组织部干部谈话范例（最新8篇）

组织部干部谈话范例（最新8篇）2023/X/XX组织部干部谈话【第一篇】今天，我们在这里召开会议，对20XX年X月以来新提拔和重用干部进行一次集体谈心谈话，主要目的就是教育大家正确对待自己的职务变动，尽快适应新的工作岗位，进一步树牢“四个意识”，做到“两个维护”，勇挑重担，勤政为民，廉洁从政，以更高的标准要求自己，在新的岗位上履好职、尽好责。此次干部调整配备，是党委按照好干部标准，着眼全县发展大局，通盘考虑、从严把关、比选择优、慎重研究决定的，希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，在新岗位上争创新业绩、展现新作为。下面，我讲五点要求，与大家共勉。一要讲政治、铸忠魂，坚决做到“两个维护”。习近平总书记指出，“党的领导干部要注重提高政治能力，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配”。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。要坚持初心如磐、使命在肩，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、践行“两个维护”。要把讲政治的要求落实到党的领导、党的建设和经济社会发展各项工作中去，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，以时不我待、只争朝夕的革命精神和气度谋其政、干其事、求其效，全力推动中省决策部署在杨凌落地生根，做新时代的劲草、真金。二要抓学习、促提升，练就过硬本领。习近平总书记强调，“梦想从学习开始，事业从实践起步”。当前，我们面对新的形势和任务要求，首先要从学习入手，强化自身素质。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强思想淬炼、注重政治历练、狠抓实践锻炼，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，尽快成长为XX事业发展的中流砥柱。要着眼增强“六种本领”，围绕党的理论方针政策主动学，围绕分管业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，围绕先进人物和群众智慧真心学，努力让自己的知识储备、知识更新与新时代同频共振、与工作实践相互促进。要坚持理论联系实际，带着问题学，带着任务学，在学习中思考，在学习中研究，坚持多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态，努力将学习的过程转化为思考问题、研究问题、解决问题的具体行动，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三要敢担当、善作为，争当先锋模范。习近平总书记明确要求，“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。在座同志都是XX县事业发展的中坚力量，肩负着推动XX高质量发展的重要使命，要主动适应新形势新要求，勇于担当作为。要有心怀全局的大气，处理好局部与全局的关系，胸怀全县发展，围绕贯彻追赶超越和生态兴县的要求，立足履行重大职责使命，聚焦发展绿色经济、文明城市创建、“三大攻坚战”等重点工作，在各自领域、各自岗位上找准发展坐标、明确工作支点、充分发挥职能作用，切实抓好本单位本行业本领域工作，以一域之光为全局添彩。要有舍我其谁的豪气，不断提振肯干事、善干事、干成事的精气神，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。要有中流击水的勇气，强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，在攻坚克难中冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事，努力在守正创新中为xx县高质量发展作出应有贡献。四要讲民主、促和谐，坚决维护团结。团结是事业的根基，是班子的生命。习近平总书记强调，“领导干部在一个班子共事，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结”。班子成员特别是新任职同志，要自觉把个人的目标追求和价值理念融入共同的理想和事业之中，把团结视为一种责任、一种奉献，同舟共济、团结奋斗。要坚持靠制度保证团结、用党性维护团结，坚决贯彻民主集中制原则，主要负责同志带头发扬民主，平时多沟通、多通气，大事讲原则、小事讲风格;班子成员之间要相互理解、相互支持、相互信任，形成合力。走到一个班子是缘分，每个人都要倍加珍惜难得的共事机会，工作中坦诚交流，生活上互相关心，真正形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，不断提高班子凝聚力、战斗力、向心力，在守望相助、和谐共事中推动各项事业不断取得新进步。五要讲纪律、守规矩，树立良好形象。清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。习近平总书记强调，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。大家作为领导干部，手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。要坚持求真务实、真抓实干，自觉践行以人民为中心的发展思想，以更高的思想境界、更好的精神状态、更无私的奉献精神干事业、优服务、促落实，力戒形式主义、官僚主义，进一步转作风、树新风。要严格遵守党纪国法，带头修好政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，用好“手中权”，管好“身边人”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，系好“安全带”，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样，始终保持为民务实清廉的政治本色。同志们!岗位就是责任，履新就是“赶考”。面对组织的重托、人民的期望，必须干字当头、实字为要，奋力追赶超越。希望大家以此为新起点，不忘初心、牢记使命，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风履好职、尽好责，努力展现新风貌新气象，以促进全县高质量发展的新业绩新成效，向全县人民交出一份满意答卷。组织部干部谈话【第二篇】根据县委研究的意见，我讲三个方面的问题。一、认清形势，充分认识这次干部调整的重要意义县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。这次领导干部调整，县委以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，以优化结构、增强活力为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日，县委常委会进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人，重用人，交流人，人。这次领导干部调整，认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持以发展论英雄，凭实绩用干部的用人导向，选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点：一是体现了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践三个代表重要思想作为最根本的要求，把干事作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要出发，认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。总的来说，这次干部调整，体现了新形势下三个代表重要思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合我县改革、发展、稳定大局的需要。二、从讲政治的高度，正确对待个人的升降去留这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到市委决定精神上来。一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织决定，本是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、能力，也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥，一切违背组织意愿的歪门邪道，都是不可取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。此中经验教训，不可不汲取。二要正确对待自己。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆；再有本领，不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过，当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴，等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。三、几点希望和要求大家要以这次干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，争做学习的模范、干事的模范、廉洁的模范。第一、做学习的模范。学习，是人类进步的阶梯。任何一个人，一个国家、一个政党、一个民族，要想进步，实现自己美好的理想，都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。