2023年变电站工作计划内容【精编4篇】

1/102023年变电站工作计划内容【精编4篇】做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写？下面是我给大家分享的“2023年变电站工作计划内容【精编4篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。变电站工作计划内容【第一篇】一、电网建设与改造:。(一)、主网部分:。1、完成35kv高庄变电站新建工程。(上半年)。2、完成35kv白王变电站新建工程。（全年）。(二)、配网部分:。1、配合开发公司完成用户工程。（全年）。2、完成高庄变电站和白王变电站10kv出线工程。（全年）。3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)。二、安全生产方面：（一）、实现全年的安全奋斗目标：1、及时完成上级和局下达的各项生产任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运行。3、实现全年安全生产,不发生主网、变电事故。2/104、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。（二）主网部分:。1、加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。3、今年三月份对设备进行预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。（三）配网部分:。1、继续严格执行线路工作计划、审批、监护制度，确保全年安全生。产无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善生产规章制度，加大考核力度，健全生产资料。5、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。三、职工培训：变电站工作计划内容【第二篇】（一）、实现全年的安全奋斗目标：及时完成上级和局下达的各项生产任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运3/10行。3、实现全年安全生产，不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。（二）主网部分：加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。3、今年三月份对设备进行预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。（三）配网部分：继续严格执行线路工作计划、审批、监护制度，确保全年安全生产无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善生产规章制度，加大考核力度，健全生产资料。5、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。变电站工作计划内容【第三篇】一、电网建设与改造:。(一)、主网部分:完成35kv高庄变电站新建工程。(上半年)。2、完成35kv白王变电站新建工程。（全年）。(二)、配网部分:配合开发公司完成用户工程。（全年）。4/102、完成高庄变电站和白王变电站10kv出线工程。（全年）。3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)。二、安全生产方面：（一）、实现全年的安全奋斗目标：及时完成上级和局下达的各项生产任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运行。3、实现全年安全生产,不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。（二）主网部分:加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。3、今年三月份对设备进行预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。（三）配网部分:继续严格执行线路。审批监护制度，确保全年安全生产无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善生产。规章制度。加大考核力度健全生产资料。5/105、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。三、职工培训：2月份对我局工作负责人和工作票签发人进行新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。2、5月份对各单位线路主管进行岗位技能业务培训、考核。3、7月份对全局生产运行人员进行技术、理论知识培训。4、9-11月份组织一次青工技术比武。5、对变电职工每月进行一次业务考核。2。一、安全不放松。安全工作是实实在在的工作，是确实关系到员工自身安全和设备安全的大事，是必须建立在认认真的态度，实实在在的的工作、扎扎实实的作风基础上。坚决杜绝人身伤亡和特大设备事故、杜绝恶性误操作事故。为了加强我站安全管理工作，将着重抓好以下几点工作：1、贯彻执行安全第一的安全生产方针，严格执行安全生产工作规程、规定，切实加强职工安全生产意识。通过对值班员的业务培训与学习，来提高值班员的安全技术素质，坚持以人为本，严抓员工的培训。2、大力开展反违章活动，杜绝各类人员责任事故。违章时人身和误操作事故发生的根源，人身事故和误操作事故都是由于管理不严、措施不力、不执行俩票三制、违章指挥、违章作业或违反劳动纪律造成的。要把反违章工作真正落实到每一6/10项检修或工作中。不但要执行规程制度，还要认真考核规程制度执行情况，。杜绝本职范围内的各类违章行为，消除人身和设备隐患，夯实安全基础。3、严格执行俩票三制，并不断加强俩票的培训，俩票三制是保证安全的重要组织措施，认真执行是防止各类事故发生的有效手段，要细化工作票、操作票，交*制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度的具体内容，严格考核俩票三制执行情况。下的对设备的巡视，发现隐患及时整改，排除。积极做好事故预想，完善突发事。件应急处理预案，确保设备的安全稳定运行。全年安全奋斗目标：1、加强设备巡视力度，确保设备、线路的安全运行。2、继续抓好反习惯性违章、完善规章制度，加大考核力度，实现全年安全生。产,不发生变电事故。3、不发生五类恶性事故。二、搞好人员素质培训工作。1、继续加强技术培训工作，重点放在如何取得良好培训效果方面，力争使大家的综合素质明显提高。坚持做到每月组织反事故演习，对预想的事故进行模拟操作并做好各项记录，演习结束后集体讨论，并将发现在演习过程中存在的问题及时加以纠正，使每个人能不断提高自身事故处理能力。7/102、针对不同时期设备的特殊运行工况，对值班员施以针对性的培训，提高了本人应对事故、防范事故、处理事故的能力。定期进行技术问答、事故预想、反事故演习的演练，使所有人员的业务技能得到一定的提高，并能胜任其相应工作，能够做到遇事不慌、沉着稳重、冷静应对。相互学习，共同促进，有效地防止误操作的发生，使所有成员的安全意识得到进一步加强，为安全生产奠定坚实基础。三、加强班组建设。一个班组要大家，只有互相团结，才能把工作干好。才能把一个班组建设好。才能完成各项指标任务。就目前的现状来看，班组人员之间、运行人员和检修人员之间的沟通协调不够。原因是多方面的，可能是考虑自己的利益多一些，而兼顾别人的利益少一些，或者主观出发多一些，从客观出发少一些。所以在今后最短期间内相互之间要加强沟通，增进友谊，相互协调，构建一个和谐、上进、团结的新团体。四、完善35kv电网并列运行系统，实现俩路进线电源实时并列运行。协助相关单位完成35kv段煤一线0#转角便系统改造工程交接投运，确保双电源可靠供电。五、完善及库存管理工作。1、备品备件统计。为了在技改、运行维护、检修和事故抢修过程中，尽量缩8/10短设备停歇时间，保障电网安全可靠运行，必备用一定数量的易损件、事故备件、轮换消耗性备件，以保证设备维修的需要，不断提高设备的可靠性、维修性和经济性。我们针对这点对备品备件进行详细的统计、汇总和审核，把设备计划修理的停歇时间和修理费用降低到最低限度，努力做好备件的计划、保管等工作。制定购买计划，通知相关部门及早采购，做到不因备件原因而影响供电的可靠。2、备件的库房管理。要做到备件入库检查、维护保养、登记上卡、上架存放，备件的收、发及库房的清洁与安全，库存量的控制，备件消耗量、备件最新信息的收集等。3、完善《设备备品配件台账》，抓备件管理的核心。根据设备的实际情况，对每台设备分别建立机械专用件、机械通用件、电器备件《设备备品配件台账》，详细注明备件的名称、图号、标准、型号与规格、主要技术参数、简图、实际库存量、库存地点、参考价格等备件信息，并不断修改，逐步形成比较完善的备件管理技术资料，为备件计划、库存、统计分析等管理提供技术依据。--。变电站工作计划内容【第四篇】一、电网建设与改造:。9/10(一)、主网部分:。1、完成35kv高庄变电站新建工程。(上半年)。2、完成35kv白王变电站新建工程。（全年）。(二)、配网部分:。1、配合开发公司完成用户工程。（全年）。2、完成高庄变电站和白王变电站10kv出线工程。（全年）。3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)。二、安全生产方面：（一）、实现全年的安全奋斗目标：1、及时完成上级和局下达的各项生产任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电安全运行。3、实现全年安全生产,不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。（二）主网部分:。1、加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的安全运行。2、制定各单位的安全生产“双措”计划和本年度安全生产工作要点。3、今年三月份对设备进行预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。（三）配网部分:。10/101、继续严格执行线路。审批监护制度，确保全年安全生产无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善生产。规章制度。加大考核力度健全生产资料。5、各单位制定本部门的“双措”计划和安全工作要点。三、职工培训：1、2月份对我局工作负责人和工作票签发人进行新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。2、5月份对各单位线路主管进行岗位技能业务培训、考核。3、7月份对全局生产运行人员进行技术、理论知识培训。4、9-11月份组织一次青工技术比武。5、对变电职工每月进行一次业务考核。--。