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1/202023年党支部书记组织生活会发言提纲【通用4篇】【参阅】此篇优质文档“2023年党支部书记组织生活会发言提纲【通用4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2023年党支部书记组织生活会发言提纲【第一篇】根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好20XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和区委具体要求,区政府领导班子围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,认真研究制定了《区政府领导班子20XX年度民主生活会方案》,并采取个人自学和专题学习研讨相结合的方式,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等规定篇目。同时,区政府领导班子在认真组织学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,研究提出了整改措施。现对照检查如下:20XX年度的民主生活会上,区政府领导班子共剖析出贯2/20彻执行决策部署、担当作为、“四风”、廉洁自律等方面的问题15个。一年来,全体班子成员始终坚持即知即改、应改必改、务求实效的原则,认真制定整改方案,切实抓好整改落实,目前已全部整改完毕。针对贯彻执行决策部署方面存在的问题。专题讲座、开展交流研讨、上台辅导教学的少。尤其是,部分班子成员还没有正确处理好工学矛盾,组织学习的方式较为单一,投入的学习精力不多,学习效果还不理想。三是在学用结合上存在不够紧密的问题。班子成员在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,存在为学习而学习的现象,未能完全做到知行合一、学用相长,理论指导实践的成效有待提升。特别是在如何结合**工作实际,践行新发展理念、构建现代经济体系、建设美丽红古等问题上,还缺乏切实有效的思路办法和工作措施,在谋划上有欠缺、在落实上有差距,运用习近平总书记重要思想、论述、要求的熟练程度还有待提高。四是在贯彻执行上还存在不够到位的问题。区政府领导班子无论对于落实习近平总书记“八个着力”重要指示还是落实防范风险、生态环保、脱贫攻坚等重要批示精神,始终立场坚定、态度坚决,但在具体工作中仍有不到位、不果断、不彻底的问题,影响到了部分工作落地见效。比如,20XX年我区承担的11项主要经济指标中,第三产业增加值、建筑业增加值两项指标预计未完成全年目标,这里面有消费市场持续疲软、建筑行业整体规模优势不突出等客观因素的影响,但更多的还是各级干部抓项目、稳增长的意识不强、能力不够,3/20强调客观困难多、贯彻执行落实少,缺乏钉钉子抓落实的韧劲和毅力。五是在意识形态上还存在不够重视的问题。主要表现为对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究还不够深,对各级各部门的指导力度还不够大、要求还不够高。比如,对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正,对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够,这反映出区政府领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强,必须引起高度警醒,重点加以整改解决。精神状态方面。一是主体责任落实还不到位。班子成员对分管领域、分管部门和联系镇街的全面从严治党工作,还缺乏抓实见效的措施,压力传导存在逐级递减的问题,特别是向联系镇街和村社压力传导还存在薄弱环节,导致一些基层干部侵害群众切身利益的问题屡禁不绝,严重影响了党和政府在广大群众中的形象。比如,2018年以来区纪委监委立案查处的83件案件中,涉及财政专项扶贫资金和低保、危房改造、涉农项目、涉农补贴等领域腐败问题25件、占案件总数的49%;给予党纪政纪处分17人,其中镇街干部和村干部占到了90%以上。说明班子成员在传导压力、风险防控、制度建设等方面还有大量的工作要做。二是发挥民主集中制作用还不充分。个别班子成员大局意4/20识还不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,在议事决策时集体的智慧还没有充分发挥出来。比如,一些工作在政府常务会议上讨论时,班子成员发表意见不足,提出的建设性意见较少,一定程度上影响了决策的民主化、科学化水平。三是抢抓政策机遇能力还不足。区政府班子始终坚持将抢抓机遇、借势发展作为加快经济转型发展的重中之重,尤其是去年以来,成功争取到了国家资源循环利用基地、独立工矿区搬迁改造等重大利好政策。但有的部门研究政策不深、不透,还没有很好的把上级政策与工作实际结合起来,导致政策红利释放不充分。比如,有的部门、镇街在招商引资工作中过于强调客观条件制约,研究政策、包装凝练项目不积极、不主动,年底要指标、完任务的现象比较突出。四是改革创新发展意识还不强。在面对新形势新问题新挑战时,习惯于凭老经验、老办法办事,对新法规、新政策钻研还不深入,谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌。比如,在推进“放管服”改革中,尽管我们也做了大量扎实有效的工作,但前一阶段市上通报指出,我区还存在承诺制改革进展缓慢、双随机“四库”信息录入缓慢等问题,企业投资项目承诺制改革试点工作未能达到预期的效果。比如,在宝方10万吨超高功率石墨电极项目落地初期,有的部门服务不主动、工作效率不高,摆困难问题多、想办法解决少,造成企业意见比较大。五是干事创业激情韧劲5/20还不高。班子成员在推动一些重点难点工作时,主动谋划推进工作的自觉性不强,协调推动、督促指导不力,扭住关键环节一个问题一个问题解决的韧劲不足。比如,在推动全域无垃圾专项治理、河长巡河管河等工作中,常态化推进落实的多,实地督促检查、解决问题困难的少;再比如,在深入开展招商引资百日大会战行动中,虽然我们谋划了招商引资重点线索项目38项,但整体上依然存在数量不足、质量不高、成熟度不够的问题,这些都导致了一些工作在推进中出现时紧时松、进展不平衡、成效不够大等问题。2023年党支部书记组织生活会发言提纲【第二篇】根据市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》,紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”这个主题,深入查找了“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪”等方面存在的问题和不足,深入查找存在问题的原因,并对改进措施时行了思6/20考。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习理解不够系统,在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还浮于表面,特别是对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。虽然制定了学习计划,但有时会以工作忙为由搞变通,多数时候是上级要求学什么就学什么,上级重视什么就学什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,学习效果不够理想。二是领会思考不够深入,在“弄通”上还有差距。学习还缺乏主动性,常只局限于通读,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨;自主学习放松要求,有时单纯为了学理论而学理论,对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,分管工作在体现时代性、规律性、创造性上还有不小差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。7/20三是学以致用不够经常,在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。比如:在围绕中心工作上,在服务“三化”建设、“三农”工作,尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。(二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。比如:对肃清xxx流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近两年的整治,xxx流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是对意识形态领域斗争认识还存在“盲区”。对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不深,特别是对意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性缺乏必要的警惕性,政治敏锐性和鉴别力不够强,特别是对网上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高,对社会上的一些8/20不良思潮、一些苗头性倾向性问题、甚至一些危害党的领导、丑化党的形象的错误言论,虽然从来不信、也不去传,但没能从党和国家全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害,也没有及时旗帜鲜明地反驳和斗争,自觉忧党护党的意识还需加强。三是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进,有为本单位利益和分管工作“打擦边球”的现象。比如:负责牵头实施XXX工作时,与其他部门的主动协调、沟通配合明显不够,共同服务建设、推进发展的意识还不够强。(三)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。一是履行职责中创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去思考研究,利用现有条件,深度挖掘分析,找准解决自身短板,迎头赶上做到还不到位。工作9/20中还存在凭经验办事,习惯用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾的现象,大胆探索的方式方法比较少。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求有功、但求无过,有时会主动回避矛盾问题,该担的责没有担起来,在工作中遇到难题,还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足。在遇到工作时间紧、任务重时,只想完成“眼前的事”,常常放松要求,降低标准,只求过得去、不求过得硬。随着年龄的增长,逐渐滋生出“不出事就是成绩”“宁愿少出成绩也不能出问题”的消极思想。三是形式主义官僚主义纠治不够彻底。作为党员干部,深入群众还不够经常,了解基层不够全面,在为基层减少文电会方面做得还不够,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,发文件有时图个人
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