管理员聘用合同_宿舍管理员聘用合同通用5篇

1/14管理员聘用合同_宿舍管理员聘用合同通用5篇随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友帮大家分享的“管理员聘用合同_宿舍管理员聘用合同通用5篇”，仅供参考，希望对您有所帮助。管理员聘用合同【第一篇】为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容。1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿2/14管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为________年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：_______________。________年____月____日。管理员聘用合同【第二篇】为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的`基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年3/14级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为____年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。二、协议期限三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房4/14补贴。3.提供_________平方米的科研办公用房。4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：_______签订地点：_____________签订地点：_____________------5/14管理员聘用合同【第三篇】甲方：赤水期中学（以下简称甲方）法人代表：杨锐锋乙方：段仕田（以下简称乙方）性别：男户籍性质：非农居民身份证号码：512924195604202378户口所在地：四川省营山县小桥镇凉水村甲方为了加强后勤管理，更好地服务于教学，服务于全体师生，根据黔府办发[2023]117号和遵府发电[2023]27号文件要求以及2月1日赤水市校园安全管理暨食堂回收工作会议精神，经2023年2月10日学校行政会研究决定，甲方聘请段仕田为学校食堂膳食科管理工作，为维护双方权益，明确双方职责，经双方民主协商，特订本合同：一、聘用期限：自2023年2月20日起至2023年7月15日止。二、工作内容及工作要求：1、乙方应自觉遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及《长期中学食堂管理十大制度》，并严格执行好各项制度，每周日晚至次周五中午期间按时为学校师生提供安全、卫生的早餐、午餐和晚餐。2、乙方应加强对学校食堂受聘食堂工作人员的管理，督促食堂工作人员做好本职工作。6/143、乙方应积极配合学校做好食堂管理工作，组织食堂工作人员参加业务培训，知晓食品卫生安全的法律法规，熟练掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全卫生工作。4、乙方应积极配合学校后勤做好食堂收支账务，并定期向师生公示，自觉接受学校、师生、家长和社会的监督。5、乙方应坚持重大事件报告制度，积极稳妥地处理好各类矛盾纠纷，防止事态扩大和升级。6、若因乙方管理混乱，饭菜质量差，导致师生、家长意见极大的，则甲方扣发乙方当月的工资。三、工资待遇：对乙方实行1200元/月的捆-绑工资，（说明：此工资待遇中已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿，但寒、暑假期间不享受此工资报酬），乙方需在食堂就餐的每月应扣除300元的生活费。工资报酬每月由学校后勤造册签字发放，也可本学期结束时到学校后勤一并领取，不足一个月的按实际上班天数（40元/天）进行计算劳务报酬。另外可视其乙方的工作业绩，对乙方工资进行奖惩。四、合同终止的条件：1、乙方因身体原因不能再胜任学校食堂膳食科管理工作。2、不遵守国家法律法规，不履行岗位职责，不执行学校食堂管理十大制度，出现安全责任事故。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因须终止合7/14同的，应在每学期开学前双方协商，予以解聘的，终止合同。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。六、本协议未尽事宜，按上级相关规定执行。甲方（签章）：法人代表（签字）：乙方（签字）：年月日年月日甲方：泸县雨坛乡初级中学校乙方：杨廷财为确保我校初中部学生宿舍管理工作正常有序开展，经甲、乙双方协商一致，订立如下聘用合同：一、经甲方审查，乙方符合聘任条件，同意聘用乙方为雨坛学校初中部学生宿舍管-理-员。乙方自愿受甲方聘任，到雨坛学校初中部从事学生宿舍管理工作。二、甲方为乙方提供工作条件，按规定付给乙方在受聘期间的劳动报酬：1.基本工资标准为每月400.00元；2.考核工资为180元/月，经学校按考核细则考核后计发；3.每年发十个月工资，（春期发2月—6月），秋期发9月—次年元月，每年7—8月虽未发工资，但学生在校期间的管理及学校安排的假期工作，必须完成。4.学校根据其工作表现，每年另外奖励一个月工资，由学校直接发给（每年年度末发放）。8/14三、乙方在受聘期间必须牢固树立安全第一的思想，事事、处处牢记安全责任；认真履行管理职责，遵守学校规章制度，服从安排；认真搞好学生宿舍、食堂管理工作，不断提高服务质量，全面完成学校交付的各项工作任务，努力为学校教育教学工作服务；高度重视学生宿舍、食堂安全，不发生重大事故，确保财产不受损失。四、乙方在受聘期间的主要工作任务：乙方主要依据学校制定的住校生管理制度、宿舍、门卫管理补充规定进行工作：1.按学校规定放行学生；在门卫工作中发现有不安全因素及时报告学校领导。2.负责宿舍管理工作，包括：督促学生按时就寝、起床及各学生宿舍就寝人数清点（无关人员一律不得留宿学生宿舍）；督促学生按时、保质完成宿舍清洁卫生工作，并负责学生宿舍公共区域的'卫生打扫、管理；负责宿舍学生安全工作，在宿舍管理中发现有不安全因素或不安全隐患及时处臵，并及时报告学校领导。3.负责学校学生宿舍的财产管理，进行学生宿舍财产登记，并作财产损坏登记。4.维持学生就餐秩序，凡学生就餐时必须至少有一人在食堂巡视，确保食堂就餐时的秩序和安全。5.负责学生宿舍用水的抽水工作，保证用水的正常供应。6.负责学校花草管理（修剪、施肥、浇水等）。9/147.积极、主动、保质保量地完成学校交付的临时性工作任务，不得借故推诿，否则，在增加一个月的奖励工资中扣除5元（每次）。除以上工作任务外，其余未提到的，以学校制订的住校生管理制度、宿舍、门卫管理补充规定中的相关要求为工作基准。前一个月告知另一方，并说明原因。聘用期间，乙方有下列情形之一者，终止聘用合同。1、无故旷工，每学期内累记旷工超过3天或连续旷工超过2天者。2、不服学校工作安排，管理学生不力者；工作不负责，造成安全事故，给学校造成经济损失者（因食堂、宿舍管-理-员本人明显的过错造成的经济损失，由食堂、宿舍管-理-员承担经济责任）。六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，学校总务处一份。七、本合同自双方签字之日起生效，期满自行解除。甲方（签章）：甲方代表（签字）：乙方（签字）：一九九七年八月二十五日------管理员聘用合同【第四篇】甲方：乙方：10/14为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请______为宿舍管理员。(一)聘期：______年______月______日至______年______月______日。男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、11/14无事不到班上上课的`学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记