店员合同通用5篇

店员合同通用5篇时代的进步日新月异，学习书写合同是非常必要的。在签署合同之前，我们有必要核实并确保对方当事人的身份和资格。我将竭尽全力制作一份让您满意的店员合同，我坚信本文的内容一定能为您带来一些具有启发性的收获！店员合同篇【第一篇】甲方：乙方：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方休息时间必须按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假），甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开店，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供之技能提升。帮助乙方学习成长，合约期最低为一年，甲方会安排店里培训，以及出外学习的机会，更好的帮助技能的提高。如未满合同离职，外出学习的费用由个人承担，在工资中扣除。7、合同期内如有其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗或上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳500元人民币学习金，待甲乙双方顺利履行完合同，合同期未满离职，将扣除违约金500元。甲方：乙方：店员合同篇【第二篇】身份证号：甲方招聘网格管理员，按有关规定，已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，特签订本合同，以便共同遵守。合同期限为叁年，从20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。工作时间以网格管理员制度规定时间为准。（一）网格管理员每月工作补贴为60元整。（二）补助、福利以临时发放为准。第五条网格管理员工作职责：网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。一、做到“四必访”，留守儿童、空巢老人家庭每周必访，特殊人群、流动人员家庭每月必访，普通家庭每年走访不必于4次，群众求助随时应访；二、做到“六必到”，居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发事件必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到；三、做到“十必报”，房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济（社会）组织变化情况必报；无事报平安。四、做到“五必记”，社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制，利用中午、晚间或双休日等时段开展工作，每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议，掌握居民动态信息，对网格档案进行即时和定期完善。六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件，自己不能当场解释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站，涉及有关单位的，应紧急处理，并同时上报县“网格化管理”专项组办公室，网格员要现场跟踪。七、完成上级交办的其他工作。发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益；2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；（一）甲方辞退乙方，应发足当月工作补贴；（二）乙方提出解除合同，甲方有权扣发当月工作补贴；（三）在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的，甲方有权辞退乙方。（四）违反政策及法律法规视为自动解除合同。第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日店员合同篇【第三篇】珠宝店员工聘用合同甲方：__珠宝店__地址：__xxxxxx__电话：__xxxxxxxxxxx__乙方：__个人姓名__住址：__xxxxxx__电话：__xxxxxxxxxxx__经过甲乙双方协商，达成以下合同：第一条员工岗位及职责（一）甲方委派乙方担任珠宝店员工，主要职责包括但不限于：销售珠宝、礼品及相关服务；（二）乙方应严格按照甲方制定的工作任务，完成销售任务，实现销售业绩目标；（三）乙方应当根据甲方要求汇报工作情况、销售情况及其它相关事宜。第二条工作时间和地点（一）工作时间：乙方将在珠宝店执行规定的工作时间表，具体工作时间由珠宝店管理者安排；（二）乙方将在规定工作地点或需要时在珠宝店分支机构执行工作任务。第三条薪酬和社会保险（一）乙方的工资由其销售费用提成和固定工资构成，无销售业绩要求时享受的固定工资标准为_______元/月，若乙方销售业绩达到规定标准，其工资将根据规定标准享受销售费用提成，具体标准如下：销售额在______元以下：提成率____%销售额在______元（含）以上：提成率____%销售额在______元（含）以上：提成率____%（二）乙方的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及住房公积金等费用由甲方负责缴纳。第四条工作纪律（一）乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章制度，如未遵守甲方规定，甲方将对其做出警告、调整或解雇其的处理；（二）如乙方存在以下情形，视为违反工作纪律：1、迟到早退或旷工；2、未经上级批准私自离岗；3、未能按时按量完成工作任务；4、擅自与客户沟通或接待客户；5、泄露甲方的商业机密；6、其他严重违反甲方工作纪律的行为。第五条保密责任乙方应对甲方的商业机密、客户资料和其它保密事宜保密，并按照甲方的要求执行相应的保密工作。对泄露商业机密和客户资料的员工，甲方有权追究其法律责任。第六条合同期限本合同自签订之日起生效，至______年______月______日止。本合同期满前，甲方和乙方应双方协商，签订新的工作合同。第七条合同解除（一）乙方有以下情况之一时，甲方可以立即解除本合同：1、患有疾病或在工作中明显表现出身体不适，但无法提供有效的疾病证明；2、私自离岗、旷工或长期不见或无故缺勤；3、泄露公司商业机密和客户资料；4、违反公司规定、纪律，较严重的影响公司工作效率和经济效益的行为；5、其它违反合同规定的行为。（二）乙方因下列原因之一解除本合同的，应征得甲方同意，并办理相应的手续：1、患有与所从事工作相关的，经相关部门认证的疾病并经治疗后不能继续从事原工作；2、经甲方同意转岗或提出解除合同。第八条申诉处理（一）乙方对甲方的工作安排、人身安全、利益受到损害或发生不当待遇等，有权将问题书面提出并递交甲方。（二）甲方应在3日内对乙方的申诉做出回复，并协商处理。第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，由甲乙双方共同协商解决，如协商不成，可以向所在地人民法院提起诉讼。第十条法律适用本合同适用中华人民共和国的法律、法规和规章制度。第十一条合同备份本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自甲方盖章、乙方签字后生效。本合同备份作为员工档案存放，如有争议，以正式印刷的合同副本为准。甲方：__珠宝店__签字（盖章）：__________日期：_________乙方：__个人姓名__签字：__________日期：_________店员合同篇【第四篇】珠宝店员工聘用合同第一条本合同由雇佣方（以下简称“公司”）与被雇佣方（以下简称“员工”）签订，自双方签字之日起生效。第二条公司聘用员工担任其珠宝店的销售员，员工承诺按公司要求完成工作任务，积极为公司创造价值。第三条员工获得的薪水应根据工作表现、完成情况等因素，由公司适当调整。公司会支付员工的福利待遇，包括社会保险、公积金，还可以根据员工的表现给予奖金等激励措施。第四条公司要求员工保守商业机密，不得私自泄露公司的商业秘密，违者将会承担相应的法律责任。第五条员工的工作时间为每周40小时，公司会按国家法律规定支付加班费。员工需要在店铺的开放时间内值班，具体的店铺开放时间由公司安排。第六条员工需要因公外出时，公司会支付其出差补贴，同时员工需要按公司要求报备出差行程等信息。第七条员工需要注意职业操守，严肃工作态度，不得与客户发生争执和纷争。同时员工需要穿着得体，代表公司形象。第八条员工需严格遵守珠宝销售和维护服务的相关规定，提供专业的产品说明和售后服务，确保客户满意。公司会为员工提供必要的培训和知识技能的提升，以提高员工职业技能水平。第九条本合同自签订之日起生效，有效期一年，届满时双方无异议的，本合同可以自动延长。第十条本合同经双方协商一致，可以提前或者终止。若有一方违约或解除合同，则应依照法律规定承担相应责任。第十一条各方确认本合同是经彼此自愿协商达成的，不存在任何欺诈、胁迫等违反法律规定的情况。本合同一式二份，双方各执一份，均具有同等的法律效力。雇佣方（公司）签章：被雇佣方（员工）签章：日期：20xx年xx月xx日店员合同篇【第五篇】珠宝店员工聘用合同一、聘用单位：珠宝店二、聘用人员：XXX三、聘用时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日四、工作职责：1.负责珠宝店的日常销售和服务工作；2.协助店长管理和维护店面秩序和陈列；3.顾客服务及售后服务；4.协助店长完成各项工作任务。五、薪酬福利：1.基本工资：XXX元/月；2.补贴、奖金和福利：提成、节日福利、工龄津贴等；3.社会保险、公积金等相关福利待遇按照国家和公司规定执行。六、工作时间：1.每周工作六天，休息一天，每天工作8小时；2.周末、节假日或公司需要加班时，应当服从公司安排。七、保密条款：1.聘用人员应当保守和维护公司的商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息；2.在离职后，聘用人员应当立即归还公司所有文件和资料，并保密工作中得知的所有信息。八、解聘条款：1.如果聘用人员有下列情况之一的，聘用单位有权解除聘用合同：1因故意或重大过失损害了聘用单位利益或者其它意外损害聘用单位利益；2严重违反相关规定的行为；3因个人原因不再适合从事珠宝店工作；2.聘用人员有下列情况之一的，聘用单位有权单方解除聘用合同：1无故迟到早退，累计三次以上；2因私外出或与工作无关的原因，不在规定时间内到岗，累计三次以上；3私自休假或拒绝接受公司的安排；4擅自离职或不来上班的。九、其他条款：1.本合同自双方签字后生效；2.本合同期满后，如需续签，应当在合同到期前15天内双方协商签订新的聘用合同；3.本合同如有争议，双方应当友好协商，协商不成的，应当向所在地人民法院提起诉讼。十、附则：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。签署人：聘用单位（盖章）：XXXX年XX月XX日聘用人员（签名）：