政治坚定方面存在的问题【4篇】

1/24政治坚定方面存在的问题【4篇】【参阅】此篇优质文档“政治坚定方面存在的问题【4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!政治坚定方面存在的问题【第一篇】党的十九大报告明确提出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”铁路公安分局深刻认识到：“只有毫不动摇地坚持党的绝对领导，坚持政治建警和从严治警的经验指导，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能做到抓党建促队建、抓党建推改革、抓党建挖潜力、抓党建提效能，进一步扩展创新张力，迸发改革活力，推动公安事业不断迈向新台阶。”为此，分局党委以创建党建分局为引领，以“1+5”警务改革运行机制为保障，实现了党建牵引、职能归并、警力盘活、资源整合、管理集约、机制规范、运行畅通、充满生机的警务改革目标，收到良好效果。然而，随着公安工作日益发展和公安改革走向纵深，新时代新要求促使党的政治工作也要适应新环境新变化，面对党的建设过程中出现的各类新矛盾新课题，我们必须认真思考和分2/24析，进一步教育引导广大党员干部坚定政治理想、把握政治方向、站稳政治立场，争做信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党的好干部好党员。一、取得的经验成果（一）政治觉悟和政治能力水平不断提高为切实加强党的政治建设，积极锻造政治合格的优秀党员干部，分局党委55名党员定期参加党的组织生活会和民主生活会。局党委班子成员以身作则、率先垂范，卸下工作担子、放下思想包袱，以积极的态度、坦诚的发言，有深度地认真开展批评与自我批评，始终坚持不树靶子、不搞对立面，深入地查摆问题、剖析原因，制定整改措施；充分发扬民主精神，深入交流工作感悟、生活经历与思想波动，自觉地接受党内党外群众监督，不断提高自身政治休养、理论休养、纪律休养、作风休养、道德休养。认真开展“三会一课”和“两学一做”学习教育实践活动，坚持政治理论学习常态化与规范化，每月组织进行一次党委政治理论学习，认真撰写政治理论学习笔记70余本，定期召开支委会和党支部会议及党员代表大会，认真学习十九大会议精神及习近平谈治国理政方略，积极提高党员的政治理论素养。不断加强对党员的教育、管理、监督和提高，不断加强作风建设，强化拒腐防变意识，积极筑牢党风廉政建设思想防线。牢固树立“四个意识”和“四个自信”，积极强化思想政治意识形态指导，以辩证的历史的唯物的观点看待发展和改革的关系，以坚强的政治定力和政治品格在政治立3/24场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉地以分局党委、以市局党委为核心，自觉地以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，勇于克服“四大考验”和“四种危险”的挑战，永葆共产党人的政治本色，不改为共产主义奋斗终身的初心与使命。（二）主题党日活动日渐创新化丰富化潮流化分局党委立足公安工作实际，以锐意进取、攻坚克难、只争朝夕、开拓创新的奋斗精神，深入挖掘主题党日活动资源，不断追赶时代发展变化潮流，积极捕捉运用新型科技手段，丰富主题党日活动的形式与内容，将“互联网+”、微信、微博技术紧密融合党建业务，切实做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，加强网络宣传正面引导，不断积聚正能量、凝固好风气，促使基层党建从现实世界扩展到网络空间，极大地提高了党建工作的覆盖面。截至目前，上半年共组织开展“铿锵玫瑰送巾帼”、“警民共建文艺汇演”、“走进旅俄纪念馆”、“重温入党誓词”、“廉政林植树”、“红色党建长廊”、“搭建党群工作站”等活动20余次，极大地汇聚了人心、凝聚了共识，坚定了党员的共产主义理想信念，激发了广大党员干事创业的热情，更加鲜明地保持了共产党员的先进性和纯洁性。（三）政治责任落实有担当，年轻干部健康成长习近平总书记强调,“优秀的年轻干部既要数量充足，又要质量优良”。分局党委面临老龄化严重、断层明显、后劲不足的现实困难，着眼于近期需求和长远发展的需要，积极大胆4/24创新思维，敢于突破既有用人模式，特别注重发掘和启用具有专业背景的复合型人才，让他们在吃劲岗位和重要职位上身负重担、历经磨练、砥砺前行,变压力为动力，努力培养和锻造一批优秀的年轻干部和人才队伍，充实到基层成长为分局党委需要的后备干部；特别注重在偏远派出所、治安执勤卡点、火车乘务等一线锤炼新警的意志品质，突破业务警种限制，实行网安、治安、刑侦，机关等多警种多业务的学习与交流，打破政法干警、公考、辅警身份壁垒，建立唯才是举、唯德是用、德才兼备的用人体系，切实做到年轻人才能沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，积极向着一专多能的方向培肓人才队伍，着力打造一批关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的年轻人才队伍，叫得响、靠得住、顶在前的党员干部队伍；不断优化年轻干部长成发展环境，努力搭建人才成长平台，给予年轻人更多大胆的创新的尝试机会，让年轻人在实干中成长，积极营造爱才、惜才、敬才、用才的人尽其才氛围；坚持“低走出”与“高进来”的两腿用人策略，有前瞻性地将8位年轻人才送到市局与省厅大熔炉锻造镀金，学习新时期大格局、大智慧的工作方式与方法，多角度多维度看待问题和分析问题，提升干工作、办事情、搞服务的实践能力，积极强化固培核心意识与大局意识，向先进看齐、向优秀学习，切实做到了政治责任落实有担当，党性锻炼不断加强，党的政治能力建设实现了质的提高。（四）法纪作风清清楚楚、政治规矩明明白白5/24分局党委以党的“两学一做”教育实践活动为载体，不断加强和规范党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，严禁党内政治生活不经常、不认真、不严肃，杜绝走形势、走过场，而是真刀真枪、忠言逆耳，从领导干部到普通党员都充分发扬民主精神，做到了批评与自我批评制度化、规范化与常态化，使红红脸、发发汗成为进步的一种必要措施，使揭露短处批评不足成为前车之鉴的必要手段，真正地做到汲取他人之长补已之短，将组织生活会和民主生活会开成剖析的大会、民主的大会、进步的大会，促使党员的先进性和纯洁性得到进一步升华，使党群关系和干群关系的凝聚力和向心力得到进一步加强，使党组织的号召力和战斗力得到进一步提高。分局党委为认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关法规，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度要求，认真学习习近平总书记系列讲话精神，加强对公安工作的科学指导，严格执行中央八项规定具体要求，有效克服“四风”难题，积极有序推进“优化营商环境”与“四零服务承诺”落地惠民举措，严格落实党内廉政建设总要求，实行“一岗双责”，狠抓“关键少数”示范引领效应，落实第一书记责任，明任务、定责任、建清单、勤考核，一级抓一级，一级带一级，确保全体党员干部牢固树立起“四个意识”，坚定“四个自信”，将党风廉政建设筑成铜墙铁壁，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉抵制西方意识形态渗透和多元化思潮的影响，确保在政治上6/24不迷失，做政治上的明白人、做党组织的可信赖的共产党员。二、存在的问题和原因（一）部分党员同志思想保守僵化，理想信念动摇，干事创业信心不足热情不高，受全局警察队伍年龄结构偏大的所限，宗旨意识淡薄、进取心不足、创新力不够，认为工作很辛苦，政治上没盼头、待遇上没想头，职业认同感降低，工作起来无兴趣、无动力、无冲劲、无创新，提前过着退休式的生活。参与政治生活热度不高，对政治问题的看法和观点脱离实际，带有明显的时代烙印。（二）党建工作的方式方法比较单一，形式内容枯燥乏味，贴合实际紧跟时代脉搏的特征不明显，服务大局服务中心服务群众的作用不突出，政治引领和宣传引导的作用还需大力加强，常常是一人念众人听、一人写人人抄，只为完成任务而完成，而不是积极主动地开展有特色的党建工作，在党建工作的横向扩展与纵向延深方面大打折扣。党建活动载体受资金和技术的制约，融合互联网、大数据、微信、微博等新兴媒体手段不充分，因而，党建活动开展形式不新颖，内容空洞乏味，受众少、效果差。（三）存在党建工作无用论的虚无主义观点，即认为党建工作可有可无，公安工作应是技术性的业务性的工作，此种观点致使政工工作考核时出现了上热下冷、局部热整体冷的怪现象。口号叫的响，行动落实少，效果不明显，一谈讲政治讲原则讲核心，就认为是举举手、点点头、表个决，走形式、摆过7/24场。（四）基层党建党务工作者经验少、能力差、政治意识淡薄，且多数为非专业兼职，政治工作热度低、眼界窄、方法旧，想干事想创业的进取心不充足，尤其是群众工作的本领差，难以应负复杂急难局面。往往是疲于应付上级检查，不是东拼西凑就是网上摘抄。党建活动开展每每给业务工作让路，不讲政治、轻视党建的现象屡有发生。三、解决对策与办法（一）加强经常性思想政治教育，确保党员在政治上忠诚可靠。一是加强政治理论学习，规范化开展党“两学一做”教育实践活动，积极鼓励和引导党员干部认真学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及习近平同志系列讲话，夯实公安民警“立警为公、执法为民”思想根基，引导民警把公安工作作为实现人生价值和社会追求的神圣事业。紧密结合公安业务特点开展群众工作，共建警民和谐关系，强化共同价值观念的认同和信仰，自觉地把宗旨观念、职业道德、集体荣誉感等作为道德情操来修养，作为行为准则来恪守。二是积极营造“家”的归属感，时刻关注党员思想变化，积极建立与完善谈心谈话机制，定时不定时与党员沟通思想和情感，积极拓宽民警诉求渠道，努力完善创伤应激障碍心理辅导，在岗位调整、荣誉授予、投诉处理、处分认定、家庭变故等重要节点，要及时分析疏导党员思想动态和情绪波动，积极消除不良心态，让党员感受到切实的人文关怀。三是以文化育警为抓手，积极搞8/24好公安党建文化建设，不断丰富党建文化活动载体，积极建立党建文化长廊与文化书屋，充分发挥文化育警作用；积极组织与开展文娱体育活动，既丰富业余生活，又强化团队精神，进一步提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力，潜心营造尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人、服务人的和谐用人氛围。（二）积极创新党建工作新思路新途径，强化政治引领和宣传引导作用。着重突出党建工作的政治功能，积极利用现代互联网、大数据、手机自媒体、移动终端等现代化手段，丰富党建工作活动载体，积极融合微信、微博、微视频、微电影等宣传媒介，使宣传党的政治主张、法律法规可视化、新颖化、趣味化，积极地扩大受众，提升层次，生产出更多群众喜闻乐见的优秀党建文化产品，使党建不在空虚梦幻，而是实实在在的看得见、听得着、摸得到，努力做大做强党建宣传品牌，巧妙地在社会功能最大化过程中实现政治功能，使党建成为展示公安业务成绩的一面凸透镜。(三)摒弃党建虚无主义无用论，注重党建工作的“务实”与“务虚”。党的建设在思想意识上，具有很强的政治性和指导性。很多工作或活动看似比较“虚”，但对于党的建设却是十分必要的，如理论学习、思想政治教育、宣传工作等。这些务虚工作对于统一思想、增强党性，提高党员干部队伍整体素养具有重要意义，不能因其“虚”而被忽视。有些党员干部认为只有做好业务工作、履行好职责、服务好群众等这些“务实工作”才重要，“务虚”工作可有可无，特别是像基层组织这9/24样性质“务实”的部门，不必干那些“务虚”的工作。的确工作实绩是干出来的，不是靠宣传出来的，但如果缺乏宣传这样“务虚”的方式，工作实绩并不完整，宣传起到营造氛围、加强沟通，增进理解，促进和谐，化解矛盾的作用。习总书记曾说：“务实是‘决胜千里之外’”的实践，务虚是‘运筹帷幄之中’的谋划，两者是并蒂之花，相辅相成，辩证统一。”基层党建要以“虚”促“实”。将理论学习与工作实际相结合，特别是党建宣传工作要注重典型经验的分享介绍推广、典型事迹的宣传报道，增强宣传工作的代表性和感染力。总之，我们应摒弃党建虚无主义无用论，更加注重党建工作的“务实”与“务虚”，做好务实的同时做好务虚，使之虚实相生，相互促进、相互提高。务虚和务实的过程，就是理论联系实际的过程，就是学用结合、学