职工技协工作事迹3篇

1/9职工技协工作事迹3篇【参阅】此篇优质文档“职工技协工作事迹3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!职工技协工作事迹1XX第三发电厂筹建处职工技协成立三年来，紧紧围绕实现“把马三建设成为一流的现代化大型发电企业”的目标，坚持以“职工科技创新为企业解难增效”为主题，因地制宜地积极组织、创造性地开展活动，鼓励广大职工在马三安全生产、经济运行、技能创新、节能降耗等方面施展才能。作为只有200多人新型发电企业，技协在成立之初，就组成了有20名业务带头人、能工巧匠参加技协小组，他们根据本厂的生产、设备、环保等方面的重点、难点和薄弱环节，选定了15项攻关课题。在对锅炉防四管泄漏技术攻关时，检查发现锅炉焊口裂纹27处，并及时处理，起到了自基建投产以来运行中锅炉受热面和高压阀门无泄漏的良好效果，节约费用约4600万元左右。两台机组投产发电以来都出现凝器真空值偏低，给水溶氧超标的问题。为此公司成立了由技协人员参加的真空查漏攻坚小组，开展查漏、堵漏攻关。经过多次对#1、#2机组真空系统的检漏，#1机组检出漏点55处，#2机组检出漏点36处，2/9并对凝器加装化学补充水雾化装置、汽轮机及给水泵汽机加装轴封进回汽调整门等系统改造多处。使#1、#2机组真空严密性大大提高，真空度达到设计值。仅此一项每年节约燃煤一万余吨，厂用电100万千瓦。XX第三发电厂筹建处技协坚持面向技术市场，公平合理地进行交易活动。技术市场是是技术创新体系的重要组成部分，是提供人才培训、技术支持的重要渠道。马三职工技协组织学习、掌握遵循和运用技术市场的法则，面向技术市场，充分发挥技术人才的优势，积极开展技术交易活动。机组建设时期积极引进相关企业专家人士提供诸如预算、土建、化学等技术支持。并通过XX市技协邀请专家参与合同谈判、物资采购等重大事项，充分利用他们的技术知识为企业建设发展添砖加瓦。马三技协坚持科学规范化管理，快速进入先进行列。为建设层次较高、实力较强、功能齐备、作用显著的技术性团体，马三技协按照“因地制宜，形式多样，分类指导，全面发展”的方针，对所属技术小组实行服务；本着“以内为主，夯实基础，以外补内，增添活力”的.原则，对攻关项目适时指导；依照把握“抓重点，攻难关，速起步，打基础”的工作步骤，鼓励技协人员奋力开拓，增强自身的实力和活力。为使工作人员尽快进入角色，技协从其性质、宗旨、主要任务入手，加强技术合同、财务管理和技术市场等方面的知识培训，还收集有关法律法规、政策文件，编辑印发了各种技术手册近千余份，开展业务培训50多场，指导和帮助职工快速提高工作水平。3/9职工技协工作事迹2xx是生物与化学工程学院一名普通教师，自xx年1月博士毕业入职以来在教学科研岗位工作已有近八年的时间。八年来，她一直执着从教，精心育人，从未懈怠，努力使自己成为一名学生心目中的好老师。一、坚守理想信念、教书育人。在价值取向多元化的当今时代，她始终将“传道授业解惑”的“师者”信念扛在肩头，以“传道”作为第一责任和使命，做学生专业知识学习的引路人，积极培养学生学习专业知识的兴趣和热情。二、加强自她约束，增重和理解学生。一直以“身正为师，学高为范”的标准来约束自己。在教学和科研工作中以身作则，用自己的一言一行引导学生；积极引导学生思考，注重启发式教学。充分尊重和理解学生，在帮助学生建立专业思想的同时，注重学生的个性发展，争取成为学生的良师益友。三、注重知识更新，苦练内功。好老师要有扎实的学识，要做到教学科研两不误，努力提升自身知识修养和教学科研能力。随着环保科技的不断发展与进步，环境治理技术和环保设备也日新月异、层出不穷。在平时的授课过程中，她会紧跟环保科技和环保政策发展的步伐，注重专业知识的积累和更新，在讲授专业理论知识的同时补充最新工程案例以开拓学生的专业视野。由于她的不断努力，曾多次在校级和院级青年教师4/9基本功竞赛和多媒体课件竞赛中获奖。在做好教学工作的同时，她也积极开展科研工作。目前已主持和参与多项国家级和省部级科研项目并发表学术论文10余篇。同时，以节能减排大赛等环保赛事为契机，鼓励学生参与到自己的'科研以培养学生理论联系实际的能力。好老师不是天生的，做党和人民的好老师，需要她们终身的学习、实践和奋斗。在今后的教学和科研工作中，她会不忘初心，继续向前。职工技协工作事迹3近年来，**市职工技协工作以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，扎实开展全市重点工程项目建设劳动竞赛活动，有序推进“工人先锋号”创建活动，全面启动第三届职工劳动竞赛系列比武活动，组织引导职工节能减排和合理化建议活动，为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。一、围绕项目建设，深入开展重点工程劳动竞赛活动。为确保劳动竞赛活动取得预期成效，精心组织，周密部署，强化措施，狠抓落实，迅速形成党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、企业主体、职工参与、齐抓共管的劳动竞赛工作格局，取得了良好的经济效益和社会效果。主要体现在四个方面：一是融入中心、服务大局，形成党委、政府的“关注点”。5/9将市委、市政府“项目推进年”的战略部署作为劳动竞赛活动的着眼点和着力点，主动融入，与中心工作合拍，得到了各级党委、政府的高度重视和全力支持。今年3月份，市长周春雨采纳市总工会的建议，提前一年在全市重点工程项目建设中开展评选表彰。市委办、市政府办及时转发了市总工会、市发改委联合起草的《关于开展全市重点工程建设劳动竞赛的实施意见》，市劳动竞赛委员会讨论通过了《劳动竞赛考核评分细则》。各区、县以及相关重点工程主管部门对竞赛活动予以了大力配合，项目建设单位积极响应，踊跃参与，将劳动竞赛活动融入企业的经营管理和目标管理，贯穿于企业生产经营的全过程，广泛建立了活动组织领导机制、工作督查推进机制、目标管理考核机制和先进表彰激励机制，确保了竞赛活动的稳步推进。2010年4月27日，市政府隆重召开全市庆“五一”暨重点工程建设劳动竞赛先进集体、先进个人总结表彰大会，评选表彰了10名市劳动模范、十大功勋工程、20个劳动竞赛先进集体、50名劳动竞赛先进个人，营造了全市上**注重点工程建设、注重劳动竞赛的浓厚氛围。二是企业增效、职工增收，选好劳动竞赛的“切入点”。各参赛单位将劳动竞赛与企业生产经营、城市重点基础建设工程和民生项目紧密结合，围绕“同舟共济保增长，建功立业促发展”职工劳动竞赛活动，突出推动企业转型升级这一核心，抓住“五比五赛”即“比进度、赛质量，比管理、赛安全，比思想、赛作风，比效益、赛节约，比贡献、赛协作”这一重点，6/9通过广泛开展职工合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、节能减排等多种形式的职工经济技术创新活动，凝聚和发挥广大职工的聪明才智，营造出争先创优、攻坚克难、团结拼搏、开拓创新的竞赛氛围，取得了企业、职工和党政“三满意”的良好效果。如马钢围绕企业生产、经营中的重点、难点，大力推行“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”即职工“五小”活动，采纳职工合理化建议5422条，创直接经济效益近50亿元。三是职工增智、企业提速，找准劳动竞赛的“结合点”。将劳动竞赛与企业进步、职工自身发展有机融合，在提升职工技术素质的同时，推动重点工程项目有序推进，企业持续发展。职工技协突出企业帮扶这一重点，深入基层，送教上门，组织开展了多项技术工人、农民工和和班组长培训。各参赛单位立足企业发展，围绕重点项目建设，大力开展岗位练兵、技能培训，着力打造知识型、技术型、创新型人才队伍。如十七冶完善培训体系，实行新员工岗前培训、技术工人以练代训，项目经理后备人才集中培训，培养各类技术骨干1385人，为企业发展提供了强大的智力支持。马钢在新区20万吨尘泥脱锌转底炉工程建设中，组织工艺设备培训33场，培训一线工人900余人，为项目迅速建成投产奠定了坚实的基础。**发电有限公司在投资43亿元的燃煤发电一期工程建设中，启动了以储备人才、提升素质为主要内容的“人才当电”工程，增强了企业的核心竞争力。7/9四是培育典型、崇尚先进，激发职工参赛的“兴奋点”。将劳动竞赛与培育、弘扬先进典型有机结合，大力实施**升技术等级、命名表彰技术能手、技术状元等激励措施，帮助参赛职工在项目建设中实现自我价值，最大限度的调动和激发职工的参赛热情，推动重点工程建设优质、高效、如期完成。牵头市劳动竞赛委员会、市人社局全面启动了第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动，涉及砌筑工、钢筋工、维修电工等20多项职业（工种）和项目，优胜选手将被市总工会、人社局分别授予“**市职工技术状元”、“**市技术能手”和“**市职工技术能手”荣誉称号，并可直接**升技师和高级工。截止2010年底，全市建筑行业10工种比赛、金融系统业务知识竞赛、电厂水化验员、家政服务员、计算机、维修电工、公共英语及全市邮政、电信系统普通话、电脑录入比赛已已圆满落幕。据统计，全市共有179个重点工程建设项目参加了劳动竞赛，参赛职工人数达到10万人，开展技术比武400余场，选拔技术能手和岗位状元300余人。有137家企事业单位参加了全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动，参加基层练兵的有万人次。收集合理化建议1万多条，实施技术创新100多项，共创直接经济效益50多亿元，竞赛活动得到了各级领导的充分肯定。二、围绕夯实基础，开展班组建设工作。1、举办全市班组工作培训班。10月20日—21日，举办了全市班组工作培训班，来自全市各企事业单位的班组长、技8/9协骨干近80人参加了培训。为使培训达到预期效果，本次培训采取“请进来”与“走出去”相结合的方式进行，分别邀请了**工业大学和市委党校的资深教授授课，重点讲授班组现场管理和《创造学》基本知识，引起了学员的广泛兴趣。尤其是《创造学》的互动式授课方法让学员们在分组讨论、亲手操作中学有所悟。为强化学习效果，市总组织学员“走出去”，到外地参观考察班组建设先进经验，使学习培训在理性和感性两个层面上形成互动。2、扎实推进“工人先锋号”创建活动。组织开展了以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的“工人先锋号”创建活动，将创建活动作为引导和带动广大职工投身劳动竞赛、积极发挥工人阶级主力军作用的有效载体，作为新时期工会经济技术工作的重要内容。为抓好典型示范作用，扩大“工人先锋号”的影响，年初开展了**市2009年度“工人先锋号”的评选推荐活动。按照“一个侧重，两个突出，三个严格”原则开展评选。“一个侧重”即向企业班组侧重；“两个突出”即突出侯选班组的先进性和代表性，着重先进性，兼顾代表性；“三个严格”即严格评选条件，按照既定的评选条件，不降低标准；严格评选质量，确保侯选单位有一定的荣誉基础，坚持好中选优；严格评选程序，按照基层推荐、考核、初审、审定的程序进行。共有20个班组被评为**市“工人先锋号”，在全市庆“五一”大会上获得表彰。同时，在我市市级工人先锋号和省模范班组中择优向省总推荐，有3个班组获9/9省“工人先锋号”。三、围绕优质服务，大力开展职工“四技”活动。1、抓好技协组织建设，扩大职工技协工作宣传。2、拓展工作领域，提高工作效率。2006年以来，共完成技术合同成交额近四仟万元，圆满完成了目标任务。