2023年学生会纳新工作计划【实用8篇】

1/172023年学生会纳新工作计划【实用8篇】时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是我给大家分享的“2023年学生会纳新工作计划【实用8篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。学生会纳新工作计划【第一篇】山东理工大学大学生艺术团是由校团委直接领导的文艺类团体组织,本着“提高学生艺术修养,丰富校园文化生活”的宗旨开展各项文化艺术活动。大学生艺术团是营造健康高雅校园文化气氛的重要力量,是展示大学生良好精神风貌的窗口。自艺术团成立以来,始终活跃在校园文化前沿。举办的诸如迎新晚会、十佳歌手大赛、大学生科技文化艺术节等品牌活动深受广大同学的欢迎，承办了多次巡回演出和公益汇演，得到了校内外媒体的广泛关注。本次纳新面向全体在校生，有工作经验者优先录用。下面是各部门职能介绍、纳新要求和所需人员：部门职责：能及时下发各种通知，做好工作总结及会议记录，整理、打印办公室文件，制定一系列办公制度，并按照各项规章制度对团内工作进行监督和考勤，协调和督促各项工作的进行，定期进行团内工作测评。2/17纳新要求：较强的文字处理能力，能熟练操作各种计算机办公软件，工作细心认真负责。所需人员：副部长1人，干事若干。部门职责：做好艺术团内各项活动的前期宣传工作。包括制作海报、宣传手册、传单等。纳新要求：具备一定的绘画功底，思维活跃，有创新意识，语言表达能力强（美术专业优先）。所需人员：副部长1人，干事若干。部门职责：制作、维护艺术团网站，定期更新艺术团网页、信息。纳新要求：有较强的电脑网页制作能力，能熟练运用各种专业软件，工作认真负责。所需人员：副部长1人，干事若干。部门职责：负责演员的挖掘、选拔和培训工作。纳新要求：对演出和演员有一定的专业水平和耐心，能很好地与演员沟通，富有责任心。所需人员：副部长1人，干事若干。部门职责：做好各项活动前期演员的联系及会场布置和仓库器材的管理工作。纳新要求：工作热情高涨，责任心强，有团结协作的奉献精神。所需人员：副部长1人，干事若干。部门职责：做好各项活动的前期策划工作，制定活动流程、3/17舞台设计等方案。纳新要求：思维广泛活跃、细密周到，具有创新思维和一定的艺术修养。所需人员：副部长2人，干事若干。对外合作与交流部：部门职责：负责对外交流与合作，扩大艺术团影响力，并培养校内优秀礼仪人才。纳新要求：形象气质好，举止优雅、大方，身高以上，热爱礼仪工作。所需人员：副部长2人，干事若干。学生会纳新工作计划【第二篇】青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。4/17四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30—50人，并向每人收取会费10元。五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新5/17工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识！大帮助大学生认识自我，完善自我，发展自我，引导大学生了解心理知识，排除心理障碍，缓解心理压力，预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力！同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。学生会纳新工作计划【第三篇】6/17在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。1、协会简介。我们的宗旨是。本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介。化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。部门口号。编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。部门口号。7/17策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。部门口号。宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。部门口号。部门口号。1、部员纳新。时间。地点。时间。地点。(一)部员纳新。1、前期宣传。迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置。在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、8/17部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、具体流程。(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。1、准备工作。社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。2、纳新点布置。学生会纳新工作计划【第四篇】学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我校学生会在社会上的知名度，为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的.一切”。外联部全面负责9/17学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。5、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院10/17团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。6、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。7、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；6、具有非凡的口才；7、具有良好的心理素质；8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我。13人（男生：6，女生：7）。11/17学生会纳新工作计划【第五篇】为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕；使更多人积极的参加seven举行的活动。略前期准备。1、时间。前期准备时间为大一开学当日至正式纳新为止。2、准备活动。1电影放映。电影放映分为一般性放映与针对性放映。1一般性放映。一般性放映即周期性放映。是seven的一般性正常性放映。目的是保持影协的正常运转不至于因为纳新而导致恶性运转。主要是作一些比较易懂的电影的放映。2针对性放映。因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。2演员招募。以幕寐协会演员招募来吸引新生对电影协会的注意。3与其他协会的电影放映合作。对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。宣传时以seven协会及另一协12/17会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。我方负责提供片子及教室。1放映地点。因大一新生分居南