法务工作（述职报告）5篇

法务工作（述职报告）5篇我为大家分享的“法务工作（述职报告）5篇”，请别忘记收藏并与朋友们分享。古代智者曾说过，理论是实践的指导，在日常工作中尤为重要。我们经常需要写报告，这些报告用于向上级机构报告工作进展、反映情况，提出意见或建议，或回答上级机构的询问。法务工作述职报告篇【第一篇】法务年度工作总结报告一、工作回顾本年度，法务部门充分发挥政策咨询、合同管理、案件处理等职责，积极配合公司各部门开展工作，按照公司董事会和总经理的指示，坚持改革创新、务实高效的工作理念，扎实工作，稳中求进，共完成了以下工作：（一）政策咨询1、加强对国家、地方和行业相关法律的宣传和培训，提高公司全员法律素质和风险意识。2、咨询各部门在日常经营和业务开展中所面临的法律问题，为公司决策提供法律意见和建议，以规范公司经营行为。（二）合同管理1、负责公司各类合同、协议的编写、审核、签订、执行等全过程的监督和管理，确保合同的合法性、有效性和执行力。2、有针对性地对不同类型的合同和涉及典型合同条款的合同进行研究和总结，加强对合同管理规定的日常落实。（三）案件处理1、处理公司日常经营中所涉及的各种案件、纠纷，协助公司制定维权策略，减少公司的经济损失。2、有针对性地对公司历年来的法律纠纷案例进行汇总和总结，为公司今后的案件处理提供经验积累和借鉴。（四）法律风险防控1、建立健全公司日常法律事务管理体系，加强对公司各类合同、业务活动的风险评估和预警。2、协助公司对潜在法律风险进行评估和应对，把握法律政策动态和风险趋势，为公司提供决策支持和风险控制。二、工作成果在本年度的工作中，法务部门取得了以下成绩：（一）合同管理方面1、共制定各类合同和协议260份，有效保障了公司在日常经营中的合法权益。2、在对合同管理的研究和总结中提出存在的问题，制定相应的法律管理制度，为今后更好地规范公司的合同管理提供了依据。（二）案件处理方面1、今年共管辖各类案件和纠纷30余件，最后的处理结果均为公司所预期。2、对公司历年来的法律纠纷案例进行了归纳总结，为今后的案件处理和风险防范提供了宝贵经验。（三）法律风险防控方面1、制定健全相关的管理制度和流程，预防了一些潜在的法律风险。2、及时关注国家、地方和行业的法律政策动态和风险趋势，积极为公司经营决策提供法律风险防控的建议。三、存在的问题和建议在本年度的法务工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现为：（一）工作资源配置不足。法务部门人力和物力资源都较为有限，面对公司日益增长的经营需要，必须加强工作资源配置，以满足公司日常经营所需。（二）工作机制尚待完善。需要完善日常工作流程和管理程序，规范工作行为和职责分配，使工作更为规范化、科学化和高效化。（三）业务拓展空间有限。当前公司业务发展进入瓶颈期，新业务开展困难重重，法务部门需要借机拓宽服务领域，提升法律服务水平，为公司未来的发展提供保障。建议：（一）配备更多的法务人员。加强人员配备，建立人才队伍，发挥专业人员的优势，提高工作效率和质量。（二）完善工作机制和制度。规范工作流程和制度，明确职责分工和工作步骤，防范工作漏洞，提高工作效率和质量。（三）拓宽服务领域。整合内外部资源，开拓新的法律服务领域，为全面推进公司的法律风险防控和发展营造良好的法律环境。四、展望未来法务部门将进一步深化改革，不断提升自身的服务水平和提高工作质量。尽最大努力为企业的合法利益和健康发展保驾护航，确保企业各项工作沿着规范化、科学化、高效化的轨道前进。同时，还将积极跟进政策法规的变化，及时更新管理制度和流程，适应快速变化的市场环境，不断提升服务质量和企业价值，为公司长远发展打下坚实基础。法务工作述职报告篇【第二篇】法务个人年度考核工作总结作为法务部门的一名从业者，每一年都有必要认真总结自己过去一年的工作表现。年度考核是体现个人能力和工作成绩的重要手段，考核结果可直接影响到个人的职业生涯和未来发展。因此，本文将结合自己实际工作，从三个方面详细分析如何进行一份优秀的“法务个人年度考核工作总结”。一、认真品味考核标准致力于成为一名合格的法务人，首先要认真品味考核标准，清楚了解公司对法务人员的职业要求和考核依据。一方面要熟悉所在公司的法律法规和流程规定，根据企业的战略目标选用效果更佳的法务方式进行调整、协商、解决或应对，从而实现出色的工作绩效。另一方面，要拥有足够的法律素养和专业技能，精通法律规定和实务操作。学习新规定和概念，了解市场趋势和企业其他部门的政策发展等，以便为公司提供精准涉及法律方面的建议和合规管理，保障企业的安全和稳定。二、接续记录与反思对于一个合格的法务从业者来说，良好的记录习惯和可行的反思能力是必不可少的，这一点在年度考核中更是至关重要的环节之一。在实际工作中，要时刻关注案件的每一个细节，注意记录整个过程的关键问题和重要环节，以避免因循失误，减少因一时疏忽而导致的不良后果。就质量问题而言，要注意记录有关法律条文、案例和相关事实证据的资料，定期严格对照审查。此外，需要具备较强的反思能力。可以每周或定期回顾技能方面有无不足，找到解决对策；思考工作中的疑难问题，发掘背后的原因和法律依据，并且总结经验教训。针对企业形势变化或法规政策的更新，需要积极掌握知识，制定更加符合公司战略发展的工作方案。三、有效打造个人品牌“法务个人年度考核工作总结”更是一个制定自我发展规划和打造个人品牌的机会。在实际工作中，要努力打造自己的法律专业形象，紧跟时代发展趋势，不断拓展自己的技能和业务范围。要意识到，在考核中，企业领导和同事不仅仅认可你的工作绩效，更要关注你个人的发展、未来的潜力以及是否能够成为企业的合伙人或顾问。在此基础上，还要注意与部门同事保持良好的交流合作与互动，通过健康的竞争和知识分享互相帮助，提供更优质的法律服务，创造一个更加和谐、协作的工作环境。这些关系和优质互动都能够体现个人在企业中的价值和品牌形象，加强企业对自己的认知和评价。总之，作为一名法务从业者，法务个人年度考核工作总结是一项重要的工作。在重视考核标准、记录与反思、以及打造个人品牌等方面下功夫，就能更好地展现自己的业务专长、个人能力和对企业的价值。通过不懈努力和进取，相信自己能够不断取得更好的业绩和成就，实现个人和企业的共同发展。法务工作述职报告篇【第三篇】江西__律师事务所在20__年_月_日与___分公司签订《聘请法律顾问合同》，律所指派本律师负责贵单位具体法律顾问工作。光阴荏苒，时间已过去一年。现对这一年来的工作作个总结，以期双方更好的指正交流，相互促进。一、提供法律咨询，分析企业事务，防范法律风险。有句谚语“法律如空气一样，无所不在。”___分公司(以下简称公司)是历史较久的大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此，在资产、人员、经营方式、内部管理上，更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司提供法律咨询，详尽解答。二、全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。随着公司经营方针、策略的变化，需要购置合乎规划的民营油站，出售闲置的自有油站。这涉及到资产数额、产权过户，防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修订。另外，对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险，建议立即纠正。三、利用自身优势，代理企业诉讼，维护公司合法权益。本律师作为多年的社会律师，有较好的社会资源和丰富的法律实务经验。善与法官司沟通，熟悉诉讼技巧，努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起确认所有权诉讼，取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。四、对下一年企业法律顾问的计划与展望。双方人员多来往，交流信息，加强沟通。有涉及企业重大法律法规的颁布，本律师将通知公司，建议组织学习。必要时，本律师将会商安排时间，集体授课学习、探讨。公司方面，对经营方针政策、重大管理决策，内部管理制度变化，经济合同，将相关文件复制本律师，给予审查。2.法律顾问年终工作总结我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。为总结经验，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况总结如下：一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以限度地挽回公司的损失。首先，20__公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在20__全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收工作。1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生产经营，继续出谋划策。公司的经营、管理，特别是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的.行为尽量做到规范化。同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了20__年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》，规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作内容和工作流程，完善了法务部债权、债务催要中的职责;新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责;新发京建会计部门在债权、债务催要中职责;新发京建债权、债务催收中总经理职责等。协助公司人力资源制度改革顺利进行。在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势积极参与其中，建言、建策为公司人力资源改革的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。公司法律顾问和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司制度建设作出了贡献。公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进一步加深。直接致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环节，及时、迅速的解决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。法律顾问及法务部全力协助公司各种工作，尽职尽责，配合做好危机处理工作、提供合理建议，避免公司遭受损失。在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的建议通过细致考察、精心计算成本，询问协商工作流程，对对接环节等工作中发现问题，及时提出建议，为公司发展保驾护航，避免失误。三、举办讲座，对公司员工进行业务知识的培训。在过去的一年中，公司法律顾问及法务部举办了预防职工职务犯罪、合同签订管理法律培训讲座，提高了广大职工对职务犯罪的认识，对员工自身素质的提高起到了重要作用。以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，我们欣喜看到，公司的业务飞速发展，公司的运行有序规范，诉讼事务明显减少。这在客观上，与我们顾问律师及法务部的努力工作是分不开的。以上是我公司在法律、授权经营方面所做的主要工作，根据当前存在的问题和不足，我们明年的工作重点是：(1)紧紧围绕债务清欠这个工作重点加大诉讼案件处理的力度。对本处参与诉讼的案件，一是积极做好取证、上诉、申诉工作，加强对公、检、法等部门的公关，争取早日结案，尽量避免讼事缠身。(2)根据授权范围，加强对下级公司诉讼案件的指导和援助。凡公司上诉到省高院的案件，我们将积极提供援助，进行案情分析、取证、公关等工作。(3)适当时机，举办法律知识培训，以增强