纪检干部廉洁用权方面存在问题范例【实用4篇】

纪检干部廉洁用权方面存在问题范例【实用4篇】纪检干部廉洁用权方面存在问题篇【第一篇】近期读《中国纪检监察报》中《知敬畏存戒惧守底线》一文，文中说道“知责于心、担责于身、履责于行，要敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力。”作为年轻干部，我们更要明白成为一名合格的纪检监察铁军的标准是什么。是打铁必须自身硬。纪委监委是党内监督和国家监察的专责机关，廉洁自律是一名共产党人特别是纪检监察干部应有的底色。作为一名纪检监察干部要以初心净化内心，将廉洁自律意识内化于心，外化于行，只有心地干净，才能够不徇私情、不为私利，全心全意为人民服务。习近平总书记曾说：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。唯物辩证法的原理告诉人们，内因是事物发展的根本原因，外因往往通过内因起作用，为官从政者手上大多掌握着一定权力，能不能秉公办理、能不能抵挡外在诱惑，首先就在于内心能否坚守廉洁自律。廉洁自律是一种人生的大智慧。但凡有所成就的人，对待财富荣誉都有一种超脱的人生态度。在他们看来，廉洁自律能让人一生平安。反之，则会带来灾祸。古往今来，廉洁自律的例子不胜枚举。明太祖朱元璋是一位传奇皇帝，他在位期间，严格律制并宣告天下要杀尽天下贪官。明朝初立，朱元璋要向全国各地委派官员。朱元璋就把官员们都带到了皇宫里的一口水井旁并对官员们说：“今后你们做官，就要像这口井一样，井水虽然不多，但是足够你们养活全家老小。如果你们强行从外面取水来灌满水井，等井水溢出之时，就是你们人头落地之时！”官员们深知朱元璋杀伐果断，到地方任职之后，纷纷在自家挖口井，来警示自己要严守律例。朱元璋以井水为警示，全国上下官员基本都是恪守律己，为官清廉。朱元璋以“井”示警的故事，正对应了那句古话“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，无大于不知足。”古代士大夫尚且懂得廉洁是为政之基、为人之本，今天的共产党人特别是纪检监察干部更应将为官清廉作为更高境界和自觉追求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。廉洁自律是一种道德觉悟、道德情操、道德准则。为官者要守好廉洁自律这个关口，不仅需要外在制度约束，更要在思想和灵魂深处恪守老老实实做人、清清白白为官的道德信念。时刻要葆有对权力的敬畏，审慎地看到权力的本质属性是公共性，用之为公众谋福利才是正途。最后一句话送给同在纪检监察岗位的同志们：“一念收敛，则万善来同；一念放恣，则百邪乘衅”。唯有做到“砺操行以修德业，当自重;甘淡泊以守清贫，当自省;谋善举以泽众生，当自励”才能实现心底无私天地宽，只留清气满乾坤。纪检干部廉洁用权方面存在问题篇【第二篇】古人云：“君子为政之道，以修身为本”。中华民族优秀的传统文化历来也把严于自律看作做人、做事、做官的基础和根本。习近平总书记也多次强调：一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。纪检干部身处反腐倡廉风口浪尖，面对的是各种利益诱惑和威胁压迫，只有始终守住本心、不忘初心，扛起肩上的责任，固守廉洁自律这条底线，才能完成好党赋予的使命，不辜负人民群众的期盼。爱岗敬业，履行职责，努力提升工作能力发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感，饱含热情，积极负责的开展工作。监察职能向基层延伸之后，面对监察对象成倍增长，在新形势下纪检监察工作任务面临着严峻、复杂、艰巨的挑战。针对自己的业务薄弱环节，应把学习摆在重要位置，一是自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟；二是自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力；三是自觉加强相关法律法规的学习，努力提高监督执纪办案能力。坚持严格要求自己，思想上不断完善、政治上不断求强、业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好的适应日益艰巨的工作任务需要。敬畏法律，自我约束，努力保持清正廉洁在工作和日常生活中努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到“慎权、慎欲、慎独”。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，严于律己，以身作则，以俭为荣，努力做到自重、自省、自警，堂堂正正做人，踏踏实实做事。积极学习领会党的十九大精神和中央纪委六次全会精神，深入学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》，严格遵守国家的法律法规和内部的各项规章制度，筑牢思想防线，不忘人民的重托，一言一行都做到符合党和人民的利益，以身作则，做廉洁自律的带头人。三省吾身，严于律己，努力构建高尚情操滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道道德防线，要提高道德修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，在日常生活中也应该保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风。始终把自己摆在低位，与同事、同志、群众友好相处，克己谦让，乐于助人，真诚相待。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”，我们只有端正自身的言行举止，做到忠诚、干净、担当，才能心无旁骛地开展工作，才能不卑不亢地与违纪违法行为作斗争，才能尽心尽力地服务县委、县政府的中心工作，才能为经济社会又好又快发展保驾护航。“一念收敛，则万善来同；一念放恣，则百邪乘衅”。唯有做到“砺操行以修德业，当自重;甘淡泊以守清贫，当自省;谋善举以泽众生，当自励”才能实现心底无私天地宽，只留清气满乾坤。“天下之福，莫大于无欲；天下之祸，无大于不知足。”古代士大夫尚且懂得廉洁是为政之基、为人之本，今天的共产党人特别是纪检监察干部更应将为官清廉作为更高境界和自觉追求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。在全县上下奋力追赶超越之际，纪检人当以“功成不必在我，功成必定有我”的态度扎扎实实开展好纪检监察工作，用实实在在的成绩向党和人民群众交出一份满意的答卷。纪检干部廉洁用权方面存在问题篇【第三篇】为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐化风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐化工作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。一、全面动员部署9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良好基础。二、廉洁风险排查(一)认真排查风险点采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐化的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准腐化风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个。做到了全面、细致，无一疏漏。(二)客观评定风险等级根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐化现象发生的概率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。(三)建立风险数据库采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了“xx公司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“xx公司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。三、制定防控措施(一)建立健全制度依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度大项小项。(二)制定管理措施进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓好领导干部和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。(三)总结经验做法采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经验和需要改进的问题，并定期进行总结汇报工作。推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐化工作领域的有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。pp采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩防腐化体系建设的一项重要任务，认真完善防控措施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐化行为的发生，预防腐化工作在实践中不断取得新的成效。纪检干部廉洁用权方面存在问题篇【第四篇】一、工作目标办公室主要负责机关文书、信息、统计、保密、档案、信访、政务公开、行政接待，以及机关各科室、直属局、事业单位的人事管理、机构编制、队伍建设等工作。以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全市党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕文印管理、统计数据管理、劳资人事、信访保密等要害部位、关键环节，综合运用教育、制度、监督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生和防范管理风险。二、办公室廉政风险点及其表现1.在文件运转管理方面，存在未及时将文件报送领导审批、转发各单位、机关科室承办、督促各单位、机关科室按时办结及文件在多环节运转后去向不明等风险。2.在印章使用管理方面，存在未审批盖章和以信函交换的方式传送印模时不派员监印致使印模丢失、失控的风险。3.各项业务统计数据在没有对外公开前，存在被个别人或单位获取利用的风险。4.在档案管理工作中，存在违反规定提供档案查询服务以及因管理不善造成档案丢失、损坏的风险。5.在调研、会议、培训等事务性支出和项目经费使用方面，有扩大支出范围、虚列支出的风险。⒍滥用职权。封官许愿、买官卖官，搞权钱交易、权权交易;违反干部人事工作规定，为跑官要官的人说情、打招呼，联系和引见有关人员;徇私舞弊，以权谋私，在干部工作中为本人、亲友或特定关系人谋取非法利益或特殊照顾;在干部考察考核等工作中弄虚作假、隐瞒实情。⒎用人失察。考核考察不够深入和准确，工作走过场，对干部综合评价不够全面，对干部;以才掩德;没有及时发现，导致;带病提拔;、;带病上岗;;在公务员录用等工作中实地考核失察，留有隐患。⒏工作失职。干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能坚持原则和标准;在有关工作中掌握标准差异较大，造成不公平;因疏忽违反工作程序，或未按要求执行干部选拔任用工作回避制度，造成不良影响或后果;调研不够全面深入，工作不够严谨细致，责任心不强，工作拖拉，办理不及时。⒐监督不力。干部监督管理工作中，监督失之于宽、失之于软，不能及时发现问题苗头;对拉票贿选等问题不能及时发现、报告、制止;对群众反映的线索不能及时调查处理。⒑行为失范。违反干部人事工作纪律，在干部工作中跑风漏气，泄露未经批准对外公开的信息;拉帮结派、搞亲亲疏疏;收受他人贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证，参加可能影响工作的宴请、旅游和其他消费娱乐活动;接受单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。⒒缺乏敏锐性。在政治思想工作中，可能存在政治敏锐性不强，不能及时了解广大干部职工思想动态的现象，不能为党组提供及时有效的决策参考。三、廉政风险点防范管理措施对上述廉政风险点，要综合采取加强教育、合理分权、完善程序等多种措施，进行有效防范。(一)文件运转管理1.针对未及时将文件报送领导审批的风险点防范管理措施：(1)办公室工作人员快速浏览文件，根据文件时限要求区别处理。对急件单独处理，快速准确登记后报送办公室主任审批。(2)完善与局领导、各科室文件运转联系沟通机制，密切