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关于开展纪检监察干部队伍教育整顿情况报告【通用4篇】开展纪检监察干部队伍教育整顿情况报告【第一篇】纪检监察干部队伍教育整顿开展以来,*纪委监委把开展教育整顿作为加强干部队伍建设、推动纪检监察工作高质量发展的重要举措,坚持严字当头、实事求是,以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实,以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的执纪执法铁军。一、工作开展情况(一)坚持纯洁思想,铸就政治忠诚。坚持把学习教育贯彻检视整治环节,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,对照查找问题差距、检视自己,达到凝心铸魂筑牢根本的目标。一是强化理论武装,坚定政治立场。准确把握学习教育环节强化政治教育、党性教育这一重点,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,严格落实“第一议题”制度,扎实开展理论中心组学习、干部夜学、周一集中例会学习等*次。跟进学习习近平总书记系列重要讲话指示批示精神、党的二十大精神,原原本本读原著,静下心来悟原理,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领纪检监察一切工作。二是赓续红色基因,铸就忠诚信仰。以纯洁思想为抓手,举办政治理论暨党性修养专题培训班、前往*革命历史纪念园开展“传承红色基因铸就政治忠诚”主题党日活动,引导纪检监察干部自觉传承对党绝对忠诚的根脉本色,做到忠诚于党、捍卫核心毫不动摇,做到敢于斗争、履行使命毫不动摇。开展“三知三心”纪检监察干部廉政警示教育月活动、召开警示教育大会,以案为鉴、以案明纪、以案示警,推动纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是锤炼政治能力,增强斗争本领。教育引导纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在面对疑难复杂问题、承担急难险重任务、开展监督执纪执法中,不断提高政治站位、把握政治方向、坚持政治原则。举办综合业务培训班、开展“清风廉政”大讲堂,*余名干部职工结合工作和学习情况,聚焦纪检监察实务实战,全面加强全员培训和实战练兵,全面提升纪检监察干部专业素养和履职能力,加强斗争历练、坚定斗争意志、增强斗争本领,更好适应新征程新使命。(二)勇于自我革命,推动检视整治。把找准问题、解决问题作为教育整顿的根本要害,冲着问题去,向着问题改,在“严”字上下实劲见真章。一是严格自查自纠。坚持凡查必改、凡改必实,聚焦“六个方面”重点问题进行自查自纠,查摆出*项具体问题,制定详细的整改落实清单,明确*条具体落实措施和完成时限,对账销号,边查边改、立行立改、严查严改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。全覆盖开展谈心谈话,建立互信、打开心结、敞开心扉,教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线,共落实谈心谈话*人次。二是严肃线索处置。坚持实事求是、从严整肃,全面梳理问题线索,建立党的十八大以来已办结纪检监察干部问题线索台账,梳理查阅归档卷宗,做到底数清、情况明、可追溯。采取领导包案、跟踪督办等方式坚决清除存量,对已起底问题线索自查研判中未查实查透的启动复查复核,对新发现问题线索即收即办、动态处置。共开展现场督导*次,约谈承办部门负责人*次,提出补充证据意见*条。三是严查害群之马。对于“灯下黑”问题,绝不藏着掖着,第一时间清理门户,以刀刃向己、自剜腐肉的勇气,纯洁组织、纯洁队伍,特别是对教育整顿期间欺瞒组织、顶风违纪的依规依纪依法从严处理。教育整顿开展以来,将*名不适宜在纪检监察机关工作的镇(街道)纪(工)委同志调整出纪检监察干部队伍。同时,精准把握政策策略,既刮骨疗毒、去腐生肌,又惩前毖后、治病救人,向公安机关移送涉及诬告陷害纪检监察干部的问题线索*件,不断激发广大纪检监察干部干事创业的斗志和干劲。(三)注重结合融合,两手抓两促进。坚持把教育整顿中形成的好经验好做法用制度形式固化下来,进一步健全全面从严管理机制,把严管严治融入日常、抓在经常,让纪律带电、让规矩长牙,推动遵规守纪由外在约束转化为内在自觉。一是聚焦“两个维护”强化政治监督。紧盯学习贯彻落实党的二十大、习近平总书记重要讲话指示批示精神,围绕“*”等重大部署,“廉政建设”、创建建设绿色发展先行市等重点任务,建立“五查五谈六整改”监督机制,把发现问题、压实责任、促进高质量发展统一起来,贯穿政治监督具体化、精准化、常态化始终,确保党中央政令、总书记号令畅通无阻、一贯到底。二是一体推进“三不腐”提升治理效能。强化系统思维,运用“全周期管理”方式,探索“三不腐”贯通融合的制度机制、实现路径,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,办案、整改、治理有机结合,达到全方位、立体化、综合性治理效果。统筹开展清廉机关、企业、园区、学校、医院、村居、家庭“七进”创建活动,推动清廉建设向各行业领域不断延伸,打造干部清正、政府廉洁、政治清明的清廉吴忠环境。三是做实专项治理深化正风肃纪。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、省委“八条禁令”,紧盯重点人重点事,聚焦重要岗位和关键环节,严肃查处隐形变异“四风”问题,不断巩固作风建设新成效。以钉钉子精神扎实推进形式主义官僚主义、乡村振兴、教育、国有企业及信访重复举报问题等专项治理,坚决铲除腐败滋生的作风温床。四是完善制度机制规范权力运行。结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动,在教育整顿中全面查找整改制度机制方面的短板弱项,建立内部监督工作提醒机制,制定完善错案追究制度等*项内控制度,健全“四督两评”案件质量评查机制,抓实干部监督管理工作;建立“巡察+”协作配合机制、“驻点监督+科技监督”模式,深化基层小微权力“监督一点通”平台应用、村(社区)“提级监督”,有力提升监督质效、推动基层监督下沉落地。二、下一步工作措施下一步,我们将进一步统一思想认识、强化责任担当、加强整体谋划,敢于动真碰硬,实现教育整顿与主题教育统筹衔接,坚持两手抓两促进,把教育整顿与中央纪委二次全会部署的主要任务紧密结合起来,与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设结合起来,与一刻不停推进全面从严治党结合起来,推动纪检监察工作高质量发展的强大动力,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。*区纪委监委将深入学习贯彻李希同志在全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组第三次会议、部分省区市纪委书记座谈会上的讲话精神,严格落实省、市纪委监委工作部署要求,深刻认识做好检视整治的极端重要性,加强组织领导,切实推动教育整顿走深走实。(一)要抓住学习教育这个根本。对党的政治忠诚,既源自理论上的清醒坚定,也来源于对党的深厚情感。一方面,继续抓好指定内容学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,尤其要深刻领会习近平总书记关于“党的自我革命”的重要论述,把“要我整顿”转化为“我要整顿”。另一方面,要用党百年奋斗的光辉历史、用新时代取得的伟大成就、用革命先烈事迹来感召。(二)要盯紧检视整治这个要害。查找问题是解决问题的前提和基础。必须清仓起底全面处置线索,刀刃向内主动说清问题,严肃认真清理门户,认真碰硬推进整改。没有大问题就查小问题,没有小问题就查短板风险;在任纪检监察干部期间没有问题,还要查任前有没有问题;自己查没有问题,还要听群众和工作过的单位有没有映,真正把严的标准要求传导给每一名同志。(三)要把握巩固提升这个关键。编筐编篓重在收口。只有用制度把教育整顿中的经验做法固定下来,形成常态长效制度机制,才能使教育整顿成果得以巩固。下一步我们将立足工作实际,坚持“继废改立”一体推进,拿出方案,做出计划,明确任务,对账销账,以制度建设的体系化推进纪检监察工作的规范化、法治化、正规化。同时,将在增强制度执行力上下功夫,从提高执行制度的第一手工作质量抓起,确保制度“长牙”“带电”。开展纪检监察干部队伍教育整顿情况报告【第二篇】一、主要做法及成效(一)高站位部署。为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《XX市XX区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引。党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人。党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实。(二)高标准推进。一是加强严督实导。区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关。邀请市纪委监委第二督导组列席第一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议。区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促。二是做好审核把关。按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回X份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部。干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。(三)高效率落实。截至X月X日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成。党员干部自查方面,共收到个人自查表XX份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表XX份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议XX场,以单位(部门)名义召开检视专题会议XX场,共收到自查报告和整改问题清单XX份。二、存在问题(一)单位检视存在问题1.理论学习方面。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度,常态化传达学习XXX重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用XX指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是学习形式不够丰富。日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强。三是压力传导有待提升。对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。2.政治素质方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。有的派驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是“政治家办案”意识树得不够牢。有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强。三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。3.能力本领方面。一是干部培训质效有待加强。虽然依托“清风讲坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入。此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足。二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板。派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决。4.担当作为方面。一是创新精神仍较缺乏。监督执纪工作上存在一定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不
本文标题:关于开展纪检监察干部队伍教育整顿情况报告【通用4篇】
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