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中台培训总结【推荐5篇】1篇优秀的范文开头如何能够吸引人的注意呢?在工作中,我们常常需要撰写各类文档,而范文的应用范围也越来越广泛。通过参考下载范文,我们能够更加深入地了解法律和规章制度的运用,希望这篇标题为“中台培训总结【推荐5篇】”的范文能够满足您的需求,并且希望您能够将本文的内容应用到实际生活中去!中台培训总结【第一篇】7月16日下午2点至5点,我受邀参加了中央电教馆组织的全国电教骨干培训、汇报交流活动,十分荣幸。这是一次全国性的电教机构人员工作交流盛会,全国电教骨干网上集中研修自此开始。这次盛会云集了全国各省的电化教育馆的领导、老师,下午共有全国25个省份省馆领导及负责人汇报交流了自己所负责省份电教机构人员全员培训计划实施方案,各省均限时五分钟。整个活动组织严谨有序,衔接环节过渡自然和谐,五省为一组按序上麦进行工作汇报,交流自己所负责省份的培训计划或方案,各限时5分钟,这次全国性会议共进行了3个小时。让我看到了中国远程教育培训事业快速发展的态势,看到了电教工作者所发挥的在全国教师培训方面的引领和指导作用、组织作用。各省高度重视,凝心聚力,为创建化信息化教育、促进信息化教育的深化,做出了杰出贡献。教育美好的前景,令人展望。此会真让我受益良多,获益匪浅。各省均根据教育部《20xx年教育信息化重点工作》和《关于实施“全国电教机构人员全员培训计划”的通知》精神,计划从20xx年起用2—3年时间对全省电教机构人员进行全员培训。按照“需求驱动、整合资源、分级实施、注重实效”原则,对省电教机构(包括各级电教馆、电教中心、信息中心、教育技术装备管理中心等)人员进行不少于80学时的专项培训,全面提高电教人员对信息技术与教育教学深度融合的认识水平和教育信息技术应用能力,进一步增强其推进“三通两平台”各项任务落实的执行力、发展力。提升教育技术专业人员的教育技术理论素养,提高与本职工作相关的教育技术专业知识水平和管理能力,充分了解现阶段教育信息化现状和发展趋势,熟悉全国和自省“十二五”期间教育信息化建设的目标任务和主要工作。为了达成这个目标任务,各省均从自省的基本情况、指导思想、工作目标、工作要点及措施、时间进度安排、培训任务、培训教材和资源、培训方式及环境、内容设置及学时、培训组织与教学管理、培训平台、组织管理、考核评价、保障实施、实施步骤等诸多方面进行了规划设计,均在培训教材方面能以文字培训教材《教育技术培训教程—技术人员初级》为基础,并适度结合自省研发编写教材讲义,适度引进外省适合自省实际的学习资源,与本地的优质课程资源和国家提供的学习资源相整合,形成培训教材资源体系,持久打造网络研修社区,促进常态化培训,为培训的逐步深入进行储备了丰富的资源。在各省的汇报交流中,黑龙江省将目标任务逐步分解以增强实效性:1.摸准情况、全面推进,以期20xx年完成全省电教机构人员全员培训工作任务;2链接岗位、分类实施,按照电教机构的工作职能,将人员划分为技术业务、资源业务、培训业务、教研业务四个类别,按岗编班、分类实施,以增强培训的针对性和实效性。3.多元并举、强化能力,坚持国家课程与地方课程相结合、必修课程与选修课程相结合、理论课程与实践课程相结合、集中培训与远程培训相结合的原则,以提高电教人员的领导力、执行力和创造力;4.立足长远、创新发展,坚持以培代练、以练促研的原则,通过打造网络研修社区,分类建立全省电教人员专业发展共同体,以逐步形成常态化的促进电教人员专业发展的新机制。在培训方式方面有专家讲座、主题引领、热点研讨、案例学习、实地考察、交流分享,环环相扣,层层深入。能紧密围绕实施国家推进教育信息化重点任务的能力要求,突出落实“一个核心理念”“两个基本原则”“三通两平台建设”工作任务,通过集中培训与远程培训相结合的模块化课程,建立以专题为基础,以案例为载体,以问题为中心,将行动学习贯穿始终的课程体系。在评价时坚持过程性评价、总结性评价、发展性评价相结合,组建培训考核小组,采取培训专家评价等四种评价相结合方式,坚持从学习态度、学习过程、学习效果、示范作用四角度进行专项考核,还开设馆长班等等,这些都是黑龙江省的亮点和经验,值得兄弟省份学习和借鉴。北京的培训内容非常具化,有国家教育信息化十年发展规划纲要解读,包含教育信息化发展形势、战略部署以及“三通两平台”工作任务与要求;数字化校园建设规范,以及学校信息化环境建设与信息化管理;数字化学习资源建设与管理;信息技术教学应用与研究(信息技术与教学过程深度融合);教师培训的设计与实施;新技术应用(媒体、软件和技术等)。根据大数据时代的发展特点,能大胆发展北京市地方性领先课程《相关性思维训练》,逐步将相关性思维训练从电教人员,推向学科教师和中小学学生,以便大家适应大数据时代的工作和学习需要。致力于建设北京市网络化的培训社区,打造电教人员的网上学习家园—电教园地网站。此法颇具推广价值。贵州省有非常明细的培训内容和所需课时,将培训内容分为网络学习环境培训、基础培训和专题培训三类,共130学时,安排详尽,规划力强,可执行性很强。其中在基础培训内容中安排了省级教育云平台的架构介绍和运用,这又是一大亮点。山东省教材按中央电教馆要求指定为《教育技术培训教程》作为全员培训用文字教材。并在文字教材的基础上,广东省教育技术中心负责制定省级培训课程,并加强各市优质课程的整合和交流。同时对于培训的组织管理,明确到部门,夯实责任,明确任务,保证了培训工作顺利、有序地进行。这些都是其他各省的可取之处。山东省最大的亮点是将“山东省电教机构人员全员培训计划”课程框架从模块、课程内容、要求、学时等角度进行了安排规划。另外还有云南、安徽、湖南、湖北等也各有特色。在整个ppt的界面风格设计上感觉安徽、内蒙古、青海的朴素、简洁,北京、山东的清新雅致,广东的严谨而不失活泼、生动,贵州、黑龙江的风格简约、脉络明晰,辽宁的和四川的立体与平面设计相结合,设计了培训效果,对培训人员要求达到定性、定量的要求,在风格及内容上均具亮点。其中,印象最为深刻的是湖南电教馆高福新馆长的工作汇报,言简意赅,ppt界面明了、醒目,对电教工作谙熟,表述条理清,对湖南的电教工作梳理有序,特色鲜明,广受诸兄弟省份省馆同行的钦佩。在全国又一轮的评选中位居榜首,可喜可贺。其他各省的工作汇报音韵好比播音员水准,娓娓道来,让我们在学习中很是享受。而其内容也不输风采。另有一省份的电教机构人员全员培训计划或者方案变平面为立体,真切的再现了培训工作开展的良好势头,立体的图画、简洁的文字,优雅的谈吐,美妙动听的声音,让我深为钦佩。五省一组汇报完毕即由中央电教馆发起为时1分钟的投票,每人仅限两票,对各省的工作汇报进行即时投票,结果在一分钟之后即揭晓。看到滚动的支持率,均让人心情澎湃。有两三个省份的支持率堪比高下,差距甚小。各省均用心准备,各显特色。我们陕西省由省电教馆王晓宇老师做了陕西省“电教机构人员全员培训”实施方案汇报,十分具有前瞻性和可操作性,细致到今年的每一个月的活动规划,远谋到20xx年、20xx年的学习安排,是诸多汇报材料中独具特色的一种。其他省份多谈培训的开展、考评等可贵经验,也实是兄弟省份间颇具借鉴价值的宝贵经验。西藏和新疆的省电教馆同志本来下午3点、4点上班,为本会的开展,提前两点进入工作状态,堪为表率,受到中央电教馆的表扬和兄弟省份省馆领导和老师的广为赞赏。我也十分钦佩,在交流互动中大家一起传达了深深敬意。网络研修,让天涯的距离,变成咫尺之间的学习、交流和互动。信息化时代正在逐步改变着中国的教育模式,正为研修插上腾飞的双翅!学习间隙一分钟xx主持人为大家在各省馆电教工作一组组汇报之余献歌一曲,悦耳如百灵,娴熟如歌星,唱腔温婉,堪比邓丽君。我尤羡慕此一副好歌喉。普通话娓娓动听,上麦、控麦技术娴熟,和大家的交流温文尔雅,如此老师教学不输名师,多才不输明星,真令人心生仰慕。更有中央电教馆的严而有序、各环节承接严谨的管理之风深印我心。正是中央电教馆培训活动领导和各技术指导老师的高效指导、引领,各省馆团结一心的群情参与,第一次全国性电教骨干培训汇报交流活动进行得圆满而又成功!中台培训总结【第二篇】随着全球经济的快速发展和国际化程度的不断提高,越来越多的企业开始意识到,仅仅拥有优秀的员工不足以应对竞争激烈的市场环境。他们需要进一步加强与市场接轨的专业技能和知识,提高组织内部运作效率,从而实现更好的竞争优势。因此,越来越多的企业开始借助于AFP(AssociationforFinancialProfessionals)的培训服务,寻求专业化的培训和管理解决方案。AFP是全球范围内最大的专业金融组织之一,为成员提供国际化金融培训、认证和管理咨询服务。如果您想学习全球金融流程、管理技巧及高效工具,那么AFP培训是您不可错过的一条途径。一、培训内容丰富AFP培训涵盖了多个领域,包括财务管理、资产管理、货币市场、风险管理等。在培训课程中,您将了解到全球金融流程,金融理论知识,以及实际应用案例。同时,课程也会介绍最新的技术工具和行业调查报告,帮助您更好地应对市场变化。二、授课方式灵活AFP的培训课程可以通过线上或线下方式进行学习,学员可以根据自己的时间和需求选择适合自己的方式进行学习。线上课程可以随时随地学习,方便快捷;线下课程则提供更加深入的互动和交流。三、培训认证权威AFP所提供的培训和认证都是国际权威认证,是各大企业和金融机构认可的资格证书。通过参加培训并获得认证,不仅能够提高个人的职业素质,也能够让自己更加符合市场需求,提高竞争力。四、课程实用性强AFP培训的目的是为了提高个人和组织的工作效率和竞争力,因此,课程内容的实用性和适用性是非常高的。在课程中,您将学习到实际问题的解决方法,以及如何将理论知识应用到实际工作中。总体而言,AFP培训为每一个有志于提高职业素质和加强竞争力的人们提供了一个优秀的学习渠道,通过全球化的金融培训和认证,帮助学员掌握先进的金融管理知识和技能,提高其在职场上的竞争力。因此,越来越多的人已经加入AFP培训队伍,成为获取更广阔发展机会的得力助手。中台培训总结【第三篇】那么我们怎么节约用水呢?我在生活中就很注意这些方面,主要有以下几点小窍门:1、淘米水洗菜,再用清水清洗。2、大小便尽量不开大水管冲洗,而充分利用使用过的“脏水”。3、清洗车辆时不用水冲,用湿布擦,太脏的地方用洗衣水冲洗。4、家庭浇花用洗衣水、剩茶水、淘米水。5、洗涤毛巾、小物件、瓜果等少量用水,宜用盆子盛水而不宜开水龙头放水冲洗。6、防止水的跑冒滴漏,应安装节水型的器具。7、洗衣:用洗衣机洗少量衣服时,水位不要太高;8、洗澡:不要将喷头的水自始至终开着,尽可能先从头到脚淋湿一下,全身涂肥皂搓洗,最后一次冲洗干净;9、一水多用。洗脸水用后可以洗脚,养鱼的水可以用来浇花,淘米水、煮过面条的水用来洗碗筷;10、收集废水:家中预备一个收集废水的大桶,收集洗衣、洗菜后的家庭废水冲厕所;11、洗餐具:最好先用纸把餐具上的油污擦去,用热水洗一遍,最后才用较多的温水或冷水冲洗干净;12、生活习惯:刷牙、取洗手液、抹肥皂时要及时关掉水龙头;不要用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物;洗土豆、萝卜等应先削皮后清洗;正在用水时,如需开门、接电话等应及时关水龙头。我的`节水方法及建议:1、家庭节水养成良好的习惯:放水时用盛器,用多少放多少;水龙头随开随关,出门前、临睡前仔细检查水龙头是否关好,有无漏水。学习自己动手小修,避免拖延漏损。关心周围环境中有无漏水情况,如发现问题,及时纠正。收集、利用雨水资源。2、将空调水储存起来再利用。3、家里准备好备用的水龙头橡皮圈,一旦损坏可立即换上新的,防止水的浪费。4、减少马桶水箱容量:在水箱内放置装满水的可乐瓶、砖块等。改造水箱内结构:a、改造橡皮球阀。b、在水箱内浮球下绑扎一块泡沫塑料c、为马桶安装限升式水箱节水卡块,可及时控制橡皮球阀复位关闭。5、改变水源:将家庭洗涤用水倒进水箱作为抽水马桶水源。在治理和预防水污染这方面我不能做什么太大的贡献,我所能做到的只能是从日常生活和工作中节约用
本文标题:中台培训总结【推荐5篇】
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