对照党章党规找差距个人对照剖析检查材料

—1—对照党章党规找差距按照市委关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真通读学习了《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，逐条对照分析，查找分析了自身的不足和差距，剖析了思想根源，进一步明确了努力的方向和整改措施。实现了一次自我审视、自我革命和自我提高。一、存在的问题1、自身学习不够深入。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则。但仍存在政治理论学习不够系统，没能达到应有深度的问题。主动挤时间学习自觉性略有不足。对于党章、党规、条例的一些要求，理解不深，掌握不够，站位不高，在运用理论指导实践、促进工作上仍有差距。比如说，对扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，与上级要求存在差距。2、服务意识不够牢固。能够坚持党的群众路线，尊重群众意愿，倾听群众诉求，尽可能地多了解群众心声和诉求，帮助解决实际问题。但在服务人民、服务群众方面仍有不足。偶尔也会满足于过得去、差不多，降低了对自身的要求和标准，没能时刻牢记“为人民服务”的宗旨意识。比如说，在工作多、任务重的时候，对基层反映的问题解释答复的不够耐心，在监督考察、调—2—研事项时把关有时不严，不细致，在研究工作时“碰车的问题”承接的不够主动，也有急躁情绪。3、开展批评和自我批评不够直接。能够坚持民主集中制的原则，服从执行党组做出的各项决定，研究工作时注重听取班子其他成员和部门的意见。但仍有不足。比如说，在班子会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局，会伤害同志间感情。不够大胆，不愿提出反对意见。4、工作标准要求不够高。在工作中，大体上可以做到发挥模范带头作用，但对待问题时，有时存在畏难情绪，不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握。积极主动性还不够强，缺乏创新思维、求新意识，灵活应用、创新观念未能贯彻始终。比如说，在近期我局推行的标准化建设工作中，总想着按照原有经验、其他单位做法进行参考，没有能从自身分管的工作特点和重点上求实求新。5、日常管理不够协调。作为一名领导干部，在人员管理、思想动态的掌握上不够细心，不够具体。尽管能做到深入一线，和基层干部群众耐心交流沟通，但有时也存在忽视部分同志诉求，工作不细致、缺乏针对性、方式方法不够灵活的问题。比如说，针对我分管的安全保卫、设备维护维修工作，没有对技术人员进行充分地培训、培养和使用。—3—其他方面暂时没有发现问题。二、问题原因剖析（一）宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。（二）思想认识有一定偏差。自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通，思想站位还不够高。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估问题的顽固性、反复性。（三）自我要求还不够严格。作为领导干部，我深知自已既是工作纪律和标准的制定者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。三、问题整改措施（一）加强政治理论学习把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大—4—政方针学深悟透。融会贯通，争取达到理论学习有收获的目标，进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实做到“两个维护”，保持清醒的政治头脑，不忘入党誓言，始终坚定理想信念。（二）切实改变工作作风一是要加强调查研究，把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策；二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，用“钉钉子”的精神去推进工作，及时排查和整改在工作中发现的问题。自己作为分管安全保卫和保障中心的领导干部，要善于统筹规划维修维护工作，更要勇于攻坚克难，以扎实的作风推进各项工作的有效稳步开展。（三）牢固树立宗旨意识牢记中国共产党人的初心和使命，就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”要始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在今后的工作中，一定要加强与基层干群的沟通和交流，了解基层干部群众的思想动态，掌握基层干部群众的工作和生活情况，真诚地对待基层干部群众，努力增强基层干部群众的使命感、归属感和幸福感。