实习期介绍信5篇

实习期介绍信5篇时光易逝，时不待我，新工作也会有许多挑战，那么我们要准备写这一段时间工作总结了，做好工作总结，可以集中汇总工作得失，对上级领导的决策能起到启发和辅助作用。什么样的工作总结能给人带来好的感受呢？网友花时间特意编辑了实习期介绍信，欢迎学习和参考，希望对您有帮助。实习期介绍信篇【第一篇】xxx:你好！我的同学xxx是我们学院英语专业的应届毕业生。毕业实习请联系我们。毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要措施，是向社会提供人才的有效窗口。因此，学院非常重视毕业生的实习，真诚希望贵公司给予大力支持和帮助，积极为学生提供实习名额，要求学生为单位努力工作，认真圆满完成学生的实习任务，提高人才的核心竞争力。在此，我要衷心感谢贵单位对人才培养的重要贡献和对教育的大力支持。在接受学生毕业实习时，请严格按照您的规章制度要求管理学生，并在实习结束时对学生的实习进行评价。谢谢合作。此致敬礼！介绍人:xxx20xx年xx月xx日实习期介绍信篇【第二篇】公司人力资源部：兹有(学校、学院)XXXXXXXX专业XX兹有(学校、学院)XXXXXXXX专业XX届本科毕业生XXXXXXXXXXXXXX等XXXX人前来贵单位毕业生XXXXXXXXXXXXXX等XXXX人，XXXXXXXXXXXXXX联系暑期实习的相关联系XXXX年XX月XX日至XX月XX日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!事宜，请予以接洽、支持为感!此致敬礼(单位)20xx年XX月XX日实习期介绍信篇【第三篇】1.有没有保障学生利益的相关协议，协议中有没有最低工资，有没有注明由哪个公司和单位安排，协议是否一式两份，有没有明确甲乙双方的职责和权力？2.别被高工资骗了。大学生如果做暑期工，单位不能给高工资。(大学生做暑期工作最多两个月，在那里呆的时间不长。他们的熟练程度不如普通员工，企业会给予相应的待遇，会低于普通员工。)另外，安排大学生做暑期工作应该能赚一点，因为提供这个机会的是劳务公司，他们要承担法律责任。如果他们宣传高工资，大学生应该警惕，不要被愚弄。你被招进来，就是一套。完成工作后，工资很低，或者工资发了还要扣很多费用。这种情况很多。给学生发高薪不正常，劳务公司还要赚钱。要学会理性分析。3.招聘大学生做暑期工作团队，学生需要调查清楚，不要轻易报名。招聘的团队不知道自己对单位的了解，去过单位，与其给你看一堆单位的照片，不如自己亲自去单位看看，还有自己去过单位的'照片作为证据。他们中的一些人对自己的内心没有信心，但他们精力非常充沛，这是对学生极其不负责任的。4.如果招聘大学生的团队宣传很多企业招聘暑期工，请慎重考虑。一般情况下，如果公司决定提供暑期工，会和企业达成共识，然后签订聘用协议，去企业实地考察，答应企业招多少人。企业也要对生产安排做出相应的调整，重新安排生产计划，腾出宿舍，而不是单纯的有就业意向。如果招1000多名大学生做宣传，宣传的对象是几个企业，很可能是一个企业没有决定，没有和企业签订聘用协议。企业没有发出委托书，但企业有这个意向，所以先招学生，再临时处理安排工作，对学生也是极其不负责任的。5.学生应该为暑期工作选择一个务实、负责的团队。实习期介绍信篇【第四篇】公司人力资源部：公司人力资源部：兹有(学校、学院)________________专业兹有(学校、学院)________________专业届本科毕业生____________________________等______人前来贵单位毕业生___________________________等______人，____________________________联系_________月暑期实习的相关联系______年___月___日至___月___日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!事宜，请予以接洽、支持为感!此致敬礼(单位)年月日实习期介绍信篇【第五篇】_____负责同志:为了适应社会主义市场经济发展对人才培养的要求，使学生能够理论联系实际，增强学生生产实践技能，锻炼学生自身的社会适应能力，我院将部分毕业生的生产、毕业实习定为由学生按《生产、毕业实习大纲》要求，自行联系实习单位。现介绍我院学生_______来贵单位联系实习，望给予接洽和支持。本次安排的实习学生为测绘工程专业四年制本科四年级学生，现已完成专业课的学习，进入生产、毕业实习阶段。实习过程中要求学生在技术人员的指导下，协助实习单位作一些空间数据获取(外业测量)、空间数据处理(包括内业计算与成图)及特定测绘工程项目的计划与实施等技术工作，以及和项目有关的组织管理工作。具体工作应按照《生产、毕业实习大纲》要求，并结合实际项目情况来安排。敬请贵单位根据学生的自身特点和实习单位的具体项目情况，给予妥善安排。此致敬礼!XX学院20xx年X月XX日