网络诈骗发案数持续下降，实现了基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标，群众安全感指数较高且更有保障。近两年来，利用“雪亮”工程等技防设施破获各类刑事案件22起，查处治安案件66起，为群众找回遗失物50余起，辖区刑事案件发案同比下降20%，治安案件同比下降15%，可防性案件明显下降，“盗抢骗”“黄赌毒”、传销、非法集资等多发性违法犯罪问题和电信网络诈骗等新型犯罪得到有效遏制。坚持从严治警“细研精磨”，推动公安队伍建设正规化全面落实从严治警的政治责任，从责任落实、内部管理、工作制度、执法服务、警容风纪等方面抓起，从一日工作生活制度做起，细研精磨，久久为功，抓日常、严管理，着力打造现代化、正规化基层派出所。注重派出所规范化建设，派出所内部设置与外观形象设置规范，内部安防措施到位，外观形象标识、标语及口号符合规范要求。队伍管理制度齐全规范，“一岗双责”落实到位，办案区域、办事窗口实行标准化、精细化管理，办事办案依法规范有序。警营文化建设有特色，生活环境温馨，同事关系融洽。食堂、浴室、健身房、休闲室、洗衣房、备勤用房等生活设施完好、功能齐备，暖警工程深入推进，民警定期体检、值班轮休、加班强制休息等制度得到充分保障，民警年休假全休率实现了90%以上。坚持从严治警，完善队伍内部管理、执法办案监督机制，全所未发生民辅警违纪违法案件，执法、办案和服务群众零投诉。下一步，xx市公安局xx分局xx派出所将严格按照厅党委的部署要求，聚焦“公安工作大基础、打防管控第一线、服务群众最前沿、复合人才练兵场”的职能定位，全面加强新时代公安派出所建设。坚持以人民为中心的发展思想，扎实开展“我为群众办实事”活动，充分发挥基层社会治理主力军作用，在全省首批枫桥式派出所的基础上，发挥示范带头作用，坚持和践行新时代“枫桥经验”，努力在打防管控中维护辖区治安稳定，在强化服务中为民排忧解难，着力打造人民群众满意的公安队伍新形象，推动公安工作和队伍建设高质量发展。