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油田(述职报告)【参考4篇】经过我们的精心选择和整理,这篇“油田(述职报告)【参考4篇】”呈现出更高质量的内容,好东西应该被分享,所以我推荐您把这个信息分享给您的朋友。我们都知道,实践是开启理论宝库的钥匙,用来总结工作或学习阶段是非常普遍的。写报告分为主动型和被动型两种方式。油田述职报告篇【第一篇】今年以来,xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委(扩大)会和公司工会一届七次全委(扩大)会的工作要求,按照围绕实现“51286”的工作目标,落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署,深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程,取得了六个方面的阶段性成果:s0100一、以“增储上产、管理挖潜”为主题,积极组织开展群众性劳动竞赛活动今年以来,各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神,“唱响主旋律,立足主战场,把握主动权”,紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”,在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动,群众性经济技术活动形成了良好氛围。各二级单位结合本单位工作实际,在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动;在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛;在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。这些活动的开展,使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。6月21日,xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会,会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍,5个集体和基层单位的经验材料作了交流,公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员,有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。截止11月份,公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期,推出典型24个。全公司共选树各类集体典型372个,个人典型504个。在组织开展劳动竞赛活动中,各二级单位创新“金点子”工程活动,按照“提一条建议、增一份效益,挖一个潜力、降一项成本,搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求,继续深化群众性节约挖潜活动,进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。为了推出典型、交流成果,今年二级单位承办编发的《金点子》专刊,现已编印11期,推出典型15个,发布成果47项。今年,全公司共征集合理化建议14236件,采纳实施7271件,参与创效亿元,实现了“金点子工程”年度目标。二、以落实《xx公司基层建设纲要》为目标,积极开展创建完善“五斜工程活动和“创争”活动按照《xx公司基层建设纲要》和公司主要领导为员工群众“办好事、做实事、解难事”的具体要求,公司工会从五月份起全面实施创建完善“五斜工程活动。公司工会以现状调查、现场调研、召开现场观摩会、阶段性调研检查等形式,组织开展“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”的创建完善工程,努力改善一线班站员工工作、生活环境,增强班站的凝聚力和向心力,确保基层员工队伍的稳定。在工会牵头,各单位主要领导亲自上手,基建、安全、环保、教培等部门齐抓共管的基础上,各单位针对基层班站的实际情况,详细制定符合本单位实际的实施方案和计划,并已全面实施。截止12月末,各单位共整合小文化角475个,清理书籍3761册,新增书籍2816册;新建小练兵57个;新改建小伙房11个;新建和改造水冲厕所64个(年底前还计划完成459个,明年计划完成193个);新建小绿地2个。基层员工对“五斜工程活动的开展反响强烈,认为这是一项员工直接得到实惠的凝聚工程,尤其是水冲厕所的建设,改善了一线员工的基本生活条件。根据xx省总工会《关于推广“王海班”经验,开展创建“五型”班组活动的决定》要求,公司工会今年还在一线1057个班站、13000余名一线岗位员工中组织开展了“创建学习型班站,争当技能型员工”活动,以夯实基础管理为重点,构建基层建设的长效机制;以提高员工基本素质为根本,提高广大员工的综合素质和工作技能;以促进企业与员工的共同发展为目标,为油田公司的持续有效较快协调发展提供精神动力、智力支持和人才保证。上半年公司工会专门编发了三期《学习材料》,将全总文件精神、领导讲话和“王海班”先进事迹等学习资料印发给各二级单位。各二级单位结合实际,按照“创争”活动要求,采取了多种形式落实和推进活动的开展,切实增强油田公司员工“加快发展步伐、建设和谐矿区、提高创新能力”的责任感和紧迫感。在普遍开展活动的基础上,xx公司和xxxxxxx研究所所长陈xx还被推荐参加“全国学习型组织标兵单位”和“全国知识型职工标兵”的评眩三、以“帮扶中心”成立为契机,建立完善送温暖工程长效机制今年以来,公司工会与勘探局工会一起,结合xx困难职工帮扶工作实际,共同成立xxxx困难职工帮扶中心,并联合下发了《xxx困难职工帮扶管理办法》和《xxxx困难职工帮扶管理办法实施细则》。xx公司工会温暖工程基金收入万元(主要是温暖工程基金银行利息),支出万元,其中节日走访油田述职报告篇【第二篇】自从我来到这个油田开始,已经度过了一个工作年度。想到我以前对这个行业的无知和懵懂,现在却能够回答别人的问题和在岗位上发挥自己的作用,感到自豪和充实。下面,我就来分享一下我这一年在油田所做的事情以及遇到的问题和解决方法。一、工作总结我主要从事计量和清污工作。前者是说我要盯着油田的数据,及时发现各种异常情况;后者是指清洗污水系统,保持良好的运行状况。这两个工作看似不相关,实际上却互相联系。如果数据统计不准确或出现异常,就会导致清洗工作的困难和浪费;如果污水管道阻塞或清洗不彻底,就会影响油田的运行效率和安全生产。在这一年中,我遇到了很多挑战和机遇。从开始时,我需要从零开始学习和理解这个行业的概念和流程;到后来,我要逐渐熟悉油田的设备和做法,从而更好地适应岗位和发挥自己的作用。除此之外,我也积极参加了部门会议,向领导和同事汇报我所负责的工作进展和遇到的问题。在他们的帮助和指导下,我逐渐学会了如何合理利用各种工具和装置,包括惯性清洗机、高压水枪等等。我也用自己的方式进行了数据分析和报告,从而实现了计量工作方面的目标和使命。二、存在问题与解决方法然而,这一年的工作也并不是一帆风顺,我也遇到了很多难题和困难。其中,最大的一项是:如何让自己逐渐进入到此行业的“门槛”,并且理解和掌握专业术语和技能。为了解决这个问题,我采用了各种途径进行学习和交流。首先,我通读了油气行业的各种参考书籍和杂志,尤其是针对计量和清洗工作的书籍和文章。其次,我利用闲余时间与一些老员工闲聊和交流,听他们讲述他们工作和生活中的故事和经验。通过这样的方式,我逐渐理解到了油田这个行业的精髓和本质,并且获得了满意的进步。还有一个问题是:如何提高自己的工作效率和质量?在集中处理污水时,由于环境恶劣、设备复杂等因素的影响,很难实现完美的效果。为了解决这个问题,我和我的同事们不断研究和尝试各种处理技术和方法,包括化学清洗、真空清洗等等。通过不断地试错和总结,我们终于找到了一种最有效的清洗方法,有效地提高了工作效率和质量。三、感想与展望在这一年的工作中,我获得了很多的成长和收获。通过不断地自我学习和把握机遇,我已经实现了从一名新手到逐渐成为行业内的“老手”的过渡。同时,我也意识到,要想在这个行业获得更大的发展和提高,我需要不断地拓宽自己的视野和能力,学习新的知识和技能,从而更好地适应和应对行业变化和需求。因此,我将继续努力,保持对行业的热爱和敬畏之心,不断深化自己的知识和技能,为油田的发展和安全生产贡献更多的力量和智慧。油田述职报告篇【第三篇】油田个人年度总结一年又过去了,回想起这一年的所经历的事情,我深感阅历的增长和成长的重要性。在油田工作的这一年里,我经历了许多不同的挑战和机遇,这些经历不仅让我学到了许多新知识,更让我拥有了更深刻的感悟和更紧密的团队合作。一、我的工作作为一个年轻的工程师,我在油田工作中扮演着为团队解决问题的角色。其中最重要的一项任务就是要确保油井的正常运行,这包括维护采油设备、处理生产数据以及汇报地质情况等等。同时,我还负责了一些与环保相关的工作以及处理数据统计等任务。在这一年里,我取得了一些可喜的成绩,收获了同事们的肯定和尊重。二、学习与成长今年是我在油田工作的第一年,也是我接触到许多新技术和知识的一年。我积极参加各种培训,对于采油技术、地质研究、环保法规等等领域都有了更深刻的理解和认识。在日常工作中,我也有机会学习其他工程师的经验和技巧,从而提升了自己的专业水平。三、团队合作在油田工作中,除了个人能力和专业水平,团队合作也起着至关重要的作用。在这一年里,我与同事们紧密合作,在解决问题时相互支持和帮助。我们的团队共同面对着许多挑战和困难,但是我们的整体效率以及工作成果表明了我们共同的目标和努力。总之,在这一年里,我获得了可喜的成绩和宝贵的经验,不仅提升了自己的专业水平,而且更加了解了团队以及人与人之间的关系。我会继续努力,为油田的发展和进步做出更大的贡献。油田述职报告篇【第四篇】20xx年7月9号至8月6号,在学院的组织和老师的带领下,我们前往陕西长庆油田采油四厂进行了生产实习。我们先后进行了入厂安全教育和考试,计量站工作,注水站站工作,增压站站等。在带队老师和工人师傅们的帮助和指导下,初步大概了解了油气田钻井工艺及钻井设备;采油采气设备及其工艺;原油和天然气收集和处理工艺;液化石油气生产工艺等。对于各个站的'工作岗位任务也有了一定的了解。总的说来,对于一些涉及石油气开采的机械设备、工艺流程、理论知识等有了初步的感性的认识。这次实习让我是受益匪浅,这将对我以后的学习和工作有很大的帮助。我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的悉心指导。此次实习选择在长庆油田,先对其简述。中国石油长庆油田公司(PCOC)是隶属于中国石油天然气股份有限公司(PetroChina)的地区性油田公司,总部设在陕西省西安市,工作区域在中国第二大盆地--鄂尔多斯盆地,横跨陕、甘、宁、内蒙古、晋五省(区),勘探总面积37万平方公里。公司现有24378名员工,其中专业技术人员3854人,占员工总数的%,高级技术专家315人,中级技术人员1165人,博士12人,硕士150人,本科学历1967人。公司拥有资产总额亿元。油气田钻井工艺及钻井设备;采油采气设备及其工艺;原油和天然气收集和处理工艺;液化石油气生产工艺;污水处理工艺;采油采气新技术等。为专业课的学习打好基础,逐步利用所学安全原理方法识别危险源。同时通过实习培养学生爱劳动、守纪律、吃苦耐乐于奉献的精神。三级安全教育是入厂安全教育、车间(队)安全教育、班级(岗位)安全教育。入厂三级安全教育,是为了让劳动者一进工厂就要掌握必要的安全生产基本知识,为实现安全生产打下坚实的基础。我们主要的实习基地长庆油田分公司第四采油厂于20xx年9月11日成立。油区纵横三省(区)、四市、十四县(旗),管理着绥靖油田以及靖安、安塞油田部分区块,资源面积19933.6平方公里。建厂以来,大力弘扬“垮的是困难、不垮的永远是石油人的意志”的硬骨头团队精神,20xx年原油产量一举突破100万吨,20xx年原油产量跨越130万吨大关。目前,已累计生产原油800多万吨,为长庆油田增储上产做出了重要贡献。采油厂特点:1.生产点多线长面广分散,所辖区域流动人口多、违章建筑多、管网占压多的特点,外部干扰严重,安全管理难度大;2.职工安全意识淡薄,技术素质差;3.易燃易爆场点多,危险性大。接着厂区负责人介绍了相关的安全知识,接受安全教育。大致的安全规定包括:一、用火作业安全管理规定;二、进入受限空间作业安全管理规定;三、临时用电安全管理规定;五、高处作业安全管理规定;七、破土作业安全管理规定;这里介绍其中的一部分作业的相关安全知识。由于石油的附带产品有很大的火灾安全隐患,因此防
本文标题:油田(述职报告)【参考4篇】
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