2023年就业合同与劳动合同一样吗为_就业劳动合同【热选5篇】

1/122023年就业合同与劳动合同一样吗为_就业劳动合同【热选5篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我给大家分享的“2023年就业合同与劳动合同一样吗为_就业劳动合同【热选5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。就业合同与劳动合同一样吗为【第一篇】在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的就业劳动合同范本，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）：_________________法定代表人：_________________地址：_________________乙方（劳动者）：_________________住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，在双方熟知法律情况下订立本劳2/12动合同，共同遵守。第一条合同期限从_________________年元月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中试用期：自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位分配给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当按照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方委托3/12甲方从工资中代扣代缴。第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（三）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；（五）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、追究刑事责任的。第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；（四）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）乙方已达到法定退休年龄的；（二）乙方死亡；（三）乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4/12（四）甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销；（五）甲方上级要求不准再聘用合同制人员；（六）本劳动合同期满；（七）法律、法规、规章规定的终止条件出现。第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按照国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各持一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日--就业合同与劳动合同一样吗为【第二篇】甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行。5/12本合同期限为年（月），从___年___月___日起至___年___月___日止。一、劳动者同意用人单位按排从事工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：劳动者在本单位工作时间为：一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元。二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次。三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险。二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。灵活就业过程中的.劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________6/12_________年____月____日_________年____月____日就业合同与劳动合同一样吗为【第三篇】乙方：______经甲乙双方互相考察之后，乙方自愿在甲方学习，服从学校的安排，接受学校的培养教育。甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业，学制三年，经双方同意，协议如下：一、收费标准：学费_______元;第二年获国家助学金_______元。二、退费标准：学生入学后三日起至一个月内退学者，收取一个月学费，其余部分退回;入学超过一个月，不足两个月的，收取两个月学费;超过两个月的，不退学费。三、助学金发放：申报中专学生，一年后由学生本人持身份证、户口原件，领取助学金卡。离校者，必须随时和学校保持联系，备案电话保持畅通，如因学生本人原因领不到助学金，后果自负。四、学生做到：1、遵守学校学习制度：不退到、不早退、不旷课。2、遵守学校放假制度：不提前请假、不晚归。3、遵守学校自习制度：按时上自习、完成作业。4、遵守学校住宿制度：按时就寝、按时起床。5、端正学习态度：明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格。7/126、尊师爱校：尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体。7、遵守学校的各项规章制度：诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生。8、每周六评比总结会必须参加，一周学习出勤情况由本人签字，向家长汇报。9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责。五、家长做到：1、按时交纳学费等各项费用，不拖不欠;2、家长与学校要经常沟通，开学后放假前最少联系两次;3、若家长联系方式改变，及时通知学校，以方便学校及时汇报学生情况，否则一切后果由家长自行负责。六、学校做到：1、组织学生参加中专考试，成绩合格，为学生建立学籍。2、毕业发国家承认的中专学历证书。校方签字：______电话：______日期：______学生签字：______电话：______日期：______就业合同与劳动合同一样吗为【第四篇】甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。自_____年____月____日起至____年____月____日止。8/12（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__会计__工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_（一）甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的'，应和乙方协商同意。（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。（一）甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。（二）经甲乙双方协商,日后根据工作量的增加，乙方可9/12以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。）(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证生产。(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺期内的;4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;5.符合法律法规、规定其他情况的。1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;10/122.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.法律、行法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2本合同于_____年_____月____日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行部门提出。甲方法定代表人签名：____乙方签名：_________年_____月____日_____年_____月____日就业合同与劳动合同一样吗为【第五篇】甲方：乙方：甲方、乙方根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。本协议期限为年，自年月日起至年月日止；期中试用期为个月，自年月日起至年月日。1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方11/12提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产(工作)任务。1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方进行安全教育。2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。1、甲方安排乙方执行工