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参考资料,不熬夜1/192023年劳动合同标准工资【优质5篇】【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同标准工资【优质5篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!劳动合同标准工资【第一篇】甲方:___________________公司地址:______________________邮编:______________________联系电话:__________________乙方:___________性别:_____身份证号:__________________住址:______________________邮编:______________________联系电话:__________________第一条协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,乙方试用期为______天。第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。参考资料,不熬夜2/19第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于___________市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前______日通参考资料,不熬夜3/19知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。第七条协议的变更1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在______日内作出书面答复。2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致,本协议即行解除。第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。第九条其他本协议一式两份,甲、乙双方各执_____份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)______________________年_____月____日___________年_____月___日参考资料,不熬夜4/19劳动合同标准工资【第二篇】用人单位(甲方):劳动者(乙方):地址及邮编:性别:注册类型:出生日期:年月法定代表人或负责人(签章):身份证号码:联系电话:户口所在地:合同履行地:住址:授权委托人(签章):联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款,简易劳动合同。一、合同期限本合同期限年(月),自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事工作。工作地点为:。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法参考资料,不熬夜5/19律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为元/月,工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行,合同范本《简易劳动合同》。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。参考资料,不熬夜6/19甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的,应依法承担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则,经协商约定如下事项:十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):参考资料,不熬夜7/19签订日期:年月日签字日期年月日劳动合同标准工资【第三篇】甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):______________性别:________________________身份证号:____________________根据《劳动法》、《__省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。参考资料,不熬夜8/19二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____:a(固定期限);b(无固定期限);c(以完成一定的工作为期限)。a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。b:本合同自____年____月____日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前____个月为试用期。c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任务)完成日终止,其中生效后的前____个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用____:a(定时工作制);b(不定时工作制);c(综合计算工时工作制)。a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超参考资料,不熬夜9/19过40小时,每周至少休息1天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事____________工作。(四)工资给付:1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按____________标准发给生活费。3.加班工资:(1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准150%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方日工资标准的200%支付工资;参考资料,不熬夜10/19(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方):1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的:3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项情况的,甲方不得解除本合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳参考资料,不熬夜11/19动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段_乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方_乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年(不满1年参考资料,不熬夜12/19的按1年计。下同)发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助
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