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精编资料,供您参考劳动的合同实用【精选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“劳动的合同实用【精选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!劳动的合同【第一篇】甲方(用人单位)名称:所有制性质:地址:乙方(劳动者)姓名:(职工)性别:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,甲方绍兴县和兴印染有限公司与乙方,经双方平等协商,订阅本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人员,合同期限为年,合同期从年月日起至年月日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同。二、工资报酬及支付方式:甲方聘用乙方为甲方车间管理人员,原则上年薪为三、甲方根据生产(工作需要),安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成岗位(工种)所承担的工作内容,若劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,甲方可以变更乙方岗位(工种),如乙方不同意变更,可按《劳动法》第二十六的规定办理。四、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的规定,甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、甲方应根据国家有关规定,制定企业各项规章制度,乙方应严格遵守法律、法规及规章,遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理。六、具有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。1、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度。2、营私舞弊、泄露甲方的商业秘密和技术秘密,对甲方利益造成损失的。。七、有下列情形的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天书面通知对方。1、乙主患病或非因公负伤,医疗期满后,仍不能从事原工作。2、乙方不能胜任甲方安排的工作,考核不合格,经董事会讨论决定辞退的。3、合同订立时,所依据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。精编资料,供您参考八、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中,不得以任何理由离职、脱岗。不得泄露甲方的商业秘密,违者承担甲方的全部损失。十、甲、乙双方任何一方违反本合同第一条对合同期限约定,由违约方支付主违约金十一、本合同依法订立即具有法律效力,双方都必须严格履行,未尽事项或特殊情况,双方另行协商解决。十二、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动合同简单电子版【第二篇】聘请单位(甲方):地址:单位:邮编:服务单位(乙方):地址:单位:邮编:甲方为稳定本单位内部秩序,创造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯《____省保安服务管理条例》的前提下,为甲方提供安全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守:(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。)一、甲方对乙方保安服务要求1、乙方根据甲方面要求按时提供__名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求:责任段执勤具体任务要求:流动巡逻执勤的任务要求:2、做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置四防或发生在区域内的刑事、治安案件现场。3、把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。二、乙方对甲方要求1、保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火精编资料,供您参考安全检查及四防检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。2、乙方为甲方提供保安服务后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的保安员混合执勤。3、乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲,(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。4、乙方派驻保安人员,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的`,甲方及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安人员因事请假,应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。5、为有利于保安队伍整体素质提高,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。6、保安公司向甲方提供保安服务,保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象,由乙方公司负责财产理赔。7、禁止安排保安人员为个人人身保安服务,禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动,禁止安排参与其他违反法律规定的'活动,违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不承担任何责任。8、保安人员在执勤工作中,为甲方做好四防工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。9、甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负责任。三、共同协商事项1、保安服务时间:从____年__月__日至____年__月__日共__月。2、费用:保安服务费每人每月人民币__万__仟__佰__拾元(¥____元)全月__人,服务费合计______元。3、住宿:由乙方解决。4、加班费:按劳动法规定,保安员每天工作八小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即:由甲方支付。周1—5延长工作时间的,支付每小时工资150%,每天工作时间不得超12小时;精编资料,供您参考休息日(周六、日)加班又不能安排补休的,支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如:元旦、五一、等)加班,支付每天工资300%工资报酬。5、付款时间及方式:付款时间:双方签订合同后第五天,甲方先付一个月__名保安服务费______元到乙方银行账户,以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清__名保安费用,付款方式:(1)支票。(2)现金。(3)汇款。开户银行:____账号:____四、违约责任1、本合同在执行过程中,若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时,甲乙双方三天内协商,协商后所立条文与本合同具有同等效力。2、某一方执行合同过程中遇特殊原因,不能履行合同时,必须提前一个月以书面形式通知对方,甲乙双方三天内协商,未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理,由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。五、本合同如有未尽事宜双方可以另议,另外协商的条文与本合同具有同等效力,如果合同在执行过程中有争议,双方可以通过友好协商解决,协商无法解决时,提请区仲裁委员会裁决,不服仲裁委员会裁决时,可以向区人民法院提前诉讼。六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________联系电话:_________________联系电话:______________________________年______月____日____________年______月____日劳动协议书【第三篇】甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期_____个月。(二)无固定期限:自______年______月______日起至精编资料,供您参考法定终止条件出现时止,其中试用期_____个月。(三)以完成一定工作任务为期限,自______年______月______日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。二、工作任务和工作地点(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在____岗位(工种)从事____工作。(二)乙方的工作地点或工作区域。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假(一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。四、劳动报酬(一)甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资标准为元/月。(三)乙方试用期满后,月工资为元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。五、社会保险(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。(三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。(四)乙方患病或非因公负伤,甲方保证其享受国家和精编资料,供您参考省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字)法定代表人、负责人或委托代理人:(签名)______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