2023年开展文体活动方案(案例)最新8篇

1/192023年开展文体活动方案(案例)最新8篇无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？下面是网友帮大家分享的“2023年开展文体活动方案(案例)最新8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。开展文体活动方案【第一篇】xx即将到来，为了展现银行丰硕成果，丰富职工生活，打造银行企业文化品牌，加强团队建设，以更好的.精神风貌迎接xx年，银行决定于xx年xx月xx日（时间初步预定）举办xx晚会。一、活动主题喜迎xx再创辉煌。二、活动目的1、打造企业文化品牌，增加凝聚力。2、加强各部门同事之间的联系与沟通。3、增强银行员工的集体语言精神观念。三、活动内容参加人员：银行各级领导、银行全体员工。活动时间：20xx年xx月xx日xx点（时间初步预定）。2/19活动地点：银行xx楼会议室。1、银行xx聚餐。2、银行领导致词。3、文艺演出。四、前期活动准备工作（一）、晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）2、所报节目参加人员确定。3、晚会节目主持人确定。（二）、晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。（三）、晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。（四）、晚会正式演出期间（时间节点）。1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作。2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。4、晚会后的收尾工作。3/19五、xx晚会内容（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖。）1、主持人开幕。2、请领导致词。3、由领导宣布xx晚会正式开始。4、节目表演开始。5、活动结束。六、互动小游戏可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。七、表演节目评奖由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）。安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。开展文体活动方案【第二篇】以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交4/19流、沟通的平台，使广员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。（一）、文化活动（二）、体育活动以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。第一阶段（2月初2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。第二阶段（2月下旬12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。第三阶段（12月中旬12月下旬）：总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，力提升公司对外形象有着积极推动作用。（二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。（三）积极参与，确保活动取得实效。公司全体职工要提5/19高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。开展文体活动方案【第三篇】为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、健康、和谐的`精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。组长：贾郁芳副组长：徐殿贵、张美萍、靖文元成员：全体职工时间：xx年6月8日到6月10日地点：新广武收费站1、集体项目：爬山活动。2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进行分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员6/19的组织管理，不得掉队，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。1、单项活动：分两个阶段，先进行小组淘汰赛，再进决赛直至决出名次。确定第一名，第二名、第三名。2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。开展文体活动方案【第四篇】为进一步促进我局精神文明建设，鼓励职工积极参加各种文体活动，丰富我局职工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，特制定本实施方案。以科学发展观为指导，以满足我局职工日益增长的精神需求、培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富职工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展。以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的文化氛围，搭建各股室、中心相互交流、沟通的平台，使广大职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入7/19到各项工作中去。以我局职工兴趣爱好入手，全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛。(一)提高认识，确保活动顺利开展。我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富我局全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升我局对外形象有着积极推动作用。(二)认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由我局工会组织实施，要确保各项活动常态开展，落到实处。(三)积极参与，确保活动取得实效。我局全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的`效果。开展文体活动方案【第五篇】为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：一、男教工篮球赛(负责人：程仁华)时间：11月-12月要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。8/19高一领队：吴超，教练：聂冠华高二领队：陶英，教练：杨成红高三领队：孔小燕，教练：敖情昌联队领队：骆志雄，教练：杨宁裁判：杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。奖励：取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练)，参赛者均给予纪念奖。二、个人和团体乒乓球赛(负责人：程光新吴发平)时间：11月-12月要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。高一负责人：吴超高二负责人：陶英高三负责人：孔小燕联队领队：骆志雄，教练：杨宁裁判：袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红9/19规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。奖励：各年级前三名和团体前三名(含负责人)三、女教工羽毛球赛(负责人：陈倩)时间：11月-12月要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。高一负责人：吴超高二负责人：陶英高三负责人：孔小燕联队领队：骆志雄，教练：杨宁裁判：彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。奖励：取前五名发奖。四、象棋、围棋赛、扑克—双升(负责人：王宏远)时间：12月份要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。奖励：各取前三名发奖。五、篮球校外友谊赛10/19时间：9月-20xx年元月领队：吴发平负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁涛、曹本先六、拔河、迎面接力，师生篮球赛(负责人：吴发平、白万钰)开展文体活动方案【第六篇】活动规划原则:1、活动的主要理念是健康向上，对企业文化的延伸和完善打下基础具有一定的意义。2.把每个月的第三个周末定为活动日，让集体活动影响每个员工的生活。3、优化资源，合理安排，提倡用最少的成本达到最大的效果。4、活动设置为集体项目，每个人都可以参与其中，创造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。5、活动本身易于操作，难度适中，并且活动的内容是众所周知的。它不会给个人工作带来负担。分类的活动:根据部门领导的指示，为了缓解员工的工作压力，增强团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富他们的业余时间的生活，为进一步改善企业文化，奠定基础，造福于人们的各种活动部门计划供参考。活动分为月度和季度单位:活动安排:2、活动具体内容分析:3月:活动名称-篮球赛11/19活动功能:篮球是团队合作的最佳体现。能够进一步匹配员工之间的默契与合作能力，在竞争过程中锻炼团队凝聚力，场地多，规则熟悉，操作性强。活动形式:建议三名或四名选手进行比赛，男女混合进行比赛。根据总数，他们应该被分成几个小组，抽签，并得到最高的分数。如果他们的得分相等，他们可以用定点投篮作为第二轮。决赛的冠军和亚军应分为一组和两组，并应给予一定的物质奖励。活动周期:半天。活动功能与优势:在学校，每年4月是固定的运动会时间。体育竞赛能激发强烈的团队精神和凝聚力。有趣游戏的方向是相同的。通过一些小而有趣的体育活动，每个员工都可以轻松愉快地融入集体，亲密的团队合作。它与外展训练的效果相同。活动功能与优势:小型球类运动具有竞争性，需要较高的个人技能和体育人才。一方面可以展示员工的才能，另一方面可以调动员工锻炼身体的积极性，活动具有可操作性。活动形式:所有不去上班的员工默认参加，采取淘汰制，分为单打和男女混合，抽签决定对手，决赛冠军1名，亚军2名，给予一定的物质奖励。活动周期:1周准备期，半天正式活动。6月:活动名称——公益活动——“明星志愿者为人民服务”活动功能及优势:激发员工感恩回报的态度，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神内核，增强每个人的社会责任感，能够与行业媒体合作，互利共赢。12/19活动形式:联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，筹集切实可行的生活必需品。活动周期:1周准备期，半天正式活动。成本估算:以志愿者或旧物品的形式收集捐赠注:捐赠物品可能会产生一定的购买费用。参观sos儿童村的经验可供参考。七月:活动名称-暑期旅游开展文体活动方案【第七篇】为深入落实科学发展观，办好以工科为主、多学科协调发展的应用型本科院校，更好地贯彻执行教育方针，全面推进素质教育，丰富校园生活，促进学生全面提高专业技能和创新精神，进一步加强和改进我院的文艺、体育和科技教育工作，规范我院学生文体科技活动内容和形式，逐步完善和促进我院大学生校园文